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    供方社会责任问卷调查表.docx

    • 资源ID:291477       资源大小:7.90KB        全文页数:2页
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    供方社会责任问卷调查表.docx

    供方社会责任问卷调查表编号:供方名称可供产品名称地址年供货能力联系人联系电话传真E-mail问题有无说明员工年龄最小的多少?有多少员工年龄小于16周岁?有多少员工年龄在16周岁至18周岁(不包括18周岁)?雇佣/辞工/加班自由吗?是否有监狱劳动(PriSOnerLabor)、契约劳动(Indentured Labor) 及抵债劳动(BOnded Labor)等强迫劳动?录用员工时扣押身份证件、收取押金或抵押物、扣押员工工资吗?工厂内有安装监视或监听器、强迫搜身等限制劳动自由的行为吗?与所有员工都签订劳动合同吗?劳动合同经当地劳动部门鉴定吗?有职业健康、安全运行制度吗?有则附相关制度复印件一份有专人或专业人士负责安全卫生工作吗?员工培训内容包括安全、职业健康方面的吗?工厂内有紧急疏散图吗?安排过消防、急救演习吗?近一年内发生过事故否?有请附事故报告(包括原因分析,改进措 施等)为员工提供劳保用品吗?有工会吗?有请提供工会组织结构图员工可以自由反馈意见和抱怨吗?哪个部门负责处理员工意见?工厂有女工吗?无则说明为何不聘女工女工怀孕后是否劝其辞工或辞退该女工?工厂员工来自哪些地方?工厂有扣款制度吗?有请附相关扣款制度复印件一份近一年内是否发生过体罚、辱骂员工的事件?工厂有保安吗?什么情况下与员工解除劳动合同?工厂每天工作几个小时?工厂每周工作几天?工厂每月加班多少小时?工厂有完善的考勤制度吗?除掉加班及其他福利费外,员工最低工资标准是多少?请列出工资 的组成员工加班有加班费吗?加班费的计算符合劳动法要求吗?问题有无说明除了法定休假日外,工厂还有其他带薪假期吗?请列举工厂评估供方的社会责任表现吗?是否优先选择社会责任表现好的供方?发现供方故意使用童工时,工厂如何处理?是否有在直接或间接合同条件下为工厂工作但不在工厂工作或范围 内,为取得报酬为工厂提供指定产品或服务的人,不包括提供设备、原材料或产品其他所需输入的供方?

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