青人才党支部建设经验材料.docx

青年人才党支部建设经验材料乡镇青年人才党支部是培育农村青年人才、拓展党建工作、促进农村经济发展的创举，为党的基层建设和乡村振兴注入了新鲜血液与活力。新时期，要着力建强基层青年人才党支部，储备一批讲政治、能力强、作风好的后备力量，培育乡村振兴“人才库”。高规格组建，构建优秀青年“聚宝盆”。要打破社区行政区划和隶属关系限制，围绕健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障5方面内容，高规格组建乡镇青年人才党支部。坚持把“引回来、聚起来”作为农村优秀人才回引行动计划的首要任务，采取“村组推荐、乡镇挑选、集体研究、择优吸纳”的原则遴选青年人才党员，根据实际工作情况，坚持“好中选优，优中选强”的原则，建立人才库，以大学生村干部、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、专业合作组织成员等群体中的优秀青年为重点，及时调整青年人才党支部人员构成，纳入青年党支部重点培养，实行动态管理。高标准管理，筑牢后备干部“蓄水池”。建立“1+N”结对培养制度，根据所属青年党支部队伍人数进行合理划分，按照政治上充分尊重、生活上关心爱护、工作上激励引导的原则，采取“每名党委班子成员结对联系不少于1名青年党员”的方式进行跟踪培养，确保每名党员都有乡镇班子成员结对联系。建立跟班培养锻炼制度，组织青年党员人才定期到乡镇党委政府或推荐到上级部门跟班学习，提升政治理论水平，积累机关工作经验，提高综合素质，着力打造一支政治过硬、作风优良、素质全面的优秀青年党员人才队伍。加强教育培训，将集中培训、分类培养和实践培育有机结合，为青年人才党员“充电蓄能”。建立青年人才党支部后备干部库，做到“一人一档，全程纪实”，引导青年人才党员在乡村振兴、促基层治理等工作中发挥先锋模范作用、担当作为，锤炼基层本领。高质量培育，建好乡村振兴“人才库”。着力把青年人才党支部建设作为推进抓党建促乡村振兴、促基层治理的重要举措，采取“边培养、边使用、边提升”方式，打造乡村人才“引得来、用得好、留得下”的良好生态，有效解决在乡村振兴一线选人用人渠道不够宽,基层党组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用发挥不充分，农村党员“双带”作用发挥不充分等问题，以更加严密的组织体系为乡村振兴提供坚强组织保障，有效激发青年党员干事创业的激情与活力，促进青年人才党员在学习中成长、在成长中服务、在服务中历练，把经过“五味真火”淬炼的青年人才党员推荐作为村干部候人选，为破解农村发展短板、提升农村发展活力提供坚实的人才支撑。