学院机关内务管理及检查办法.docx
学院机关内务管理及检查办法为加强学习型、创新型、服务型、廉洁型机关建设，规范内务管理，提升机关办公环境，深化精神文明创建工作，特制定本办法。一、规范办公室物品摆放1 .办公室内物品按照整洁有序、简洁大方、美观实用的原则摆放。2 .文件柜整理便于查找和管理；柜顶原则上不能堆放物品；文件柜内保持整洁，文件、资料归类摆放，要整齐、有序，禁止乱摆乱放。3 .办公桌面上除日常必需办公用品以及花草等装饰品外,不应有其他物品。办公桌面上所有物品应定位摆放整齐。4 .办公室公共区域不得长时间放置废纸箱等物品。不得将与工作无关的物品长期滞留办公室。5 ,下班或者长时间离开时，办公桌面物品要归位、摆放整齐，手头文件等临时物品要妥善保管，不得留在桌面上。6 .爱护资产，发现损坏及时报修或处理，不得随意堆放。7 .办公室要经常打扫，保持清洁；墙面不得乱贴、乱画、乱挂。二、加强办公室安全管理1 ,各党支部书记作为本单位安全工作的第一责任人，并督促所管辖的区域做好日常安全工作。2 .办公室内要注意用电安全，严禁使用大功率电器，不得在办公室内使用电磁炉、电代煲等。3 .下班或办公室无人时，须关闭所有电器、切断电源，关窗、锁门后方可离开。三、加强办公室卫生管理L保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、烟蒂、浮土，无死角。4 .门窗、空调干净整洁，无尘土和污垢，室内无异味。5 .办公桌椅、办公电话、清洁工具及柜内物品等摆放有序，干净整洁。四、规范办公室工作秩序1 .保持办公室的工作秩序，不迟到、不早退，认真、有序地进行工作。2 .积极践行*学院校园文明礼仪，举止大方得体、合乎常规习惯与礼仪，上班时间内不做与工作无关的事情。装束仪表要符合教工职业身份，衣着朴素大方、干净整洁，不穿奇装异服，仪态端庄从容；办公期间不穿汗衫、短裤和拖鞋。3 .保持办公区安静，严禁在办公室内、走廊、过道等公共区域大声喧哗。五、压实责任，建立内务检查制度机关各党支部要增强机关“走在前，做表率”意识，高度重视机关内务的日常管理工作，把内务管理作为整顿基层党组织作风建设的一项重要内容，持之以恒，长期坚持。各党支部书记作为第一责任人，要按照职责范围，加强管理，经常检查，经常督促，积极营造机关良好的办公环境，提高机关办公形象。机关党委组织由校文明办、党政办公室、后勤服务中心等部门人员组成的检查小组，按照工作标准和评分要求，不定期的对各单位进行检查，对发现的问题，及时反馈意见,并督促及时整改，对问题严重整改不及时的，给予通报。每次检查评分表由机关党委留存，作为机关各单位精神文明建设“两创两争”评先评优的重要依据。本办法由机关党委负责解释、修订。附件：L*学院机关办公室内务整理标准2.*学院机关内务检查评分表附件1：*学院机关办公室内务整理标准项目标准门1 .门牌光亮、端正；2 .门框、门面清洁无尘；3门锁把手无尘、无锈迹；4,门上下沿无尘、无污迹。地面1 .地面干净、无灰尘；2 .地面无烟蒂等垃圾；3 .室内空气清新，无浑浊感。墙面无乱贴、乱画、乱挂等现象。办公桌1 .桌面无灰尘；2 .物品、书籍摆放整齐；3 .桌面书架清洁，摆放有序室内、外窗台1 .室外窗台无物品摆放；2 .室内窗台清洁无尘；3 .室内窗台物品摆放整齐；书柜1 .书籍摆放整齐；2 .干净无尘；3 .书柜顶层主杂物放置。茶几1.茶几面层光亮、无尘；2.茶几面层无杂物摆放。沙发1.干净无尘；2.无杂物堆积。天花板和墙壁1,整洁无尘；2.无蜘蛛网；3.无污迹。开关1.整洁无尘；2.无损坏。灯具1.明亮无尘；2.无损坏。垃圾桶1.表面清洁；2.无污迹、无异味。公共区域1 .干净，无灰尘、无积水、无污迹；2 .无杂物；3 .无蜘蛛网。附件2：*学院机关内务检查评分表办公室名称：检查人：检查时间：年月日项目检查标准满分得分物品摆放1.办公桌面上除办公必需品以及少量花草等装饰品外，无其他物品。82.办公桌面上所有物品摆放整齐，无杂乱感。103.文件柜摆放整齐，便于查找和管理。文件柜内保持整洁，文件、资料归类摆放，整齐、有序。84.办公室公共区域无杂物。没有与工作无关的物品长期滞留办公室。墙面无乱贴、乱画、乱挂等现象。85.下班或者长时间离开时，办公桌面物品归位、摆放整齐，手头文件等临时物品收拾妥当。8安全管理1.单位主要负责人作为本单位安全工作的责任人，经常督促所辖办公区做好日常安全工作，效果良好。82.用电安全，未使用大功率电器，及电磁炉、电饭煲等。10卫生标准1.保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土、无烟蒂，无死角。室内空气清新、无异味。82.门窗、空调干净整洁，无尘土和污垢。83.办公桌椅、办公电话、清洁工具及柜内物品等摆放有序，干净整洁。8工作秩序1.工作人员不迟到、不早退，认真，秩序良好。82.工作人员举止大方得体，装束规范。上班时间内不做与工作无关的事情、无大声喧哗现象。8主要问题注：1.每项检查内容根据具体情况可酌情扣分。2.存在主要问题要具体清楚。
