安全生产责任制管理制度.docx

安全生产责任制管理制度×××××X-AQ-045第一章：总则第一条：为全面落实企业主体责任，进一步完善公司安全生产责任制考核，确保公司年度安全生产方针、目标和计划的顺利实现，根据安全生产法、企业安全生产标准化基本规范（国标/T33000-20XX）有关规定制定本制度。第二章：管理办法第二条：公司所属各级组织机构及全体从业人员均应进行岗位责任制考核。第三条：安全责任制考核每月进行一次，考核内容为考核对象的安全生产责任制履行情况和工作目标责任书实现情况，以及公司确定的其他需要进行考核的事项。第四条：公司成立安全生产责任制考核领导小组，成员由公司安全领导小组成员构成;车间成立安全生产责任制考核小组,成员由车间管理人员和员工代表构成。成立安全领导小组办公室，办公室设在公司安全环保部。第五条：安全生产责任制考核1、公司实行各部门上级对下级人员的考核，即总经理考核副总级，副总级考核各相关部室人、生产部负责人考核车间主任、车间主任考核班组长、班组长考核员工的方式；2、车间在规定时间内自行组织对所属班组的考核，考核完成后向公司安全领导小组办公室提交考核结果。第六条：安全生产责任制考核为百分制，满分IOO分。考核成绩100分的为优秀，80-99分为良好，80分以下或发生公司事故管理制度所称“较大事故”以上事故为不合格。第三章：奖惩第七条：公司根据车间、部室的安全生产责任制考核成绩予以奖惩。1、考核成绩为“优秀”的车间、部室、班组和个人予以奖励IOO元；2、考核成绩为“不合格”的部室、车间分别给予500元处罚，成绩为“不合格”的班组给予200元罚款；3、考核成绩不合格的个人，给予100元罚款。第八条：取得县级以上安全生产先进单位荣誉称号的车间、部室、班组，以及取得县级以上安全生产先进个人荣誉称号的员工予以奖励，并通报表彰。第九条：公司对安全生产工作特别优秀的车间、部室、班组和员工授予安全生产先进单位或安全生产先进个人荣誉称号。第十条:年度检维修过程中严格遵守各项安全生产规章制度,施工进度符合要求、施工质量验收合格，且未发生安全事故的车间，公司按有关规定予以奖励。第十一条：公司鼓励、发动员工发现、举报和排除事故隐患，对发现、举报和排除事故隐患的有功人员给予物质奖励和表彰。第十二条：发生一般事故及以上事故、直接经济损失5万元以上事故的车间、部室及其相关责任人，不得参与当年度各项荣誉称号的评选，并由公司进行另行处理。