关于防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施方案.docx

关于防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施方案第一章总则第一条为深入贯彻执行关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见和统计违纪违法责任人处分处理建议办法，全面落实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任，切实推进依法统计依法治统，保障统计数据质量，根据国家统计局关于统计机构负责人和统计人员防范和惩治统计造假弄虚作假责任制规定（试行）和省统计局全面落实防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法以及市统计局防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法，结合我局实际，制定本方案。第二条本方案适用于开发区领导班子及其成员，开发区有关各科室、相关统计从业人员。第三条全面落实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制，应当坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照谁主管谁负责、谁承担工作职责谁负责工作质量的原则，建立健全全过程质量管理和全员责任体系。局领导班子承担全面领导责任，局长、党组书记承担第一责任，分管统计工作负责人和其他班子成员承担主体责任，分管纪检负责人承担监督责任。开发区各科室负责人负直接领导责任，科室统计人员承担直接责任。第二章责任内容和要求第四条局领导班子要深入贯彻中央、省委省政府、市委市政府、县委县政府关于依法统计的各项部署和要求，对防范和惩治统计造假、弄虚作假承担全面领导责任。（一）统筹谋划部署。认真落实上级机关关于防范和惩治统计造假、弄虚作假的工作部署，结合本单位的工作实际,始终把依法统计依法治统贯穿统计工作各个方面和各个环节，始终把防范和惩治统计造假、弄虚作假作为政治任务落到实处。（二）强化领导推动。把防范和惩治统计造假、弄虚作假列为班子重要议事日程。定期召开领导班子会议，听取、研究、部署防范和惩治统计造假、弄虚作假工作，讨论确定统计法治建设、数据质量管控等重大事项，督导检查防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制的落实。（三）加强法治宣传教育。研究制定开发区统计法治宣传教育规划，抓好领导干部、统计人员的统计法治宣传教育,积极配合党校、行政学院将统计法纳入干部教育培训的必修内容。健全完善领导班子和领导干部学法用法制度，增强领导干部统计法律意识，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。造假、弄虚作假工作承担第一责任。（一）安排部署重要工作。组织制定防范和惩治统计造假、弄虚作假工作计划和措施，及时召开班子办公会议或党组会议传达学习上级关于防范和惩治统计造假、弄虚作假的部署和要求，并结合实际研究贯彻落实意见，安排部署依法统计依法治统重点工作和重点任务。（二）组织健全工作机制。组织研究健全统计法治建设制度，推动建立责任体系，明确领导责任、具体责任和监督责任，努力形成从上到下、自始至终防范和惩治统计造假、弄虚作假责任机制。（三）协调解决重大问题。定期听取依法统计依法治统工作汇报，协调解决统计普法、执法监督和诚信建设工作中的重大问题，做好对上级机关和有关部门的沟通协调，保障重点工作任务顺利完成。（四）带头执行纪律法律。组织领导本单位工作人员严格执行统计法律法规和国家、省、市统计调查制度，依法组织实施统计调查。坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。督促班子成员依纪依法履行职责，加强对基层单位统计负责人的教育指导。第六条班子成员中分管专业负责人对防范和惩治统计造假、弄虚作假工作承担主体责任。（一）落实专业分管责任。带头遵守执行统计法律法规规章，贯彻执行统计法治建设的各项部署，研究落实分管范围内防范和惩治统计造假、弄虚作假的具体任务和措施，督促指导分管专业切实履行防范和惩治统计造假、弄虚作假责任。（二）加强法治宣传教育。推动分管专业认真学习、严格执行统计法律法规规章，督促分管科室（单位）统计人员开展对统计调查对象的法治宣传，将防范和惩治统计造假、弄虚作假内容纳入分管专业培训。第三章责任追究第七条领导班子成员有下列情形之一的，认定为履行防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制不力，开发区党组要通过召开民主生活会、个别提醒谈话的方式，进行提醒、告诫、批评和纠正，情况严重的，及时向县委和县纪委县监委报告。（一）依法统计的各项部署和要求未得到有效贯彻落实，防范和惩治统计造假弄虚作假的工作安排未落实到位。（二）不支持统计机构和统计人员独立行使统计调查、统计报告、统计监督职权。（三）对本部门发现的统计违纪违法行为隐瞒不报，不支持、不配合统计机构查处统计违纪违法行为。（四）其他未能严格履行防范和惩治统计造假弄虚作假责任第八条开发区各科室负责人、统计人员；情节较重的，责令其作出检查、诫勉谈话、通报批评；情节严重造成严重后果的，对直接责任人依纪依法作出严肃处理。第四章附则第九条防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制执行情况应当列为年度述职述廉和党员民主评议的重要内容，作为工作人员的工作评价、年度考核和选拔任用的重要依据。第十条本方案自印发之日起施行。