1地产公司副总经理岗位说明书.docx

职务说明书岗位名称副总经理岗位编号JZdc-OOl所在部门地产公司岗位定员1直接上级控股集团副总裁薪酬等级年薪制直接下级所辖人员地产公司人员晋升方向地产公司总经理岗位分析日期2014年1月1日职位概述：负责地产公司日常工作，负责地产公司投资项目寻找、筛选并提出投资方案与建议；负责地产项目投资管理。职责与工作任务：职责投资管理I工作任务1、负责地产公司投资项目筛选与选择、落实并提出投资方案。2、负责地产公司投资项目的管理；考核重点年度目标制定情况。职责业务管强1工作任务1、对部门所有业务负有监督责任，研究市场动态，推测市场走势；2、及时处理部门存在的问题；考核重点年度计划目标的完成率。职责公共关系管理工作任务1、配合控股集团总裁处理外部公共关系（如政府、国土局、建设局及重要客户等）；2、负责产业政策研究和行业数据分析，为部门发展提供数据、信息支持。考核重点对外关系情况。职责四完成领导交办的其他工作工作任务1保障领导交办工作的及时完成。考核重点领导交办工作的完成情况。岗位权限：（包含但不限于）1、地产公司人员的聘用选拔、考核、薪酬建议、任免建议权；2、经费开支审批权。任职资格：1、企业管理等相关专业专科及以上学历。8年以上房地产公司工作经验，2年以上高层管理工作经验。2、学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及业务敏锐的洞察力；4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，良好的市场拓展能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；岗位晋升资格1、为本岗位招聘或培养一名合格的接班人；2、任职期间获得至少1次公司先进以上的荣誉称号（政府部门颁发的荣誉经认定亦可）；3、在本岗位任职2年以上（特别优秀的可缩短到1年）；4、获得直属上级的认可；5、当年年度360度评价得分达到88分；6、当年年度绩效考核评定达到优秀水平（优秀标准根据当年实际情况核定）；7、获得本专业国家中级职业资格认证，或者本专业本科以上学历或同等学力证书；说明：达到晋升资格不代表一定晋升，还需结合公司的岗位编制等实际情况认定，但达不到晋升资格者就肯定无法晋升。必做事项1、每周组织部门周例会；2、每月向分管领导提交月工作计划和总结、月工作日程安排表；3、每月必须参加集团组织的月工作会议；4、每月提交业务经营计划指标及完成情况；5、每天须提交日工作记录表。本人确认：部门主管或分管领导确认：人力资源部复核：集团总裁核准：日期：年月日