在全市文明单位创建工作座谈会上的主持讲话.docx

在全市文明单位创建工作座谈会上的主持讲话同志们：今天召开全市文明单位创建工作座谈会，主要任务是总结20xx年度全市文明单位创建工作经验教训，安排部署20xx年度有关工作，使大家更加清醒地认识创建工作的不足和差距，明确今后的工作任务和目标。我们有幸邀请到精神文明报社记者部主任XXX同志来给我们介绍经验、传经送宝。首先，让我们以热烈的掌声对郭主任的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！下面，请市文明办三位副主任毛欣、李元军、郑冠胜同志结合分管工作对各单位的创建工作进行点评，并就20xx年度文明单位创建工作进行安排部署。下面，请X主任讲话。刚才，三位副主任结合分管工作，对精神文明创建工作谈了认识,提了要求，讲得很具体很到位，希望大家结合工作实际认真贯彻落实;郭主任结合多年来从事精神文明报采编工作的实践，就精神文明报的办报宗旨、服务对象、主要内容、版面设计以及精神文明建设工作宣传和创建文明城市的关系给我们做了详细深入地介绍，对我们如何有效开展精神文明建设和各项文明细胞创建工作，如何宣扬典型经验、突出亮点特色、搞好调查研究都有非常重要的借鉴意义，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好全市文明单位创建工作讲几点意见：一、关于对文明单位创建工作的认识认识是行动的先导。我们为什么要创建文明单位？是真创建，还是假创建？是高水平地创，还是低水平地创，首先取决于我们的认识,这个认识就是对创建文明单位重要意义的认识。第一，它是群众性精神文明创建活动的基础性工程。基础不牢，地动山摇。城市文明离不开单位文明，文明城市创建是文明单位量的积累、质的优化、面的拓展。全国文明城市测评体系要求，创建文明城市必须坚持开展全市性的创建文明单位活动，通过提高干部职工的文明素质和单位的文明程度，把文明城市创建的目标落实到基层。第二，它是促进实现基层单位全面发展的系统工程。文明单位创建活动不是单纯的精神文明建设活动，而是推动中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明和党的建设“六位一体”全面发展的系统性工程。文明单位创建活动的内容具有综合性，既包括理想信念、思想道德、精神面貌、文明风尚等精神文明建设方面的内容，也包括业务工作、民主法制建设和社会治安综合治理等方面的内容，内涵丰富，涉及面广。文明单位创建活动的方法手段具有多样性，不仅有思想教育、道德养成、文化熏陶、典型引路等措施，还综合运用了经济、法律、行政等手段，多管齐下、多措并举。文明单位创建活动的评价标准具有全面性，不是单纯的精神文明建设先进单位，而是对一个单位整体文明水平的综合评价。中央文明委和各地命名表彰的文明单位,都是业务工作、精神文明建设工作和其他各方面工作领先的单位。所以说，当今群众思想政治工作最有效的抓手就是精神文明创建工作,开展文明单位创建活动，能够收到很好的综合效应和整体效应，是促进基层单位全面发展的系统工程。具体到一个单位来讲，大家肯定能够感受到创不创文明单位，效果大不相同，干部职工的精神风貌大不一样。第三，它是提升全社会文明程度的示范引领工程。要重视身边好人和道德模范的推荐和事迹宣讲工作，通过创建文明单位提高员工文明素质，使他们在单位做文明职工，在社会做文明公民，在家庭做文明成员，全面促进职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德建设水平的提高，这些人的工作带动作用发挥的好坏就是我们工作的一个试金石。二、关于全市文明单位创建工作面临的形势这几年，全市各级各类单位坚持围绕中心、服务大局，紧紧抓住我市创建全国文明城市的大好机遇，主动作为，加压奋进，积极开展丰富多彩的精神文明创建活动，在全市掀起了创建文明单位的热潮。截止目前，我市共有12个全国文明单位、183个省级文明单位、486个市级文明单位，各级各类文明单位在我市经济社会发展中，尤其在创建全国文明城市工作中起到了积极的示范带头作用，作出了应有的贡献。多年来的实践证明，通过开展文明单位创建活动，为我们深入推进干部队伍建设、机关行风效能建设、窗口规范化建设提供了有效载体和有力抓手，为推动我市经济社会发展发挥了重要作用。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前精神文明建设新常态下将面临着许多新形势新情况。（一）精神文明建设地位凸显，标准要求更高更完备。党的十八届五中全会通过的“十三五规划建议”，确立了坚持社会主义先进文化前进方向，坚持以人民为中心的工作导向，坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一，加快文化改革发展，推动物质文明和精神文明协调发展，建设社会主义文化强国的战略目标，对加强精神文明建设提出了新的更高要求。前四届文明城市和文明单位表彰的特点都是优秀行业干部职工优秀创建工作的积累，有的城市创建工作走了十几年了，这些市和单位日积月累的积淀，为创建工作打下了坚实基础。20xx年2月28日，习近平总书记亲自出席了全国精神文明建设表彰大会并作重要讲话，充分凸显精神文明建设的重要地位和更高要求。“一把手”抓“两手”，“两手”都要硬。全市各级各类文明单位要着力提高认识，认清精神文明创建新形势，深刻学习领会习近平总书记的重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，与时俱进，创新思维，从更高的站位、更多维的视角审视精神文明创建,进一步增强做好工作的责任感使命感。落实到文明单位创建工作中，就是要求广大干部职工不断提升“共创”“共建”“共享”的意识,增强与群众期盼的联系，增强与人民群众共享文明成果的联系，提高精神文明创建的实际效果。（二）文明创建竞争激烈，争创难度正在逐步加大。由于文明创建的重要性日益突显，文明单位这项荣誉直接反映出一个单位的整体创建水平，它关乎单位的外部形象、社会地位、职工士气，也关系到干部职工的切身利益。为此，行业之间、单位之间互相学习、互相竞争的比学赶超趋势已经形成，在每年新增名额非常有限和竞争不断加剧的情况下，好者上平者让差者下和出问题“一票否决”几乎已成定局。近年来，中央文明委，省、市文明办对文明创建工作越来越重视，考评内容越来越细化，在管理形式上，提出了“动态管理”，而且近年来的检查方式大多采取背靠背的明察暗访、问卷调查和随机抽查，检查的不确定因素也在不断增加，就如逆水行舟，不进则退，小进也是退，这些将给文明单位创建工作带来新的活力，也使文明单位创建工作面临严峻挑战。（三）文明单位创建工作有待加强，问题亟需彻底解决。面对文明创建工作取得的荣誉，我们既不能以俊遮丑，用荣誉掩盖问题；又不能夜郎自大，自以为是；更不能松懈麻痹，恣意妄为。我们还要清醒认识到文明单位创建工作中还存在不少问题：一是政策导向不合理。贪功冒进、急于求成，普遍存在突击创建“奖牌到手、创建到头”、“重突击、轻常态，重创建、轻管理，重硬件、轻软件，重结果、轻过程”的问题。二是没有建立常态化工作机制。创建过程中要人给人、要钱给钱，创建成功后机构萎缩、弱化，常态化创建、精细化创建的氛围还没有形成，工作机制还没有完全建立。三是创建的重点对象不突出。刘云山同志指出：精神文明建设是一个庞大的系统工程，归根到底是一个城市人的思想道德素质的提高和社会风尚的提升。精神文明建设重在做人的工作，但我们一些文明单位创建工作没有坚持以人为本，通过创建提升人的道德水平和素质修养上还要下很大功夫。四是基础工作不牢靠。上热下冷，党委政府热，单位部门冷，没有形成创建合力；由于缺乏有力地监督、检查、督促、考评，导致有些单位创建工作虽然开展了，但图形式、走过场的现象依然存在，东拼西凑创建材料，甚至存在人为造假的问题。诚信“红黑榜”发布不经常,志愿服务不达标，道德讲堂开展不正规。五是创建发展不平衡。国地电、国地税、文明校园创建质量比较高，党政机关、乡镇农村和企业创建工作相对比较差。以上这些新情况新问题，需引起我们高度重视,在20xx年度的文明创建工作中积极应对，认真研究解决。