绵阳胜航文化传播有限公司分配制度.docx

绵阳胜航文化传播有限公司分配制度一.专利成果奖励办法1、职务发明，发明专利每授权一项奖励3000元，实用新型和外观设计专利每授权一项奖励IOOO元。非职务发明的专利在获得授权之后交由公司实施生产的，公司承担由申请该专利所产生的所有费用，并按与公司签订的专利转让协议兑现其实施许可费用和奖励。2、在职务发明中，属于独立的产品发明，根据该产品利润的高低奖励该产品毛利的5210强属于产品中某一个方面的改进设计的，根据其在产品中的技术先进性、成本降低、效益增加等程度奖励该产品毛利率的K5%,也可根据该发明的技术创新程度给予一次性奖励。3、对于各发明创新并给公司带来经济效益的员工，公司在职务聘用、工资评定、奖金系数、培训学习等方面给予优先考虑。经常提出产品改进意见，并获得有经济效益专利的车间操作人员，将优先被考虑从事技术性较强的工作。4、从公司以外引进并实施的专利技术，在与发明人协商后可以以现金、知识产权折合现金等形式合作。除一次性现金入股及红利收入外，还将以该技术产品获得毛利的3%5%给予奖励。若发明人愿意直接带专利技术进入公司工作，公司将按聘请高级研发、营销人员的有关待遇执行。二、非专利成果奖励办法L独立承担课题的项目负责人，在日常工资和奖金的系数上要比没有独立课题任务的同级别员工多0.2-0.4.2、独立课题项目所形成的产品，根据售出产品利润的高低奖励该产品研发负责人（课题组多人的可由课题负责人提出奖励分配意见），奖励额按该产品的毛利额提成15%。3、属于产品某一方面的改进设计，在生产过程中能够使工艺更合理、成本更降低、效率更提高，或在售后应用中使技术更先进、用户更欢迎的，则根据产品规模、经济效益等情况，一次性或分次给以奖励。4、非研发人员在不影响本职工作情况下，在产品改进、产品完善、技术创新方面取得了较多成绩者，除以上与研发专职人员同等奖励外，将征得本人同意由公司调往公司相关研发部门，从事专职研发工作。绵阳胜航文化传播有限公司2017年3月9日