永清学区教职工遵规守纪及出勤管理细则.docx

永清学区教职工遵规守纪及出勤管理细则（2017年11月20日修订）为了加强对全学区教职工遵规守纪及出勤情况的管理，建立正常的教育、教学工作秩序，更好地调动教职工积极性、主动性，结合我学区实际考核，特修订本制度：本次考核共分两项，总成绩为18%,上班出勤在总考核中占14%,单独算。遵规守纪采取百分制，由学校考核，学区复查后按4%计入总考核成绩一、上班出勤管理制度（一）、各类人员上下班时间规定如下：1、任课教师坐班时间上午8：0012：00,下午14：3018：00,教师要提前上班。2、其他兼职教师及职工应按工作规定坐班时间执行。3、值班、值勤教师及管理人员，应按值班、值勤的要求上班上LJU冈。（二）、教职工上班要签到，坐班时间内到校内其他部门办事按临时离岗处理，要与部门领导打招呼并允假。（三）、迟到、早退30分钟以上按旷工一天处理。（四）、离开学校外出看病、办事必须办理书面申请手续或办理因公外出手续。（五）、教职工请假，必须按以下程序办理：1、因病不能上班工作，必须提前向有关领导书面请假，征得同意，方可休病假；紧急情况口头请假者上班后要补办请假手续。2、原则上不给事假，如遇特殊情况，经领导批准并安排好工作后，方可办理请假手续。3、节假日离校后，教职工因特殊情况不能按时返校者，务必在规定返校日的前一天电话告知学校领导，事后要履行补假手续。（六）、学校请假手续一般由校长批准，校长不在岗时由副校长代理批假手续。（七）、教职工请假制度原则上按照教育体育局文件执行（八）、值周人员认真记录考勤情况。每周按要求填写记录，最后汇总教导处作为教师考勤的依据，请假相关手续要全，请假条及相关资料存查，学期终按40%计入该项考核成绩。（九）、本项考核，总考核成绩为14分，采取倒扣法，本项14分扣结束，从总分中扣，扣到总分是零为止，事假一天扣05分，病假一天扣0.25分，旷工一天扣5分，迟到早退一天扣0.25分。全勤为14分。二、遵规守纪规定（一）、坐班上课1、穿戴整洁，仪表端正大方。2、全体教师上班期间不得吸烟、饮酒、玩手机，嗑瓜子；不得串岗，不得听录音机（试听教学带除外），不得打瞌睡，不得上网聊天。3、预备铃响，上课教师应准时进入课堂，做好当堂课的准备工作。4、讲课举止大方，态度自然，语言亲切，应站立讲课，课堂内不得打电话，会客。5、上课途中不应离开教室，严禁体罚或变相体罚学生。6、严格执行课程标准，不得擅自调课或改上它课，不得擅自取消个别学生的上课权利，应用规范语言进行教学，板书工整规范。准时下课不拖堂。7、早读上班教师认真负责，学校严格进行记载不得无故找其他教师看管，亲自清点学生人数，问清未到学生情况，指导学生完成自习作业，不能出现有无所事事的学生。8、值日教师负责打扫各自的办公室、负责开关电器的管理。教师要养成自觉关电灯、电扇、空调的良好行为习惯，做到人走灯灭扇关、不得渎职。9、值周值日教师负责做好值勤工作，检查学生到校情况，学生个人卫生，教室和包干区清洁卫生工作。及时处理偶发事件，不得脱A-M冈O10、教师宿舍，保证宿舍每天扫地一次。起床后窗帘及时拉开,衣物收取及时。床铺平整，物品摆放整齐有序、保证通风。在宿舍内保持安静，不得打扰其他教师休息。11、考试期间，各监考教师和考务人员遵守学校安排，不得私自调换监考，在考场内坚守岗位，严格考试纪律，不得向学生传答案,不得玩手机，不得随意离开考场。（二）、出操集会1、眼保健操由当堂教师负责组织学生认真做操，班主任巡视、指导。体育教师负责广播操的播放和整队，教职工、班主任与学生一同出操，不得在阴凉处聊天。认真做好学生早操的指导工作。2、参加每周一次的升旗仪式，不得无故缺席、迟到、早退。升旗仪式过程中应神态庄重，不得随意走动、交谈和嬉笑；应与学生一起高唱国歌，学生统一着装。.办公（含晚办公）时间不得串岗，不得听录音机（试听教学带除外），不得打瞌睡，不得上网聊天。3、室外师生集会，全体教职工按时参加，不得在后台闲谈议论，班主任自觉维护本班学生纪律。4、教师会议时间（含教研组活动时间）准时到会，不得随意接打手机，不得讲小话，不得随意离开会场，不得做与会议无关的事,不得打断会议的议程，要认真听讲认真做笔记，有疑问的地方待会议结束时找领导了解与交换意见，会议提出的要求与安排的工作要认真落实与完成。（三）、遵规守纪情况按照学校记录和学生反应百分制评分后按4%计入该项考核成绩。三、本制度（修订版）自2018年春季学期起执行，由校长负责解释。