武汉际华园招聘岗位信息.docx

武汉际华园投资建设有限公司成立于2015年，注册资金1亿元,是世界500强企业新兴际华集团有限公司下属新兴际华资产经营管理有限公司全资子公司，公司总部设在北京，在南京、成都、天津、大连、青岛等地设有子公司。武汉际华园公司开发建设的咸宁际华园项目是集时尚运动娱乐、旅游休闲度假、特色餐饮风情购物及康养居住为一体的新生活体验项目，是咸宁市政府招商引资的重点工程，主要由华中区域最大的室内滑雪馆、特色人工湖、室内滑冰馆、温泉度假酒店、商业街及低密度住宅组成。项目整体布局以室内冰雪运动及温泉度假酒店为核心，辅以合院别墅低密度住宅群，空间构成上遵循中国传统坊街巷院，打造独具特色的江南府邸，形成了“一湖、一环、一岛、一带、两馆”的优美环境，倾力打造华中地区独具特色的冰雪+温泉旅游度假区。人力资源主管（月薪8K-12K）工作职责：1、负责公司人员招聘、培训、薪酬、绩效考核等全面人事工作;2、公司文化建议、团队建设；3、员工关系管理，劳动合同管理；4、员工考勤、社保等管理；5、负责规范公司的各项制度并监督执行。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，有大型房企工作经历，中共党员优先。2、性格开朗、做事有条理，认真负责。3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力，有团队协作精神。党群专员（月薪8K-15K）工作职责1.协助做好公司党组织三会一课、主题党日、党员思想教育等日常管理工作；2.负责做好公司党建、工会信息的收集、整理、宣传、会议记录、文字材料的编写等工作；3.协助做好上级党组织相关条线要求公司党组织完成的各项党建活动和工作任务；4.协助做好公司工会的日常管理工作和工会的自身建设；5.协助开展公司民主管理、职代会、劳动竞赛、帮困慰问、福利发放、文体活动、合理化建议等各项工会工作；6.落实完成上级工会布置的各项工作；7.负责对各类党建档案的收集、归档、保管、使用、借阅登记等；8.完成公司党组织书记及部门领导交办的其他工作。任职要求：大学本科及以上学历，中共党员，有相关党务、工会工作经验者优先。熟知党建工作、工会工作的流程和政策，责任心强、工作积极、认真仔细，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和服务意识。行政后勤：（月薪5K-8K）职责描述：L负责来访人员的接待、服务；2.负责考勤管理和数据整理，各类资料文件的打印、复印；3.负责接待室、会议室等日常卫生、维护管理及会务服务保障工作；4.负责办公用品采购、固定资产盘点、管理等后勤服务工作。任职要求：1、大专及以上学历，汉语言文学、新闻与传播等相关专业;2、具备2年及以上行政类相关工作经验；3、熟练使用各类办公系统软件；4、具备较强的理解沟通能力。土建工程师（月薪10KT5K）职责描述：1、熟悉国家与地方相关专业设计与施工技术规范、验收标准。2、对房地产项目工程质量、安全管控措施有较深刻的认识和实操经验。3、对项目合同、成本、进度管理有深刻体会，能独立编排本专业进度计划。4、能协助工程总监/项目经理建立本专业工程管理制度、分项作业指导书及工程技术标准。5、有良好的组织、协调能力，较强专业技术与工程现场问题处理能力，能协调内外部关系推动项目按目标实施。任职要求：1、土木工程专业，统招（第一学历）本科，中级职称；2、5年以上本专业项目工程管理工作经验；其中有1个以上完整大中型房地产项目（10万平以上）建设单位管理经验；3、善于沟通、执行力强，品行端正，责任心强，能承受一定工作压力。4、熟练使用word、excel>autocad、project等工程管理软件及办公软件。园林景观工程师（月薪10K-15K）1、大学本科及以上学历，园林、景观设计施工管理等相关专业；2、5年以上园林、园建工程施工现场管理工作经验；3、精通园林景观及有独立完成3个以上的园林施工或设计工程经验4、掌握园林绿化工程施工工序、工艺及技术要求，较丰富的景观绿化施工、养护经验；了解施工及验收规范；独立从事过大、中型园林园建工程；具备一定的设计能力和较强的审美能力，熟悉园林园建施工工艺流程和技术标准,能够鉴别材料品种。5、5年以上同业工作经历，独立主持过房地产项目景观工程管理工作优先录用。6、责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队意识和沟通能力。7、熟练使用word、excel>autocadephotoshop等工程管理软件及办公软件。机电工程师（月薪10KT5K）1、全面负责施工现场的机电设备、给排水、工艺管线的安装工作，制定专业施工计划；2、熟悉项目各类电气系统包括综合布线、自动控制、通信自动化、消防自动化、安防自动化等的设计配置及施工；3、初步设计阶段为项目材料、设备选型提供设计依据，确定经济合理的材料设备；4、对电气、给排水安装工序提前分析交底，做好预留预埋图纸管控,有效控制现场签证及设计变更数量、质量，参与现场收方，确保现场签证的准确；5、根据项目实施关键节点控制计划和部分电气设计工作，电气图纸绘制、电气部件选型等；6、负责图纸会审，协调设计院对图纸进行修改变更；7、配合专业施工的分项分阶段验收及设备调试等总体竣工验收；8、领导安排的其他工作。任职要求：1、建筑电气、机电安装等相关专业本科以上；2、持机电工程师职称或相关证件优先考虑；3、5年以上相关工作经验，3年以上房地产开发工作经验；4、熟悉国家与地方政策的行业规范，强制性标准条文及法律、法规文件；5、具备良好的沟通能力，现场管理及协调能力。精装设计师（月薪10K-15K）职责描述：1、参与确定精装修设计单位及完成相关设计委托工作；2、负责样板间、售楼处装修方案、施工图的设计管理；3、负责室内设计施工图技术交底及现场图纸会审；4、负责室内设计专业设计变更事项处理；5、负责精装修设计标准等资料编写及评审，并组织相关部门批准，并下发设计单位；6、负责领导交办的其他工作。任职要求：1、室内设计、艺术设计等相关专业，全日制本科及以上学历；2、3年以上房地产开发公司的相关工作经验；3、熟悉室内装修材料与设备的应用；4、工作认真负责，热情主动，有良好的沟通、协调能力；5、熟悉国家办公及住宅类设计规范，具备一定的施工图设计经验；6、有房地产开发精装设计管理经验者优先。景观设计师（月薪10K-15K）职责描述：1、负责编制景观专业设计任务书，设计过程管理，设计变更管理，确保设计进度、图纸质量、设计费用、团队交流等综合受控；2、负责对接设计单位，推动景观专业设计成果的形成和内部的评审确认；3、审核材料设备部品方案及清单并推动其最终确定；4、参与项目建造品安全性、主要功能性、主要效果（尤其是客户密切关注点效果）的过程控制，参与成本费效控制，组织业务范围内的设计优化；5、参与景观专业相关设计招标，协助签订设计合同；参与景观专业设计供方入库、履约、出库等管理。任职要求：1、统招本科以上学历；2、6年以上工作经验，其中至少3年以上地产景观设计管理经验；3、熟悉园林景观、工程等相关软件，熟悉相关的景观设计施工规范,熟悉房地产行业业务流程；熟悉各项建筑材料、设备设施的运用原理及消防主管部门报审等各个流程。4、具备较好的专业技术能力、现场管理能力；5、具备良好的沟通能力、执行能力；机电设计师（月薪10K-15K）职责描述：1、根据项目全景计划节点和项目组内资源情况，编制项目计划，定期向项目机电经理反馈项目计划的执行情况；2、参与对项目设计单位专业设计能力的考察、选择和评价；3、根据项目进展和工作内容，进行专项设计管理工作；4、跟进相关设计变更流程发起跟踪管控；5、项目各项招投标中技术规范及要求，参与各项招标的技术规范的编制；6、参与学习讨论规范、新产品、新技术，学习行业、地方标准；7、参与对新材料、新产品的运用进行经济、技术分析比较，推广运用。任职要求：1、全日制统招本科以上学历，机电相关专业；2、5年以上机电设计相关经验，其中至少2年甲方机电设计管理经验；2、具有机电相关专业施工图设计经验，能够审核项目图纸并提供合理方案，管控设计供方；4、分析能力、逻辑思维能力强，有责任感、进取心及良好的团队合作精神。成本主管（月薪8K-10K）职责描述：1、研究国家工程成本政策的变化及其对策，建立并优化成本标准、成本计算方法，完善成本明细科目；2、参与收集行业同类项目及公司以往开发项目的开发成本数据，建立和维护公司成本信息库和成本案例；参与项目投资预算管理，监控经济运行情况，编制项目经济运行分析报告；及时启动预警或强控程序，跟踪改进措施的落实；做好防亏治亏，提质增效；3、组织审核各部门上报的年度、月度投资、资金计划；4、督导各部门实施开展项目开发全过程成本优化与控制；5、负责对新拓展项目的可研成本测算；6、参与产品定位策划工作，参与概念、方案、施工图设计成果评审,提出成本优化建议；7、负责方案版投资预算管理；8、负责项目责任成本下达，督导项目责任成本的分解和调整，跟踪项目责任成本的实施、考核；9、负责项目成本后评估，编制成本后评估报告等工作，制定成本改进措施并督促落实。任职要求：1、本科及以上学历，年龄28-35岁，工程造价、工程管理等相关专业，五年以上房地产及相关行业成本管理相关工作经验；2、工程造价知识：具有丰富的工程造价相关知识；熟悉房地产企业成本管理相关知识和工作流程；熟悉房地产企业全过程业务运作流程体系；费用控制相关知识等；掌握日常办公软件操作及网络知识；3、上岗证书要求：持有注册造价工程师等证书者优先。商业招商经理薪资面议岗位职责：1、主要负责商业地产的招商与运营，保证出租率。2、2、负责持有物业商铺、拓展物业的招商谈判、合同签订、商户入场营业、运营维护等工作。3、每月催缴商户应收账款，包括租金、管理费等，保证收缴率。4、参与市场动态调研、项目策划等工作。5、参与制订项目产品开发建议方案、项目定位报告、招商方案等。6、负责现有商铺及租户日常巡检工作，做好相应的汇总工作。任职要求：1 .本科以上学历，房地产开发、运营、市场营销、企业管理等专业,年龄35周岁以下；2 .5年以上商业招商工作经验，熟悉招商工作流程，具备一个及以上完整项目经验；3 .熟悉多种商业业态和品牌资源，有效整合资源并能实现商业导入落地；4 .良好的团队合作精神、沟通协调能力、管理能力；5 .特别优秀者，条件可以适当放宽。工程维修主管岗位职责：1、协助工程维修经理统筹管理工程部日常工作2、负责组织并参与突发事件的抢修和工程遗留问题的处理3、负责下属的技能及安全培训，提出合理的培训需求，提高他们的专业技能4、负责部门员工的考核、培训等工作5、负责外来施工单位作业、跟进、监护，作业前及作业后签字确认完成作业票6、负责每天完成维修报修工作的跟进和督导7、负责筹建及运营期各专业各类作业时，劳保用品穿戴正常，无违规、违章作业情况任职要求：教育背景：大学专科及以上学历，工科类专业毕业工作经验：5年以上商业或乐园业态物业工程管理工作经验；技能要求：熟练掌握OFFlCE、PPT等办公软件、了解工程施工各项规范个人素质：有较强的敬业精神，有良好的品德和良好的沟通能力及团队合作精神，较强的团队管理能力、逻辑分析能力，快速学习新事物的能力。联系人：陈女士邮箱：Whjhy-ZhgIbXXZC