信息报送管理办法.docx

信息报送管理办法第一章总则第一条为进一步加强公司信息报送工作，实现信息报送工作的制度化和规范化，根据国资委与集团公司信息报送工作有关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条公司信息报送的基本任务是：通过高效灵敏的信息网络和工作机制，紧紧围绕中心工作和公司改革发展目标，全面、准确、及时地收集信息，为公司内外互通有无和各级领导统揽全局、科学决策提供服务和依据。第三条公司综合管理部为信息报送的归口管理部门，负责信息报送的组织、协调、指导、监督、检查和评比。第二章信息报送主体第四条信息报送的主体是公司各部门、各子公司。第五条做好信息报送工作是各单位的重要职责。各单位必须增强信息报送工作意识,完善规章制度，掌握基本的工作方法和程序,把报送信息作为一项重要任务,切实履行责任，常抓不懈。第六条各子公司信息报送相关部门负责人为信息报送主要责任人。同时公司各部门、各子公司应指定1名了解本单位情况并具有一定分析问题能力和文字水平的人员担任信息报送工作联络员（简称“信息员”），具体负责本单位的信息采集、综合、分析和上报工作。信息报送工作责任人和信息员工作变动后，应及时调整并报公司党委办公室。第七条对信息报送工作的基本要求：提高对信息报送工作的认识，创造有利于开展信息报送工作的环境；围绕公司改革发展和本单位实际，研究制订信息报送工作计划，并认真实施；收集、整理、报送本单位的信息；加强调查研究，不断提高信息报送工作质量。第三章信息报送工作联络员第八条信息员应具备的基本条件是：（-）热爱信息报送工作，有较强的事业心和责任感；（二）熟悉国家政策尤其林业产业等相关领域的政策，熟悉企业的经营管理和本单位各项工作的开展情况；（三）具有一定的理论文字水平和较强的组织协调能力；（四）善于把握大局，有比较强的政治敏感性和鉴别力，及时发现、捕捉、反映各类重要信息。第九条信息员的基本任务是：（-）主动了解国家宏观经济政策、林业产业发展趋势、本单位工作进展及动态；（二）协调本单位各部门的信息报送工作，全面、准确、及时、客观地收集、整理、报送信息；（三）与公司党委办公室经常保持联系，承办有关信息事务。第十条信息员的基本权利是：（一）按有关规定调阅本单位与采编信息有关的资料、上级下达的内部文件，列席有关会议与活动，优先了解本单位各项政策及有关方面的工作动态；（二）根据工作需要指定本单位其他部门撰写信息稿件或者协助提供相关信息；（三）对本单位的信息报送工作提出意见和建议；（四）参加信息业务培训。第四章信息报送、发布和考评第十一条信息报送主要采用计算机网络等快捷方式及时报送;有的也可通过传真或直接送达；还可以通过电话或直接口头报告，视具体情况而定。机密事项的报送，要采取有效的安全措施，严防失泄密。第十二条公司信息发布的主要途径有工作简报和网上发布两种形式。信息来源主要为各单位报送的信息或者领导批示刊载的信息。第十三条公司党委办公室可根据需要，对信息发布的形式进行调整和修改。第十四条要加强信息的保密工作，采用后的信息原件和领导签批件应妥善保管，年末汇总后存档，保存期5年。第五章附则第十五条本办法由综合管理部负责解释。第十六条本办法自发布之日起施行。