企业各类型岗位工作分析表08工作分析表（销售经理）.docx

工作分析表（修订）表一:从事岗位名字销售经理有无兼职无我的上级岗位名字营销总监我的部门名字销售部下级的岗位业务主管，业务员岗位任职资格要求 年龄：25以上 性别：男女不限 籍贯：本地农村、外地农村 学历：中专一大专 婚姻状况：未婚优先 经验要求：6个月以上销售具体工作经验 知识要求：掌握本公司营销详细流程 能力要求：成交能力、培训能力、新客户开发能力 其他要求：会务能力表二：重要性具体工作占用时间完成销售（其中个人5万，团队15万）增加新客户（每月五个以上）组织OPP会议（每月两次以上，每次40名客户）对团队人员进行招聘，编制12人（达标率80%）员工流失率低于30%每月做6次以上销售培训（每次不少于2小时）带新员工见客户，收单（成功率40%以上）销售新产品（达到20%）提交销售日志（每月5号前上交）