服装店店长分红合同.docx

服装店店长分红合同甲方：（以下简称甲方）乙方：身份证号：（以下简称乙方）乙方系甲方服装店店长，为共同创造双赢，经双方友好协商，订立分红合同如下：第一条：甲方自一年月日至一年月一日聘用乙方为其服装店店长，期间除法定事由或双方同意,乙方不得以任何理由单方解除本合同，否则承担违约金万元。第二条：分红比例甲方承诺给乙方以该服装店税后可分配利润（需扣减法定盈余公积金）的%作为分红，回报乙方的积极贡献。第三条：分红条件1、乙方在甲方任职期间不得以任何方式有同业竞争行为；2、该服装店税后可分配利润不低于万元，否则没有分红；3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。第四条：分红方式：甲方发放乙方分红的时间应根据甲方财务的安排，每一分红一次。甲方应支付给乙方的薪资报酬按甲方薪酬体系执行。第五条：分红与股权。乙方的分红与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应的股权。第六条：乙方承诺，若乙方违反竞业禁止合同，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。第七条：双方履行本合同发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。第八条：本合同自签订之日起生效，本合同一式四份，各执两份。甲方：乙方：年月日服装店店长分红合同甲方:乙方:为了激励乙方更好的工作，进一步提高甲乙双方的经济效益,经甲乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股分红的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下合同：第一条本合同适用于乙方担任甲方所属服装店店长期间。若乙方出现离职或转岗等不再担任该职务的情况，本合同自动失效。第二条定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、干股：指甲方所属服装店名义上的分红比例，干股拥有者不是甲方所属服装店在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。2、分红：指甲方所属服装店年终税后可分配的净利润。第三条分配方式：1、甲方在合同期限内，将所属服装店分配给乙方共的干股，即甲方将所属服装店年终税后净利润的分配给乙方。2、甲方按以上方式分配的前提为甲方所属服装店年终税后可分配的净利润不低于一万元，否则没有分红。3、在确定乙方可得分红的个工作日内，甲方应无条件将乙方可得分红全额支付给乙方。4、乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则甲方不得以其它任何形式支付。5、乙方取得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，产生法律效力；乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。6、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本合同的奖励性质，双方认可：如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还；当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值，乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。7、签订本合同不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动报酬。第四条权利义务：1、乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。3、乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。4、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小结，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。第五条合同期限：1、本合同期限为一年，自年一月一日开始，并于一年一月一日止。2、合同到期终止后，甲乙双方协商决定是否签署新的虚拟干股分红合同。第六条合同解除情形。1、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本合同。2、乙方在本合同期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本合同同时终止。3、除以上1、2款规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本合同也随之终止。4、本合同终止后，本合同第三条第6款的规定甲、乙双方仍须遵守。第七条争议的解决因本合同引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他规定。1、本合同自双方签字或盖章之日起生效。2、本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。3、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。甲方:乙方:年月日