xxx行xxx支行切实加强合规文化建设简报.docx

XXX行XXX支行切实加强合规文化建设简报8月初以来，XXX行XXX支行根据区分行关于开展“合规从我做起”主题承诺践诺教育活动的通知的工作要求，在全行开展承诺践诺教育活动，通过开展员工撰写心得体会、手写承诺书及合规行为自查等活动，进一步推进合规文化建设上台阶。XXX行XXX支行为进一步巩固拓展“广西分行案件防控工作暨问责强化年'违规违纪典型问题公开处理警示教育大会”成果，强化全行员工遵章守纪守法意识，杜绝违规、违纪、违法行为发生，防范案件风险和隐患，积极开展合规文化建设。为加强合规文化建设，该行成立了以行长为组长、分管行长为副组长、各部室负责人为成员的合规文化建设领导小组，他们制定活动方案，有条不紊地开展合规文化建设。活动期间，XXX行XXX支行组织全体在职员工，认真学习总行关于强化责任追究工作的若干意见及中国农业银行员工违规处理办法等制度和文件，围绕“广西分行案件防控工作暨问责强化年'违规违纪典型问题公开处理警示教育大会”通报的典型案例，联系本行实际深刻剖析，撰写心得体会；围绕通报案例组织员工深刻反思,深入挖掘问题发生的根源，分析原因，及时采取针对性的措施进行整改，以杜绝此类问题再次发生。此外，XXX行XXX支行要求全行员工开展个人自查活动，要求对照公开处理的典型问题以及总行关于强化责任追究工作的若干意见提出的必须从严处理的20种典型违规问题逐项开展自查，填写自查情况表，签署书面承诺书，确保每位员工对违规、违纪、违法行为知敬畏、存戒惧，努力做一个守规守法的合格XXX行员工。XXX行XXX支行近年来积极开展合规文化教育活动，切实加强内部管理，防范会计风险，提高内部管理水平，促进业务发展。该行一方面以思想理念转变提升合规文化建设。通过加强学习，在履行职责和行使权力中，自觉规范、约束自身从业行为，依法依规管理，提高执行力，将合规文化贯穿于业务经营的方方面面，形成“人人合规、事事合规、时时合规”的浓厚氛围，逐步实现从被动合规向主动合规转变。通过向业务主管部门和一线员工灌输，熟悉本岗位的规章制度、操作流程和岗位职责，认真履行岗位职责；熟悉本岗位业务操作环节的风险点，自觉做到合规操作；牢记本岗位风险防范要点和防范手段,增强风险防范意识和自我保护意识。另一方面该行以形式多样的活动引导促进合规文化建设。该行将合规文化建设贯穿在全行业务经营过程之中，建立合规文化宣讲常态机制，将合规文化理念、规章制度和员工行为守则职业操守指引等，作为员工入行培训、上岗培训、任职培训和日常培训的必修课，创建员工合规文化交流平台，引导员工主动合规。此外，该行以学习推进合规文化建设。该行不断完善学习制度，推进学习活动常态化。通过规范周学习例会制度，将政策、法律、制度、业务、文化等内容对员工进行灌输，该行以网点、部门为单位，组织员工重点学习中国农业银行员工违反规章制度处理办法等系列规章制度，促使员工熟知与本岗位相关的处理条款,知晓不同违规行为的后果，增强员工合规经营的自觉性和主动性，切实提高全行员工合规办理业务的能力和素质。