健身俱乐部员工福利管理.docx

健身俱乐部员工福利管理1.1公众假日法定节日（随国家规定进行调整）：新年1天春节3天国际劳动节3天国庆节3天1.2 婚假、丧假、产假公司为员工提供婚假、丧假、产假，具体见本册假期管理制度。1.3 社会保险员工与公司签订正式劳动合同后，公司将依法按北京市有关规定为员工提供养老、失业、工伤、生育等社会保险及医疗保险。购买标准公司与员工商议决定，员工必须依法缴负。1.4 娱乐活动公司可按情况在重大节日或纪念日举行集体活动，或不定期的举办其他康乐活动，公司组织的集体活动无特殊情况必须参加，如有特殊情况须经人事行政部批准方可。1.5 其他福利公司为员工提供免费工作餐，更衣室及浴室；将根据经营状况和切实的需不断改进和增加员工福利。