企业党政主要领导在重大问题决策前的沟通制度.docx

企业克政主要领导在重大问题决策的沟通制度坚持企业党政领导在重大问题决策前的沟通制度，是贯彻党 的民主集中制原则的一项重要内容，是确保企业重大问题决策的 科学性、预见性和决策民主化、规范化的有效途径，做好重大问 题决策前的沟通工作，有利于统一思想、行动一致地落实各项决 策。特制定本制度。一、企业重大问题的主要内容。详见公司第四次党代会通过的关于加强民主集中制建设的 实施意见中第六条。二、本制度所指党政主要领导是指公司、基层党组织书记、 董事长和经理。三、沟通的主要形式。1、在重大问题的计划酝酿中，党政主要领导可通过调查研 究，广泛征求意见，为决策提供详实资料。2、重大问题在提交讨论决策前，党政主要领导要主动通过 碰头、个别商量的方法，统一思想，取得共识。3、如遇有对重大问题党政主要领导存在不同看法产生分歧 时，可按照关于加强民主集中制建设的实施意见中具体条款 执行。