建筑施工安全生产评分表 （住宅）.docx

安全生产评分表（住宅）安全生产检查项目测区选择原则检查分项检查要点分值扣减分实得分检查项目得分率权重防火一个标段为1个测区材料防火易燃易爆物品未分类存放，可燃物品存放及加工时未采取防火措施（每一处扣5分）100100100.00%10%现场防火灭火器材不按规范配置或失效的（每一处扣5分）高层建筑无临时消防给水系统或给水系统无水的（每一处扣10分）在建工程兼作住宿的（扣20分）作业防火电焊、切割作业时无安全围挡措施（每一处扣10分）气瓶气瓶间距小于5m、距明火小于IOm未采取隔离措施（20分，每一处5分，扣完为止）气瓶未安装减压器、未设置防震圈、防护帽（20分，每一处5分，扣完为止）乙烘瓶未安装回火防止器；使用或存放时平放的（20分，每一处5分，扣完为止）气瓶存放不符合要求的（20分，每一处5分，扣完为止）0争、四口、五临边、脚手架（50%）一个标段为1个测区安全帽不戴安全帽的或佩戴不符合要求的（每一人扣5分）150150100.00%50%施工现场有未成年儿童（每一人扣30分）安全带高处作业未佩戴安全带，安全带无固定位置（每一处扣5分）安全网外脚手架架体外侧未采用密目网封闭、网间连接不严或破损（每一处扣5分）临边防护（临边：无围护设施或围护设施高度低于08m的楼层周边、楼梯侧边、平台或阳台、屋面周边和沟、坑、槽、深基础周边等边沿的简称）工作面边沿无临边防护或防护措施不严（每一处扣5分）电梯井口未设固定防护设施，底部未设不低于18Cm高的挡脚板（每一处扣5分）电梯井内未按每隔两层且不大于Iom设置安全硬防护的（每一处扣5分）土建施工阶段无外架楼栋周边未设置安全隔离区或未设置水平防护（每栋楼扣10分）洞口防护洞口无围挡或遮盖（每一处扣5分）通道口防护未搭设防护棚，棚顶未采用双层硬性防护的（每处扣10分）卸料平台非工具式卸料平台或卸料平台安装方式存在安全隐患的（每一处扣10分）无限载标识（每一处扣10分）架体防护脚手架搭设高度未高于结构施工面的（每一栋楼扣10分）外架连墙件设置是否符合规范及方案要求（每一处扣10分）外架剪刀撑设置不符合规范要求（每一处扣5分）作业层脚手板未满铺或铺设不牢、不稳（每一栋楼扣5分）悬挑工字钢底部封闭不严（每一栋楼扣5分）脚手架堆物荷载过大或堆放材料存在高坠风险的（每一处扣5分）高、大支模高、大支模无专家论证方案（扣20分）高、大支模未按专家论证方案要求施工，存在安全隐患的（每一处扣10分）0安全用电（15%）一个标段为1个测区配电箱与开关箱配电系统未采用三级配电、二级漏电保护系统（每一处扣5分）100100100.00%15%违反“一机、一闸、一漏、一箱”的每一处。（每一处扣5分）电箱无门、无锁、无防雨措施；箱体内未设置系统接线图和分路标记；无巡视维修记录或填写不真实（每一处扣5分）配电箱与开关箱电器损坏或引出线混乱（每一处扣5分）现场照明地下室、楼梯、潮湿环境和手持照明灯未使用36V以下安全电压的（每一处扣20分）配电线路电线老化、破皮未包扎的（每一处扣5分）线路穿过道路无保护（每一处扣5分）0机械设备（15%）一个标段为1个测区吊篮或高空作业安全绳无防坠锁或失灵、超过标定期限；无上限位装置或失灵（每一处扣10分）100100100.00%15%悬挂机构前支架支撑在建筑物女儿墙上或挑檐边缘（每一处扣10分）使用破损的配重块或采用其他替代物，配重块未固定（每一处扣10分）吊篮内作业人员超过2人；未将安全带挂置在独立设置的专用安全绳上（每一处扣10分）作业人员未从地面进出吊篮或未作业时悬停在空中（每一处扣10分）未设置安全带专用安全绳、未固定在建筑物可靠处、未设置安全锁、安全绳无磨损保护措施（每一处扣10分）施工升降机未安装渐进式防坠落安全器或不灵敏、使用超过标定期限（扣20分）未安装极限开关、限位开关或不灵敏（扣20分）未安装吊笼门机电连锁装置或不灵敏（每一处扣10分）楼层无防护门或者未及时关闭（每一处扣10分）未设置出入口防护棚或设置不满足规范要求（每一处扣10分）塔吊塔吊基础积水或周边无防护措施（每一处扣20分）塔吊专用配电箱存在私拉乱接、箱体无门、无锁、无防护措施（每处扣10分）0施工机具（10%）一个标段为1个测区施工机具机械传动外露部分有防护措施（每一处扣5分）100100100.00%10%加工区防护棚设置不规范（每一处扣10分）设备操作场所悬挂操作规程（每一处扣5分）电焊机无二次空载降压保护器或防触电装置、无防雨罩的（每一处扣5分）0综合得分100.00%检查方式及评分标准:1、采用扣分制，如有无法检查项目，权重按实际检查项目得分进行汇总。2、分项检查时按检查要点进行扣分处理，检查项目得分反映风险程度，当检查项目为负值时，得分按零分计取。3、检查说明：原则上以一个违章点作为一个评分检查项，当类似性质的违规问题在同一楼层时，视严重程度按13处进行扣分处理。