关键事件法考核工具供应部员工关键事件评分细则.docx

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侵权投诉

供应部员工关键事情评分细则供应部员工综合体现积分考评，按照员工关键事情积分制度执行。其中供应部“部门关键事情评分”标准如下：一、原料合格率低于95%/月：扣2分；二、原料到货率低于98%/月：扣2分；三、降低库存资金低于10%/年：扣5分；四、发生重大安全责任事故：扣10分。

注意事项

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