xx坪联合站污水岗青文明号先进事迹.docx

XX坪联合站污水岗青年文明号先进事迹XX坪联合站污水岗现有职工25人，平均年龄29岁，占职工总数的17%。主要负责污水处理工作，20XX年完成注水703140mo该岗以“创新实践，拼搏奉献”为主旋律，以“服务党的中心工作，服务青年成长成才”为宗旨，大力弘扬团队精神，增强青工责任感和荣誉感，积极倡导敬业精神，发挥青工的主人翁作用和安全生产的生力军，深入开展“争创青年文明号”、“争当青年岗位能手”和“青年志愿者”等活动，锐意创新，无私奉献，为XX坪联合站安全生产运行做出了积极贡献。一、采取灵活的保障机制，丰富“青年文明号”创建活动。创建“青年文明号”，机制是保障。为了使青年文明号活动健康发展，该岗首先从活动的准确定位入手，为创建活动提供了组织保障和制度保障，确保了创建活动全面展开。建立活动领导机制。建立以站站长为组长的领导小组，团支部具体负责，为创建活动的开展提供强有力的组织保障。同时，制定了XX坪联合站“青年文明号”活动创建实施方案，制定了详细的工作计划以及相关制度，保证活动不流于形式。并通过职工大会加强宣传教育，进一步统一思想，明确工作目标，形成领导重视、分工负责、人人参与创建的良好氛围。二、开展形式多样的活动，打造“青年文明号”服务品牌。为使“青年文明号”创建活动形式多样，通过“学习成才”、青年讲师”和“技能比武”等形式，不断提高青工整体素质,增强团队凝聚力和学习力。以“导师带徒”活动为载体，促进青工岗位成才。为使青工适应岗位要求，培养更多的“一专多能”型青工，壮大青年文明号的实力，提升职工队伍整体素质，该岗克服新转岗青工多、工作艰苦和生活条件的限制，将有经验的青工和青年技术职工组成“导师带徒”小组，为岗位青工搭建学习和技能平台。利用举办岗位练兵、道德讲堂、青年讲师宣讲等形式，把学习工作化的理念传达给青工，使青工的岗位技能得到了明显提升。该岗青年在各项活动中，冲在前，干在前，出色完成多次各项任务，充分发挥了团员青年在生产经营建设中的生力军和突击队作用。“青年文明号”创建活动的深入开展，使污水岗各项管理工作呈现出新变化，青工创新能力不断提高，团队竞争力不断增强，“青年文明号”在青年职工中的声誉度进一步提升。今后该队将从本职工作抓起，振奋精神、同心协力，使之成为一支形象文明、思想过硬、作风优良、业务精湛的生力军，共同营造讲文明、树新风、蓬勃向上的新气象，一步一个脚印的努力登攀。