【文化】企业文化认识与落地方法.pptx

企业文化认识与文化落地方法,前言/PREFACE,企业文化不是一种做给别人看的外表光鲜的东西，而是实实在在可以把人凝聚在一起的一种力量！企业文化是一个企业的灵魂，是在长期的生产经营过程中所形成的价值观念，是指引企业持续稳健发展的行动纲领。摘自XX企业文化手册,目录/Contents,什么是企业文化,什么是企业文化,企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业和员工在日常运行中所表现出的各方各面。,信念,价值观,仪式,符号,处事方式,什么是企业文化,“精气神”的文化案例分享一个企业的文化就像一个人，我们首先会看他的外表形象、然后言行，言行是由肢体支配，肢体是由精神来支配。（案例）,精神,肢体,言行,形象,精神层面,制度层面,行为层面,物质层面,企业文化的五要素,企业文化的五要素,标杆人物,文化仪式,网络文化,企业环境,价值观,指企业内的各种表彰仪式、奖励活动、聚会以及文体活动等,指信息传递渠道，主要是传播文化信息。,企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、等方面,企业文化愿景、使命、核心价值观。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准,企业文化的核心人物或工作中的先进标杆，给企业中其他员工提供可供学习的榜样,为什么做企业文化,为什么做企业文化,因为重要！,为什么做企业文化,企业文化内化为具体的日常生产经营的细节，引导员工行为，提高员工的工作效率、个人能力，朝着有利于公司战略实施的方向发展，有助于战略实施过程中的有效控制，保证公司战略的顺利实施。,企业文化重要性,为什么做企业文化,谁认识这个帅帅的男人？,为什么做企业文化,案例分享,TCL鹰的重生分享,谁来做企业文化,谁来做企业文化,谁来做企业文化,结论企业文化建设不是一两个人的事情，需要全体员工共同参与！,怎样才算企业文化落地,入脑,在思想上认识-知道,入心,在观念上接受-相信,入髓,在意识上赞同-行动,见行,在行为上自觉-成为习惯,01,02,03,04,文化落地,怎样才算企业文化落地,怎样才算企业文化落地,员工佩戴工牌文化案例,案例分享,用制度来推动文化,XX餐厅餐盘回收文化案例,用宣导来推动文化,怎样才算企业文化落地,结论企业文化的推行，是让员工的行为做出好的改变！,企业文化具体落地方法,企业文化具体落地方法,一张思维导图十八个具体落地方法,重点阐述几种常见的企业文化落地的方法形式,文化活动 类型,关爱型活动,经营型活动,文体型活动,培训型活动,1.企业文化活动,文艺类：读书会、征文比赛、摄影比赛、书法比赛、唱歌比赛、文艺演出、主题理念演讲比赛等等体育类：运动会、各种球类比赛、徒步、爬山等等。,员工生日会、新员工入职会、联谊相亲活动、亲子活动、员工集体婚礼、节日祝福等等,有安全类活动，如坚朗安全月。质量类活动，如坚朗质量月，有质量管理中心进行主导。技术类活动，如车间开展的技术比武、技能小能手等等,如企业文化培训、企业文化研讨交流、以及企业组织的一些教育性活动。,1.坚朗质量月活动2.坚朗安全月活动3.坚朗车间技能活动,1.坚朗好声音歌唱大赛2.坚朗文艺晚会3.坚朗员工趣味运动会4.坚朗大学生户外活动,1.坚朗亲子活动2.坚朗青年联谊相亲活动3.坚朗希望小学回访,1.坚朗企业文化培训2.企业组织的相关教育技能培训,1.企业文化活动,开工典礼仪式,歌唱企业文化歌曲仪式,希望小学捐赠仪式,周一企业文化宣读仪式,企业文化仪式具体表现形式,2.企业文化仪式,等等。,3.标杆人物,1.年度先进工作者的评选,2.年度先进工作者表彰大会,3.年度先进工作者的专项宣传,4.文化的媒体化,对外传播平台,1.一周新闻2.标杆宣传3.坚朗人的哪些事儿4.XX文化理念传播5.公司重大事件传播6.文化活动专题宣传7.各项专题宣传,内容构创,对内传播平台,1.头版头条2.综合新闻3.工程案例4.管理平台5.工程技术6.责任使命7.员工感怀8.生活百态,内容构创,XX电视台,风报刊,印象XX,企业微信,企业文化具体落地方法,讨论分享 咱们海贝斯企业文化具体落地有哪些？你们可以感受到的？,结束语,一切企业文化的建设，都是提高员工本身的综合素质，然后推动公司的整体经营效益！,分享完毕 感谢观看,