幼儿园教师管理制度.docx

幼儿园教师管理制度为了加强幼儿园的管理，确保教师工作秩序及工作作风，提高工作效益和维护良好的工作形象，结合我园实际工作，特制订此管理制度：一、教师上岗制度1、值班教师上班时间为早晨8：OO准时到办公室签到，配班教师8:30之前准时签到，（星期五值班人员在下午4：30以后方可离园，其他人员如有特殊情况，可在下午4:00后离园），教师上班时间严禁做与工作无关的事。有事必须先请假，获得批准后方可离开岗位。2、办公室值班人员要认真履行职责。认真填写考勤记录，做好来访人员的记录，打扫办公室的卫生。如有领导来园检查时，办公室人员必须在场。不能推迟上班和提前下班，如有事时，做好交接班工作。保持办公室随时有人在，并随时查当天的工作（幼儿的午睡情况、各班卫生情况并做记录）。3、上班期间注意衣着整洁、大方、举止端庄，礼貌待人，以身作则，为人师表，教书育人。4、保持办公室整洁，干净，办公桌上的东西要有序摆放，下班后如办公室无人应关闭所有用电器电源，关好门窗。如发现不作为者记不良记录一次。5、教职工在上班期间请假外出办理自己的私事，发生交通等安全意外事故等，一律与学校无关。6、上班期间严禁酗酒、在校园内严禁吸烟，严禁教师在上班期间不得请假外出做与教学无关的事情。7、严禁教师在上班期间打麻将，严禁教师乱定教辅资料，认真落实幼儿园办园规程。8、教师严禁体罚和变相体罚幼儿，违反师德教育。9、教师要热爱工作，爱护幼儿园设施设备，注意班级清洁卫生,各类资料规范放置，书报阅读后整理放回原处。10、教师上班期间注意仪容仪表，用普通话，不穿奇装异服，长头发扎起来、不留长指甲、不穿高跟鞋。11、教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班，替班，更不能串班闲谈一切无关工作的事情，玩手机，避免孩子发生意外。严格做到，视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。12、孩子在园内发生责任事故（如磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等）有上述情况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则由当班老师负责。13、班中所有物品保管好，如有变动、丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果由值班教师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外班级物品或工具严禁随手乱放，用完后必须放回原处。14、教师在园内、园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。孩子在室内外活动期间（如滑梯、骑自行车、玩大型玩具等）必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍。在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。并且严禁做其他事，随时检查孩子睡觉情况，如值班教师做其他事或者睡觉，发生安全事故由当班老师负责。15、早操间，教师要有积极性带操，要有整齐度，做到人人参与。16、教师上班期间服从领导的安排，对幼儿园要有奉献精神，同事之间和睦相处，团结互助，做到“心往一处想，劲往一处使”。二、办公室人员分工：各自分管的工作，必须有计划、有安排、有部署、有检查、有总结，一定做到思路清晰，提高办事效率，出色完成工作任务。分管工作获奖，个人授予，如有失误的，特别是领导来检查有失误时，绩效按等次进行考核，以优、良、中、差来评，造成严重后果的，上报教管中心。安排给每位教师的工作，有安排、有记录。如是安排失误,自己负责，如是教师失误，记不良记录。请各位教师认真完成以上各项制度，凡是在以上制度中失误的，就和期末考核挂钩。在幼儿面前起到引领作用，已身作则做好每项工作，做到细心、耐心、爱心、责任心。同时，各项工作做到认真、按时、准时完成。