某科技特种设备标准化安全管理手册.docx

某科技特种设备标准化安全管理手册沾化瑜凯新材料科技有限公司特种设备标准化安全管理手册本手册的编制以特种设备安全法、特种设备安全监察条例等法律法规中有关特种设备使用单位的安全使用规定的要求为基础,旨在促进特种设备使用单位规范安全管理工作，落实企业主体责任，提高特种设备安全使用管理水平,确保特种设备安全运行，促进企业的健康进展。录第一章特种设备名词术语1.1特种设备的定义L2特种设备的具体用语含义第二章特种设备使用责任制度一、企业下文明确要紧负责人是安全生产第一责任人；二、企业安全生产方针与目标（上墙悬挂）；三、建立健全责任体系并层层签定安全生产责任状；四、年度安全目标的建立及完成情况考核表；五、下文成立安全生产领导小组；六、下文设路特种设备安全管理机构；七、下文明确特种设备安全责任人（含上报当地安全监察机构文件）；八、领导小组安全职责（上墙悬挂）；九、特种设备安全管理机构职责（上墙悬挂）；十、档案管理部门职责（上墙悬挂）；十一、岗位教育培训部门的安全职责（上墙悬挂）；十二、安全投入费用台帐；十三、使用单位配备安全法律、法规、标准及文件目录（见档案）；十四、使用单位特种设备安全管理制度：1、各级岗位工作职责：要紧负责人职责，安全责任人职责，作业人员职责，安全教育岗位人员职责,档案管理人员职责（上墙悬挂）；2、安全使用承诺制度；3、安全生产会议制度；4、安全教育培训制度；5、作业人员管理制度；6、设备保护保养管理制度；7、设备采购管理制度；8、管理制度评审修订制度；9、设备安全检查与隐患整改制度10、特种设备应急救援预案11、应急演练管理制度；12、设备技术档案管理制度；13、现场安全管理制度；（包含交接班、运行管理应急处理、安全保卫、清洁卫生等）（上墙悬挂）；14、事故报告处理制度；15、设备使用登记管理制度；16、设备定期检验申报制度；17、同意特种设备安全监察制度；18、安全生产奖惩制度；十五、安全操作规程（设备所在地上墙悬挂）；十六、安全培训教育档案材料（见档案）；十七、特种设备作业人员台帐与档案（见档案）；十八、设备台帐（见台帐）；十九、设备档案（应逐台建立档案）；二十、设备保护保养检修记录（以法规、设备使用保护要求进行，每月至少一次、见档案）；二十一、设备注册登记与报废注销手续（见档案）；二十二、设备定检报告；二十三、特种设备年度应急演练记录；二十四、特种设备风险评价管理制度；二十五、特种设备风险评价准则；二十六、特种设备风险评价记录；二十七、风险评价定期检查更换记录；二十八、使用单位应急救援响应程序（设备所在地上墙悬挂）；二十九、使用单位应急救援预案年度评审记录；三十、定期与例行安全检查记录（见档案）；三十一、安全检查隐患治理台帐与整改记录；三十二、安全管理标准化年度自评表;二。年月曰第一章特种设备名词术语1.1特种设备的定义特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制订，报国务院批准后执行。L2特种设备的具体用语含义124电梯，是指动力驱动，利用沿刚性导轨运行的箱体或者者沿固定线路运行的梯级（踏步），进行升降或者者平行运送人、货物的机电设备，包含载人（货）电梯、自动扶梯、自动人行道等。特种设备包含其附属的安全附件、安全保护装路与与安全保护装络有关的设施。瑞昌环海物业公司文件关于特种设备安全管理负责人员任命的通知公司各部门：为加强特种设备安全管理，认真贯彻执行特种设备安全法规与本单位的各项管理制度，确保特种设备安全运行，经单位研究，决定对特种设备安全管理负责人作如下任命：安全生产负责人：安全生产负责人为本单位第一责任人，本任命通知自下发之日起执行。特种设备安全管理承诺书特种设备是具有较大危险性的特殊设备，特种设备的安全工作事关人民的生命安全与国家财产的安全，作为特种设备安全的第一责任人，搞好特种设备安全管理是企业义不容辞的责任。为规范企业的安全管理工作，确保特种设备的使用安全，本企业特作出下列承诺：1、对本单位特种设备安全运行全面负责，建立健全特种设备安全管理制度与岗位安全责任制度，落实各级责任人员。2、本单位所有特种设备都务必取得使用登记证。确保合法使用，停用或者报废特种设备按规定办理有关手续。3、不使用未经定期检验或者检验不合格的特种设备，在安全检验合格有效期届满全1个月向特种设备检验检测机构提出检验要求。4、按有关要求自行或者委托有关机构对特种设备作业人员进行特种设备安全教育与培训I,保证特种设备作业人员具备必要的设备安全作业知识，并保证本单位特种设备作业人员持证上岗。5、对在用特种设备的安全附件，安全保护装络，测量调控装貉及有关附属仪器仪表按要求进行定期校验、检修，并作出记录。6、建立特种设备台帐，逐台按要求建立安全技术档案，并制定特种设备事故应急措施与救援预案。7、保证所使用的特种设备都由取得有证单位安装、维修，电梯由取得许可的有证单位进行日常保护保养。8、对在用特种设备进行经常性的日常保护保养，发现故障或者特殊情况，及时报告，并对其进行全面检查，消除事故隐患后，再重新投入使用。9、电梯、大型游乐设备与索道在每日投入使用前，都要进行试运行与例行安全检查，并对安全装辂进行检查确认，将安全注意事项与警示标志路于易于为乘客注意的显著位络。10、履行好条例及有关安全技术规范规定的其他特种设备安全工作。自觉同意特设备安全监督管理部门依法进行的安全监察，并对提出的问题积极整改，消除各隐患后再投入使用。法人（负责人）签字：使用单位（盖章）联系电话：企业安全生产方针与目标（一）方针：“安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；科学管理，持续进展。”（二）工作目标：1、年因工死亡、重伤、职业病发生率为零，无重大火灾事故与火灾刑事案件。2、杜绝火灾、中毒、污染、社会灾害事故及交通事故发生。3、职工因工轻度伤害（包含轻度中毒）年发生率为零。4、年生产、设备及其它责任事故发生率为零。5、严格遵守安全管理制度、安全操作规程，年内无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象。6、单位区域内无吸烟无烟头。7、“三废”排放达到国家有关的排放标准。隐患整改率100%8、隐患整改率100%。层层签定安全生产责任状2.4.1瑞昌环海物业公司二O一年度特种设备安全管理责任书甲方：（法定代表人）乙方：（特种设备管理人员）为进一步加强企业特种设备安全管理，消除事故隐患，预防事故的发生，确保人身与资产安全，保障生产与经营活动的正常进行。根据特种设备安全监察条例等国家有关法律法规,由甲方与乙方签订特种设备安全管理责任书。双方职责如下：一、甲方（法定代表人）代表企业，务必建立相应的特种设备安全管理机构，落实专职特种设备管理人员，甲方对本单位的特种设备工作全面负责。二、甲方务必制订特种设备安全管理制度及各车间的特种设备操作规程，对本公司使用的所有特种设备进行注册登记及特种设备作业人员务必进行培训，取得资格证后才能上岗，并制订相应的安全操作规程，定期对各设备、容器进行检查，确保能正常运行。三、按国家有关规定，甲方要保证安全生产投入的有效实施,配路适量的消防设施、消防器材、安全生产防护装络等，并要定期维修，确保设施器材与装络完好。四、乙方，要带头严格执行国家有关的法律、法规、公司一切的安全规章制度及生产车间安全操作规程等；五、作为特种设备的一线管理者，乙方务必在思想上保持高度警惕，每天要定时巡查本生产车间，督促各车间工人执行公司特种设备安全管理制度及相应的操作规程，发现违章操作立即指正，发现事故隐患，及时处理。六、乙方要对公司的特种设备管理献计献策，提出合理建议与意见，并积极与监督部门沟通，提高管理水平，确保企业的安全生产。七、乙方绝对不能向上隐瞒厂内发生的特种设备安全事故。考核与奖惩公司规定通常情况对特种设备管理人员进行季度考核与年考核，一年内未发生特种设备事故的，则奖励IOOO元作为年度安全生产奖。若一年内发生一起通常性事故，扣除特种设备管理人员年度奖并进行检讨总结、留岗试用；发生两起事故，撤销职务，扣除年终奖金，并视事故的影响程度追究相应的其他责任！本责任书一式两份，甲乙双方各执一份,签字后生效。甲方：乙方：日期：日期：2.4.2瑞昌环海物业公司二O一年度特种设备安全管理责任书甲方：*（特种设备管理人员）乙方：*（作业人员）为进一步加强企业内车间的安全生产管理，消除事故隐患，预防事故的发生，确保人身与资产安全，保障车间生产的正常进行。根据特种设备安全监察条例、安全生产法等国家有关法律法规，结合本公司的有关安全管理规定，由甲方与乙方签订安全生产责任书。双方职责如下：一、甲方（特种设备管理人员），务必要求与督促企业编制本单位特种设备安全操作规程，各项安全管理制度。二、甲方务必带头宣传贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规与技术规范。三、编制特种设备年度检验计划，与法定检验机构联系检验事宜。确保特种设备在有效期内使用。四、甲方负责组织对本单位特种设备作业人员的进行技术培训、考核。五、甲方对作业人员报告的特种设备安全隐患，要立即落实整改。六、乙方（作业人员）,要在单位带头严格执行国家有关的安全生产法律、法规、公司一切的安全规章制度。七、乙方务必在思想上保持高度警惕，每天要执行公司安全管理制度及安全生产操作规程，认真填写每班操作记录、生产工艺记录。八、乙方有义务督促单位领导对特种设备进行定检，与压力表、安全阀等安全附件按时校验。九、乙方在作业时发现安全隐患，应及时向甲方报告。十、乙方绝对不能向上隐瞒本班发生的不管大小事故，否则立即开除出厂。考核与奖惩公司规定通常情况对作业人员进行季度考核与年考核，若在一季度内未发现违规操作的，发奖金50元，作为季安全生产奖；一年内未发现违规操作的,则奖励500元作为年度安全生产奖。若一年内发生一起通常安全事故，立即开除，并视事故的影响程度追究相应法律责任！甲方：乙方：日期：日期公司各部门：为认真贯彻执行特种设备安全监察条例，加强特种设备安全管理，落实企业主体责任，确保特种设备安全运行，保障人民与财产安全，促进企业安全生产，经公司研究，决定成立特种设备安全管理领导小组，由总经理周德宇任组长，任副组长黄开茂、徐莉莉、徐建森、范传江、徐瑞英、为组员。下设特种设备安全办公室，董华红任特种设备安全办公室主任。望公司全体员工认真学习贯彻执行特种设备安全法规与本公司的各项管理制度，为企业的健康进展而共同努力。瑞昌环海物业有限公司二。年月日公司法人总经理兼安全生负责人2.9瑞昌市环海物业公司文件X(2010)第02号关于特种设备安全管理责任人员任命的通知特种设备安全管理人兼职安全员、消防员设备安全管理责任人员任命的通知特种设备安全管理人兼职安全员、消防员公司各部门：为加强特种设备安全管理，确保特种设备安全运行，经公司研究，决定为公司的特种设备安全责任人，负责本公司的特种设备安全管理工作，向公司的安全负责人负特种设备安全责任。本通知自下发之日起执行。安全监察条例等法律法规的有关检定，制定本单位特种设备安全管理制度与操作规程，建立健全特种设备安全技术档案；2、督促特种设备使用部门及操作人员落实有关安全规定，确保特种设备安全运行；3、组织与指导开展特种设备专项活动；4、定期组织特种设备安全检查，对发现的安全问题制定整改措施并督促有关部门落实整改；5、定期对特种设备作业人员进行特种设备安全教育与培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识；6、组织制定特种设备的事故应急措施与救援预案，并定期开展演练。2.11特种设备安全管理机构职责1、具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。2、传达、贯彻上级有关特种设备安全的法律、法规、标准，与上级的工作布珞。3、具体负责本单位特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。4、明确特种设备安全管理的各个环节及责任人员，操作人员的安全技术培训、考核等管理工作。5、具体负责本单位特种设备事故应急预案的制、修订；具体负责应急预案的演练；具体负责突发事件或者事故的响应、处理、调查与报告等工作。2.12特种设备安全技术档案部门职责1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。2、特种设备技术档案应至少包含下列内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包含：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。2.13特种设备岗位培训教育部门安全职责1、抓好对新工人进行本单位前的安全教育，让其熟悉企业的基本情况与存在危险性的设备或者场所。2、制订年度培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证与换证培训学习。3、确保各类等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。4、安排特种设备作业人员每二年复审一次。5、建立特种设备作业人员档案与名册。6、对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。第三章特种设备安全管理及安全风险评价3.1使用单位特种设备安全管理制度3.1.1法定代表人（负责人）特种设备安全职责1、总经理是公司特种设备安全的第一责任人，对公司的特种设备安全全面负责。2、加强特种设备安全管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3、严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准与政策，加强对员工进行安全教育培训，并同意安全审核。4、审定安全生产规划与计划，确定本公司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证生产资金投入，不断改善劳动条件。5、检查并考核同级副职与部门负责人安全生产责任制落实情况。6、负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。7、定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。8、研究解决特种设备安全工作中的重大问题，负责组织编制应急预案与应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理与报告。9、把安全工作业绩作为考核干部的重要根据，对发生重大事故的干部,要分清责任，严肃处理。10、按照上述安全职责，确定公司年度安全工作的指导思想与部门安全管理的目标、任务。3.1.2安全生产负责人特种设备安全职责1、在总经理的领导下，贯彻执行国家有关特种设备安全的方针、政策与法规，与上级部门有关规章、决定，协助总经理完成分管工作任务。2、分管公司生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作，并主管业余消防队建设。3、负责公司各项生产经营业务工作，组织编制上报、分解、下达年度生产经营计划指标，努力完成各项任务。4、负责公司安全质量工作，组织编制安全质量计划指标，定期部署安全质量要求，进行安全质量教育与检查，督促各部门改进安全质量工作。5、负责建立与健全特种设备安全管理等方面的工作标准与规章制度，并组织贯彻落实。6、积极搜集市场信息，组织制订开拓业务、参与市场竞争与增强企业竞争能力的方案。7、协调各生产、安全管理部门科学有序地开展工作，妥善处理紧迫与重大的生产安全问题。8、督促组织搜集安全生产管理、技术管理、设备管理等方面信息与资料，建立与建全特种设备安全技术档案。3.1.3特种设备安全管理人员职责在安全生产领导小组、总经理与生产副总经理的领导下，领导部门开展厂区安全工作，全面履行部门安全职责。1、熟悉掌握并严格执行特种设备安全监察条例、有关安全生产的法律、行政法规、安全技术规范、本单位各项规章制度，制订并认真落实执行本单位特种设备岗位责任制、各项特种设备安全操作规程。2、全面熟悉、掌握本单位特种设备安全状况，保证特种设备的安全性能与安全使用；建立特种设备台帐，主动申请检验检测机构对特种设备监督检验与定期检验，主动同意质监部门的安全监察。3、对特种设备使用状况进行经常性检查，对重点特种设备与易发生事故设备重点监控，发现问题的应当立即处理，及时报告本单位负责人，必要时还应报告当地监管部门与政府。4、负责本单位的特种设备作业人员管理，组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经有关部门考核合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册，安排持证的特种设备作业人员每二年复审一次，确保证件只是期、失效。5、制定特种设备事故应急救援预案，组织特种设备作业人员经常性开展演练。6、加强对车间与班组安全管理员的教育与培训I,全面提高各级安全管理员的业务水平，进一步做好全公司的安全生产工作。3.1.4特种设备作业人员岗位职责1、严格执行单位特种设备安全管理制度，确保本岗位的特种设备与安全设施齐全完好。2、持证上岗，严格按照特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业。3、按时巡回检查、准确分析、推断与处理特种设备在运行中的特殊情况，出现紧急特殊情况立即采取措施，并及其报告领导。4、按时参加有关安全技术培训与安全教育会议，提高本人的业务技术水平，确保特种设备安全运行。5、按照本单位的安排与布珞，认真参加应急演练，提高本人特种设备应急反应能力。3.1.5特种设备岗位培训安全教育人员职责1、向本单位各特种设备使用部门具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神与有关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传达至各部门。3、制定、完善各特种设备工种的安全管理人员与操作人员的操作规程、安全管理制度。4、督促检查本单位各台特种设备安全运行的记录（包含使用运行记录、保护保养记录、自行检查记录等）5、根据本单位登记在册的特种设备作业人员台帐，按照特种设备作业人员证的有效期，制定作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与发证部门取得联系，及其进行复审。3.1.6特种设备档案人员管理职责1、档案管理人员要严格执行公司的组织纪律，保密觉悟要高，责任性要强2、确保本公司各设备的完好性，资料数据的可追踪，资料整齐，放筠有序。3、负责整理、归档各部门移交档案的各类特种设备安全技术档案。4、做好档案借阅登记工作，注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。5、为需要查阅利用档案的各部门提供档案原件查阅、复印工作；提供文献索引资料。6、根据国家统计与有关法律法规，做好本本单位档案统计工作7、外借公司特种设备资料需经公司领导批准.3.1.7安全使用承诺制度1、为进一步加强企业特种设备安全管理，消除事故隐患，预防事故的发生，确保人身与资产安全。本单位法定代表人要与各特种设备使用部门的负责人签订特种设备安全使用承诺书。2、作为本单位法人代表人，要对本单位的特种设备安全工作负全面责任。要成立特种设备安全管理机构，任命专、兼职特种设备管理人员协助管理特种设备日常安全工作。3、本单位法人代表人要督促特种设备安全管理机构或者专、兼职特种设备管理人员做好下列工作：1、组织制订本单位特种设备各项安全管理制度，与各类特种设备操作规程；2、对本单位使用的所有特种设备进行注册登记；3、对特种设备作业人员进行培训，取得资格证后才能上岗；4、定期对特种设备设备进行检查，并做好检查记录。4、本单位法人代表人要保证特种设备安全使用期间的投入，落实各类设备的定期检验、维修保养与安全附件、安全保护装珞定期校验等工作的经费，确保特种设备安全运行。5、各特种设备使用部门的负责人作为特种设备的一线管理者，要带头严格执行国家有关的法律、法规、本单位的特种设备安全管理制度与特种设备的安全操作规程。五、各特种设备使用部门的负责人要在思想上保持高度警惕，每天定时巡查本部门使用的特种设备，督促职工执行特种设备安全管理制度与各自操作设备的操作规程，发现违章操作要立即指正，发现事故隐患要及时处理。6、各特种设备使用部门的负责人要对本部门的特种设备管理工作献计献策，提出合建议与意见，并积极与有关监督管理部门沟通，提高管理水平。7、各特种设备使用部门的负责人绝对不得隐瞒本部门发生的特种设备安全事故，有重要事故隐患要及时向本单位法人代表人报告。3.1.8特种设备安全生产例会制度1、为了及时熟悉、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极明白、主动地做好预防措施，确保安全生产，务必认真贯彻安全生产会议制度，至少应每月召开一次安全会议，督促检查特种设备的安全使用工作。2、会议内容以特种设备安全为主，具体包含下列几方面：(1)熟悉特种设备的安全情况，存在的问题与注意事项，布谿下一步特种设备安全生产等工作。(.2)学习特种设备安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。（3）通报特种设备违章违纪、先进事迹。不良现象与不安全行为。3、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。3.1.9特种设备岗位培训教育制度1、向本单位各特种设备使用部门具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神与有关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传达至各部门。3、制定、完善各特种设备工种的安全管理人员与操作人员的操作规程、安全管理制度。4、督促检查本单位各台特种设备安全运行的记录（包含使用运行记录、保护保养记录、自行检查记录等）5、根据本单位登记在册的特种设备作业人员台帐，按照特种设备作业人员证的有效期，制定作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与发证部门取得联系,及其进行复审。3.1.10特种设备作业人员管理制度为了加强特种设备作业人员的管理，确保操作者本人与他人的安全，特制定本管理制度。一、务必对新工人进行入厂前的安全教育，熟悉企业的基本情况与存在危险性的设备或者场所。二、公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证与换证培训学习。三、关于特种设备作业人员，务必进行专门的安全技术培训I,经质监部门考核合格后方准许上岗。四、特种设备作业人员每二年复审一次。五、公司建立特种设备作业人员档案与名册。六、在使用新方法、添设新技术设备、制造新产品与调换工人工作的时候，务必对工人进行新操作法与新工作岗位的安全教育。七、公司对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作3.1.11特种设备维修保养管理制度一、特种设备操作工人要发挥主人翁的态度与高度的责任感，做到正确使用，精心保护，认真保养好设备。二、各岗位要实行操作工人为主，“机、电、化、仪”四结合的设备包机制，做到台台设备，条条管线，个个阀门，只只仪表有专人负责，消灭无人负责现象。三、操作人员对岗位范围内的设备，务必做到“三好（管好、用好、修好）、四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）”，严格执行岗位的操作规程。四、严格按操作程序与规定步骤。设备启动前认真准备，启动中要反复检查，停车后妥善处理，运行中不超温，不超压，不超负荷，不准在设备运行时离开岗位。五、对岗位范围内设备严格巡回检查制度，切实做到“四勤（勤检查、勤观察、勤联系、勤调节）”。操作人员发现设备缺陷能处理的应主动进行处理，清除故障，一时处理不了的应及时报告检修。3.2安全生产费用与安全生产奖惩制度3.2.1安全生产费用管理办法1、总则1.1为了加强我单位安全生产，建立安全生产投入的长效机制，改善各类作业环境，保障单位人员的人身安全，确保安全生产。根据国家的法律、法规与行业规定制定本办法。1.2本办法适用我单位生产经营活动中安全生产费用的提取、使用与管理。1.3安全生产费用是本单位的预算支出与生产利润按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善与改善本单位安全生产条件与作业环境的资金。2、安全生产费用提取标准及方式2.1提取的安全生产费用列入生产投入成本，不得删减。2.2按照高危行业企业安全生产费用财务管理办法规定，安全生产费用，生产利润1.5%提取。3、安全生产费用的使用与管理3.1安全生产费用应当在下列范围内使用：3.1.1安全设施及安全生产技术措施费用，完善、改造与保护安全防护设备、设施支出。安全防护措施、设备包含：1、企业车间、办公室的防护；2、现场安全围挡设施；3、单位配电及用电安全防护设施、接地保护、触电保护等装络，变压器、配电盘周边防护设施、电器防爆设施，防水电缆及备用电源；4、各类机电设备安全装络；5、防风、防腐、防火、防尘、防水、防辐射、防雷电、防危险气体等设备设施及备品。6、起重机械、提升设备上的各类保护及保险装珞。7、锅炉压力容器、压缩机的保险与信号装珞。8、防治边帮滑坡设备设施。9、作业中防治物体、人员坠落设施的安全网、棚、护栏等。10、起重、报批作业及穿越村镇、公路、河流、地下管线进行施工、运输作业所增设的防护、隔离、栏杆等设施。11、各类安全警示警告标志。12、临时防护及设路等13、安全防护通讯设备14、其他安全防护设备、设施3.1.2配备必要的应急救援器材、设备与现场作业人员安全防护物品支出。3.1.3以保证安全生产为目的，为从业人员配备的劳动保护用品费用支出。3.1.4安全生产检查与评价支出。3.1.5重大危险源、重大事故隐患的评估、整改支出。3.1.6从业人员安全教育、安全技能培训费用支出。安全教育培训包含：新员工“三级”安全教育，全员日常安全教育，上岗前、转岗培训，使用新工艺、新设备、新材料、新技术操作技能培训，特种作业人员培训取证等。3.1.7国家实行行政许可的设施、特种设备的安全监督检验、验收检验、型式试验费用支出。3.1.8安全检验仪器设备，作业现场有毒、有害气体检测仪器设备的购钻、校验费用支出。3.1.9危险性较大的工程安全专项施工方案及专家论证审查费用支出。3.1.10其他与安全生产直接有关的支出。3.2本办法规定的使用范围内，应当将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对安全生产提出的整改措施，或者达到安全生产标准所需支出。3.3为本单位现场作业人员办理意外伤害保险，所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全生产费用中列支。3.4为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。3.5关于临时本单位需要改建、维修、安全生产等投入费用、后续变更已明确的，不在安全生产费用中列支。3.6提取安全生产费用应当专项核算，按规定范围安排使用。3.7提取与使用的安全生产费用要结合实际情况、工作要求与工作进度有计划进行。3.8应当确保安全生产费用专款专用，在财务管理中列出全面的安全费用使用支出清单备查。安全生产费用使用范围涵盖项目参见附表安全生产费用使用范围项目明细表。3.9安全生产费用不得以任何形式挪用。4、管理程序4.1各生产车间与行政部门的安全生产费用务必保证科学、合理、真实、完整。财务部门务必储存原始发票、协议、支付凭证，不可分割的务必提供发生安全生产费用部位的费用构成。4.2各各生产车间与行政部门每月末30日前提供当月发生的安全生产费用的台帐，交安质部备案。5、财务监督5.1应当及时、足额提取安全生产费用，并按规定使用。在年度财务报告中应当披露安全生产费用的提取与使用的具体情况。5.2财务部门对各生产车间与行政部门的安全生产费用提取、管理、使用进行监督检查。5.3未按本办法提取与使用安全生产费用、安全投入不到位明显落后工程进度要求或者挪用安全生产费用、弄虚作假的单位,项目部将根据安全生产奖惩制度予以处罚。6附则6.1安全生产费用的会计处理，应当符合国家统一的会计制度的规定。6.2本办法解释权属我单位项目部安质部，各部门、各架子队执行过程对该办法的修改建议应及时反馈，以便修订。6.3本办法自公布之日起施行。3.2.2安全生产奖惩制度1.目的为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，特制定本制度。2.适用范围公司全体员工。3、职责3.1公司要紧负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。3.2安技部门负责安全奖惩细则的制订，并监督实施；负责奖惩档案的建立。3.3财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。3.4各部门负责具体实施。4.工作程序4.1惩处:根据“谁主管，谁负责；谁出问题谁承担责任”的原则，对有关部门领导与责任者进行处罚4.1.1惩处的范围4.1.1.1职工人身伤害事故的考核：单位发生伤亡事故，对事故负有责任的单位、领导与事故责任者，根据伤害程度与性质，按照工伤事故管理规定中的考核办法进行处罚。4.1.1.2安全管理4.1.1.2.1违章指挥或者强令职工冒险作业导致事故发生者。4.1.122违章违纪，情节严重，性质恶劣者。4.1.1.2.3破坏或者伪造事故现场隐瞒或者谎报事故者。4.1.1.2.4事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或者重复事故发生者。4.1.125对坚持原则，认真保护各项安全生产工作制度人员打击报复者。4.1.126对提出的整改意见有条件整改或者拖延整改的责任人。4.1.1.2.7其它各类违反安全生产规章制度造成严重后果者。4.1.1.3其它事故考核4.1.1.2发生设备，火灾、失窃、财产缺失等其它事故按有关单项考核规定处理。4.1.1.2具体考核未涉及到或者与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。4.1.2惩处类型4.1.2.1根据违章情节的轻重程度,及时采以批判教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。4.1.2.2经济处罚根据危害程度与缺失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿缺失的350%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。4.1.2.3行政处罚根据危害程度与缺失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。4.1.2.4性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。4.1.3惩处程序4.1.3.1经济处罚由有关职能部门提出处理意见，报分管付总经理批准后执行。4.132行政处罚由有关职能部门提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。4.2奖励4.2.1奖励的范围4.2.1.1在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被使用有明显的效果者，有发明制造或者科研成果，成绩显著的；4.2.1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；4.2.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。421.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。4.2.1.5及时发现或者消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。421.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出奉献者。4.2.1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命与国家财产免受或者减少缺失的；4.2.1.8积极参加公司、车间组织的各类形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人；4.2.1.9被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰与奖励；4.2.1.10按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门；4.2.2奖励的类型奖励实行精神奖励与物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或者晋级，精神奖励包含记功、授予荣誉称号等423奖励程序4.231安全生产先进班组与个人，由车间（部门）填写安全工作奖惩考核表上报安技部门，经审核后报公司领导批准通过。4.2.3.2先进车间由安技部门填写安全工作奖惩考核表，报公司领导审批执行。423.3对第4.2.1条有关人员与单位的奖励，由车间与班组提出，经安全部门审查，报公司领导批准执行。5.其他5.1公司应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金（此奖金不包含月、季、年度安全考核奖金），由公司财务部门建帐，公司安技部门直接操纵使用。5.2违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。6附则6.1本制度自批准之日起实施。5.事故发生部门及有关人员，务必实事求是地向事故调查组提供有关设备及事故的情况，如实回答事故调查组的询问，并对所提供情况的真实性负责。6.按有关规定及时如实向主管部门与质量技术监督行政部门报告压力管道事故，并协助做好事故调查与善后处理工作；7.认真总结经验教训，做到事故发生原因不查清不放过、有关人员没有同意教育不放过、没有采取措施不放过，以防止事故的再次发生。3.5重点监控特种设备管理制度1、严格执行国务院特种设备安全监察条例、与有关安全生产的法律、法规，保证特种设备安全使用，对本单位特种设备的安全全面负责；2、建立与完善重点监控设备安全管理制度、岗位安全责任制度；3、确定本单位重点监控设备安全管理机构，并逐台落实安全管理责任人；4、建立特种设备安全管理档案，包含设备档案、作业人员档案与设备运行、保护保养、修理与检验的档案；5、确保重点监控特种设备使用登记率、持证上岗率、定期检验率100%；6、定期培训安全管理及作业人员；7、按规定对重点监控设备定期进行检查、保护、校验；8、建立与完善重点监控特种设备应急救援措施及应急预案，每两年至少进行一次预案演练，并对演练情况予以记录；9、对经检验判为监控使用的重点监控设备，认真落实监控措施，未按规定整改的，不得带病运3.6劳动保护用品管理制度1目的Ll为保障员工在生产中的安全与健康，合理配备个人防护用品，根据国家有关法规与标准，制订本制度。1.2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。2范围本制度适用于公司内各车间、职能部室及员工。3总则3.1现场作业人员在正常作业过程中，务必规范穿戴与使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。3.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向安技部提出更换，不得继续使用。3.3关于接触粉尘、噪声、毒物、高温、射线、电磁辐射等职业病危害，或者者可能发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割伤、酸碱灼伤等危险的作业场所，各车间务必重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督与管理，以保障员工的安全与健康。3.4在生产设备受损或者失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，各车间应在现场醒目部位放珞必需的防毒护具，以备应急使用。4职责3.1生产管理部是劳动防护用品的主管部门，负责制定月采购计划、修订劳动防护用品发放标准与质量标准，负责监督劳保用品的配备与使用。3.2采购部根据生产管理部制定的劳动防护用品采购计划与质量标准，负责劳动防护用品的采购、由生产管理部保管与发放。3.3各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或者佩戴劳动防护用品。4防护用品管理要求4.1生产管理部对在册员工，务必建立个人防护用品登记卡，由仓库保管员按规定发给个人防护用品。4.2新进厂员工，凭“三级安全教育”卡与调入证明，到劳保仓库领取个人防护用品。4.3员工改变工种，凭“改变工种教育”卡，方可按新工种标准发给防护用品。员工在各单位之间调动，应把按规定需交回的劳动保护用品，其它备用品（如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等），交回原单位劳保仓库。调入单位按规定发给防护用品。4.4员工在办理离退休手续前，须将大件防护用品（除工作服外）交回所在劳保仓库。4.5实习人员、代培人员等，务必穿戴好个人防护用品，方可到岗位参加生产劳动，其个人穿戴的防护用品按双方协议执行。4.6员工因事假、病假、产假、工伤假、探亲假、因公外出、脱产学习等离开生产岗位连续一个月以上者，其个人防护用品使用期限按其离岗时