2022全域环境革命大行动督查考核办法.docx

20XX年度全域环境革命大行动督查考核办法为深入贯彻落实县委、县政府“全域环境革命大行动”总体部署，彻底根治环境“脏乱差”问题，全面打响环境综合整治提升歼灭战、攻坚战、持久战，展现更美面貌、更优姿态、更靓风采，全力助推省级美丽城镇样板镇创建，决定在全镇范围内开展全域环境革命大行动督查,特制定本办法。一、督查考核目的为全面贯彻县十五届一次党代会、县十七届人大一次会议精神，动员各方力量、整合各种资源、强化各种措施，以找问题、抓整改、补短板、促提升为目标，建立管长期、见长远的长效机制，由点到线、由线及面，高标准推进全域美丽建设，实现镇域风貌和人民生活品质大提升，为加快建设现代化中国山水画城市贡献力量。二、督查考核内容各村、镇属各单位贯彻环境革命大行动“八项清理”、“十二个不能有”的落实情况，做到全面清理、全面整治、全面提升、全面改造。1、全面清理。彻底抓好村庄连接带、道路沿线、河塘沟渠、村庄田园、建筑工地、房前屋后、绿化带等公共场所的卫生死角、存量垃圾、非法广告、废弃杂物、堆物料、白色污染、破旧广告牌匾和横幅、废弃农膜农药包装物、简易棚、围栏、杂草杂物、黑臭水体和漂浮物、残垣断壁、新增违建、建筑垃圾等农村生产生活垃圾全面清理。2、全面整治。扎实推进畜禽养殖圈乱搭乱建、墙面乱贴乱画、线杆乱接乱拉、柴草杂物农机具乱堆乱放、垃圾污水乱丢乱排、农村马路市场占道经营车辆乱停等全面整治。3、全面提升。贯彻落实以垃圾分类、厕所服务、庭院治理、绿化美化、公共设施、长效管理等为重点的服务水平全面提升。4、全面改造。全力根治“脏乱差”问题，做到因地制宜、因改尽改、先易后难、以点带面、示范引领、全面铺开，开展改厕、改线、改路、改圈、改危房、改入村口等公共设施全面改造。三、督查考核方式1、平时督导、点位整改。镇革命办每日结合工作进行随手拍，对发现的问题点位通过一定方式告知所在村及镇属各单位，涉及村及单位要及时抓好落实，并举一反三，由点及面，推进面上各项工作。2、集中明查、挂牌销号。以行政村为单位，进行逐村挂牌销号。原则上每两周进行一次，每次由两办主任举荐二个村，镇革命办牵头组织人员进行交叉检查、打分评比,验收考核，综合成绩在90分以上，算整治完成，予以验收,给予销号。（评分方式见附件）。四、督查考核人员平时督导以线条人员为主，集中明查村级挂牌销号检查人员由办事处主任、机关干部、两代表一委员、村干部等组成。五、督查结果运用1、点位整改。问题点位告知涉及村后，涉及村要立即整改。当天完成整改的不予扣罚；逾期一天完成整改的，扣罚村书记200元/次，扣罚扣罚村副书记（村监会主任）和村副主任每人100元/次；逾期一天未完成整改的扣罚驻村干部、村书记500元/次，扣罚村副书记（村监会主任）和村副主任每人300元/次。2、挂牌销号。每周由镇革命办组织人员对两个办事处推出来比拼的村进行考核验收、张贴公示。考核不合格村,镇发督查通报，限期整改，并扣发村主职干部报酬每人1000元，扣发村副书记（村监会主任）和村副主任报酬每人500元；村干部不部署不落实不作为的，加倍扣罚；驻村干部不重视不布置不落实的，与村主职干部一样扣罚；网格党员包干责任人，按照党员12分制管理处罚，每次扣2分；督查优秀的村，奖励村级运转经费5000元，奖励村主职干部报酬每人1000元，村副书记（村监会主任）和村副主任报酬每人500元。3、县级督查。每月县级督查排名进入“红榜”的行政村，奖励村级运转经费1万元，奖励村书记报酬每人2000元，奖励驻村干部、村副书记（村监会主任）和村副主任报酬每人1000元；位列“黑榜”的，扣除村级运转经费1万元，扣罚村书记报酬每人2000元，扣罚驻村干部、村副书记（村监会主任）和村副主任报酬每人1000元。连续两次“黑榜”的，停止拨付除民政、救灾款、村正常办公经费以外的财政款项，暂缓项目申报，并对相关干部采取约谈、停职等处理。