xx集团举行职工技能提升培训班开班动员大会发言.docx

XX集团举行职工技能提升培训班开班动员大会发言近期，在县人社局领导的指导帮助下，成立了XX集团职工培训中心，培训中心的建立为提升员工素质，增强员工技能打下了坚实的基础。春节过后，以人力资源部牵头，组织生产、物资、销售、广场等部门人员，编制培训教材，教学大纲，教学计划，经过一个多月的精心筹备，今天终于如期开班了！本次培训班共设培训项目8个，分别是XXX、XXXXXX、XXXXXX、XXX、等，开设教学班14个，目前己有2000余名员工报名参加培训班。下面，针对此次培训强调三点意见：一、充分认清开展职工培训工作的重要意义。开展职工培训工作是适应社会发展的必然要求，当前经济社会瞬息万变，犹如逆水行舟，只有不断的增强知识才能适应当前社会的发展变化，才能跟上时代的步伐，作为新时代工人更要增强学习的责任感和紧迫感。开展职工培训工作也是企业创新发展的需要，经济发展要靠市场推动、靠过硬的产品质量赢得市场、靠先进的科学技术保证产品质量、靠扎实的培训工作提高工人操作技能。多年来，XX集团每年组织员工开展应知应会系统培训工作，大力实施“创新工程”，组织、动员员工广泛开展岗位练兵、名师带徒、技术创新、节能减排和精细化生产等劳动竞赛活动；广泛开展“比管理水平、比技术进步、比节能降耗、比自主创新”劳动竞赛活动；厂与厂之间开展7S标准管理生产现场竞赛，悬挂流动红旗，实行动态管理，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。二、精心组织，加强领导。本次培训班培训内容非常丰富，课时安排有职业道德、安全生产与环境保护、职工技能基础知识以及应知应会知识等，通过学习不仅可以提高员工职业道德水平,更能提高员工认识、分析、处理各种问题的能力，进而提升职工自身素质。培训中心要统筹做好培训工作，协调上下级部门抓好理论学习与实际操作之间的衔接。各参训部门是组织培训工作的主体部门，要严格按照培训计划和要求，制定培训方案，明确培训内容、培训学时、培训方式、教学管理、学员管理、考核评价等相关内容，培训方案要报县人社局备案。参训部门要加强培训过程管理，认真执行教学计划，做好日常考勤，课程考核等基础性工作，要对培训过程的主要节点，开班、学习期间、考核等使用照相摄像设备拍摄，留存整个培训实施过程中的主要资料。三、积极组织员工开展培训。要为参训职工创造良好的培训氛围，要安排充足的培训时间，做到培训与生产两不误。各位教师是培训工作的主角，教师的选聘都来源于我们的中高层管理人员和技术骨干。你们要认真备课，传道授业，将你们十几年或几十年积累的宝贵经验通过培训班传承下去，既要讲授你们爱岗敬业、不辞劳苦、乐于奉献的品格故事，也要讲授你们精益求精、科学严谨的工匠精神。既要严肃课堂纪律，又要、循循善诱，不辜负公司对你们的重托。各位培训学员要端正学习态度，珍惜培训机会，认真遵守学习纪律，严格要求自己，以良好的精神风貌、严谨治学的态度投入到本次培训中去。