班子总体评价及不足.docx

班子总体评价及缺乏一、党建工作亮点（一）增强了村两委班子建设,提升了党员干部队伍的综合素质.村两委班子成员始终坚持参加理论学习，以提升班子成员政治理论素质,认真贯彻民主集中制原那么，重点工作集思广益,齐心协力去干，日常工作按各自分工组织实施,一把手驾驭统揽全局,保证了领导班子始终用一个声音说话,提升了工作的时效性和领导班子的整体合力,保证了各项任务目标的按时圆满完成.（二）增强阵地建设,提升效劳群众质量.筹资20余万元改造了村党群效劳站,改造后分别设有村三委办公室、群众纠纷调解室、治安防控室、会议室、党员活动室、方案生育效劳室、远程教育效劳点、农家书屋等功能室.制作了村级组织牌匾、门牌、公开栏、宣传栏等,村两委的有关规章制度、分工责任全部上墙.为党员群众供给一个融教育、学习等功能于一体的沟通效劳平台.并结合我村实际,在主要街道新增党建文化雕塑2处、党建文化宣传栏10处,在街道两侧电箱杆上悬挂党建标语30余块,进一步增强了党建工作气氛,更好的宣传党和国家的强农、惠农、富农政策.（三）大力推进党务公开和村务公开,实行四议两公开一监督'制度.党务实行随时公开,准时在公开栏公布支部重大决策和宣传党的政策方针,对支部工作实行舆论监督,完善一事一议制度,深入推行村干部述职述廉和民主评议工作二、存在的缺乏一是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完善；三是党员干部工作力量和自身素质还有待增强；四是村集体经济收入单一,且收入不高,党员中的致富带头人所占比例不多.三、下一步工作准备今年我们将认真查找差距和缺乏，以增强基层党建为目标,打造战斗堡垒.积极吸取政治觉悟高、素质强、群众认可的人员参加党组织,壮大村支部力量.利用党员主题活动日，开展党员志愿效劳,增强同群众的亲和力和党组织的分散力.在村里广泛开展先锋示范、利益诉求、矛盾调处、便民效劳等活动，引导党员担当法规政策的宣传员'、民事纠纷的调解员和村集体事务的协办员'.严格遵守廉洁自律各项规定,完善监督机制,做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人,将权力关在笼子里.教育引导村两委成员切实摆正同人民群众的关系，真心实意的做人民的公仆，全心全意为村民效劳抓好党建各项工作任务.班子总体评价及缺乏党委在市委和市纪委的正确领导下,认真贯彻落实各级党委关于党风廉政建设的一系列新部署新要求,把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务来抓,党委班子成员真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上,在全乡宽敞党员、群众的大力支持下,全乡党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效.一、强化组织领导,廉政建设责任制全面落实.乡党委巩固树立党要管党、从严治党的意识,紧抓责任制'这个龙头,把党风廉政建设工作作为贯穿于各项工作的一根红线'，高位推动,狠抓落实.根据围绕开展抓党建、抓好党建促开展的思路,坚持把党风廉政建设工作与业务工作相结合,与中央工作同谋划、同部署、同落实、同考核.二、强化制度建设,促进各项工作任务落到实处.针对重点领域和关键环节,健全完善有效管用的制度体系，强化对权力运行的制约和监督，果断铲除滋生腐败的土壤和条件.在制度建设上形成一套完整、行之有效制度,从日常工作行为的乡村两级干部十不准、到民主议事的四议两公开'、再到村级财务治理规定,还有违反专项资金治理方法等一系列制度.在实际工作中制度的网格越扎越小,用制度管人,用制度管事,有利于任务的落实.三、强化纪律意识,为全乡各项建设保驾护航.一个地方或单位的工作好不好、作风正不正,关键在领导班子.为此,我们着重抓了班子决策制度和议事规章的完善、民主生活会查摆问题整改落实、对班子成员的监督和提示等工作.我乡把严明政治纪律放在首位,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各自为政、阳奉阴违,保证宽敞党员在思想上政治上行动上同党中央、省委、市委保持高度一致.总之,我乡党风廉政建设取得了一定的成绩,在充分肯定党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效的同时，我们也看到工作中存在的诸多缺乏,主要表现在：对宽敞党员干部进行经常性的反腐倡廉宣传教育工作力度还不够；反腐倡廉的实施离上级的要求和宽敞党员、干部、群众的期望还存在一定差距.针对这些缺乏,在今后的工作中，我乡将进一步加大对全乡党员干部的党风廉政学习教育，强化宣传引导,增强全乡干部廉洁自律和拒腐防变的意识,进一步抓好制度建设，从源头上治理和预防腐败现象发生,营造风清、气正的环境,切实为经济建设保驾护航.班子总体评价及缺乏一、对领导班子的总体评价*领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确，相互沟通较好,能以身作那么，严格要求,贯彻落实党风廉政建设要求,具体评价如下：(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象.(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公会议讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度.充分表达集体力量,班子的团结统一.(3)、领导班子思路清楚、明确,特殊是交通平安设施行业竞争如此剧烈的状况下,我们今天的成绩,跟领导班子的努力分不开.(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日，尽心尽职为事业开展作奉献,不计个人得失.(5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对环境形势、大胆探究改革创新思路,努力查找新的利润增长点.(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作那么,严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的预防了腐败行为的发生，口碑良好.2、主要问题：(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益.遇事能否多站在职工的利益上考虑问题.(2)、建议领导班子增强对治理人才、专业人才的培训I,提升治理人员的意识和知识.(3)、领导在治理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够.(4)、工作创新方面有待探究提升,要注重向学习型班子靠拢.二、领导班子存在的问题(一)反映班子四风方面存在的问题,其中：1、形式主义方面,具体为：(1)存在好人思想,不敢治理,不敢硬碰,怕得罪人；(2)习惯用会议传达、落实工作,会后分解责任不够,跟踪不力.2、官僚主义方面,具体为：(1)有时工作布置落实不力,执行不力,工作效率不高；(2)有时大局观念不强,过分强调客观条件；(3)往来文件签个字，自己主张不多,作用不大.3、享乐主义方面,具体为：(1)注重效益,组织纪律性不强；(2)业务工作方面,还不够深入、大胆.4、铺张之风方面,具体为：(1)勤俭节省、艰苦朴实意识不强,不够精打细算；(2)增强三公'治理.(二)其它方面存在的问题(1进一步增强厂务公开工作；(2)工会应做好职工慰问工作.三、深入开展教育实践活动的意见建议：(1)增强基层领导干部教育培训；(2)抓好主题教育；(3)设计求真务实的载体；(4)坚持开门搞活动,充分调动群众参与的积极性;(5)抓好活动与具体工作的结合；(6)建立群众路线的长效机制；(7)树立正面典型,纯洁风气,树立正气；(8)加大对违法违纪行为的惩治力度.