公司党员领导干部个人遵守党的六项纪律情况对照检查报告工作实施方案.docx

分公司党员领导干部个人遵守党的六项纪律情况对照检查报告工作实施方案（仅供学习）为深入贯彻党的二十届历次全会精神，党要管党、全面从严治党,落实好关于建立和实施党员领导干部个人遵守党的六项纪律情况年度报告制度的通知（中国联通党组（XX）24号）和省公司党委关于开展党员领导干部个人遵守党的六项纪律对照检查报告工作的通知（冀联党字（XX）9号）有关规定，进一步强化各级党员领导干部的纪律意识和规矩意识，加强对党员领导干部的教育和监督管理，促进党员领导干部廉洁从业，结合公司实际，制定本实施方案。一、充分认识建立和实施党员领导干部个人遵守党的六项纪律情况年度报告制度的重要意义组织开展党员领导干部个人遵守党的六项纪律情况年度报告制度，是促进党员领导干部廉洁自律、加强干部队伍建设的一项重要举措和制度创新。通过党员领导干部定期对照中国共产党纪律处分条例列明的违纪情形认真进行自查，达到“照镜子、正衣冠”、受教育、找差距、改不足，守住纪律底线的目的。这项工作对于增强党员领导干部的纪律意识和规矩意识，及时掌握党员领导干部遵守党纪情况，推动监督执纪工作拓宽途径、找准法门，健全不能腐的防范机制,具有积极作用。各级党组织要深刻认识建立和实施党员领导干部个人遵守党的六项纪律情况年度报告制度的重要意义，要提高认识，统一思想，切实增强责任感和使命感，把党员领导干部个人遵守党的六项纪律情况年度报告工作抓紧抓好，切实抓出实效。二、报告个人遵守党的六项纪律情况的范围市分公司领导班子成员，高级专家。市公司中层管理人员正、副职，县级分公司领导班子成员；曾担任上述领导职务、已退出现职但尚未办理退休手续的党员领导干部。三、党员领导干部个人遵守党的六项纪律情况报告内容党员领导干部应当逐条检查本人实际情况，如实填写中国联通党员领导干部遵守党的纪律情况对照检查报告表（以下简称对照检查报告表），向组织书面报告如下内容：（一）遵守政治纪律情况。包括是否存在发表危害党的言论，破坏党的团结统一，损害中央权威、妨碍党和国家方针政策实施，对抗组织审查，组织参加迷信活动，违反政治规矩等问题。（二）遵守组织纪律情况。包括是否存在不按要求报告或不如实报告个人去向、个人有关事项，违反民主集中制原则，侵犯党员权利，违反组织工作原则，违规因私出国（境）等问题。（三）遵守廉洁纪律情况。包括是否存在以权谋私，收受明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡以及接受可能影响公正执行工作职责的宴请、旅游等违规接受礼品礼金和服务，违规经商办企业、违规为亲属和特定关系人经营活动谋利等违规从事营利性活动，违规谋求特殊待遇等违反工作生活待遇规定，违规支付、报销应由本人或亲属承担的费用及违规组织、参加公款宴请、高消费娱乐、健身活动等违规占有使用公款公物，公款旅游或变相公款旅游、违规接待或借机大吃大喝、违反公务用车管理规定等违反厉行节约、反对浪费规定,搞权色或钱色交易等问题。（四）遵守群众纪律情况。包括是否存在侵害群众利益，漠视群众利益，侵犯群众知情权等问题。（五）遵守工作纪律情况。违规开办社会渠道套取佣金、虚开发票报账进行二次分配或挪作他用等滥用职权，玩忽职守，失泄密，违反外事工作纪律等问题。（六）遵守生活纪律情况。包括是否存在生活奢靡，违背家庭伦理和社会道德以及其他违反生活纪律等问题。四、党员领导干部报告个人遵守党的六项纪律情况工作程序党员领导干部报告个人遵守党的六项纪律情况工作，按照干部管理权限分级实施。具体工作程序如下：（一）个人自查并填报对照检查报告表列入报告范围的党员领导干部，认真对照对照检查报告表内容，对个人本年度遵守党纪情况进行自查，按要求填写对照检查报告表并署名，密封后按照干部管理权限报市公司纪委。（二）集中报送对照检查报告表1 .市级分公司班子成员填报的对照检查报告表，由市公司纪委集中报送至省公司纪委。2 .县区分公司班子成员填报的对照检查报告表，由所在单位综合支撑中心集中报送市分公司纪委。市公司中层管理人员正、副职填报的对照检查报告表集中报送至市公司纪委，由市公司纪委进行审核、分析、统计汇总等相应处理，并统一归档、纳入廉政档案进行管理。（三）总结报告报公司党委和上级纪委市公司纪委安排专门的纪检人员对本级管理的党员领导干部填报的对照检查报告表进行拆封，对报告的内容逐人逐条检查，对报告反映的问题进行统计汇总和综合分析，形成违纪问题清单。同时,结合监督检查、信访举报处理及纪律审查掌握的情况，核查对照检查报告表填报的真实性，形成瞒报人员及问题清单。在此基础上，认真总结党员领导干部报告个人遵守党的六项纪律情况工作，完成党员领导干部报告个人遵守党的六项纪律情况工作总结报告，经公司党委通过后报送省公司纪委。总结报告内容包括：党员领导干部报告个人遵守党的六项纪律工作开展情况、报告发现的违纪问题分析及应当采取的主要措施、下一步工作安排等。其中，违纪问题清单、瞒报人员及问题清单作为报告附件一同报送。五、对照检查报告工作时间安排党员领导干部报告个人遵守党的六项纪律情况年度报告工作，按年度组织实施。对于报告年度被问责，但违纪行为发生在被问责年度以前的问题，也纳入本年度报告内容。党员领导干部报告个人遵守党的六项纪律情况年度报告工作具体时间安排如下：（一）每年1月8日前，由市公司人力资源部向市公司纪委提供应报告人清单。（二）每年1月底前，市公司纪委、县区分公司、市公司各单位组织列入报告范围的党员领导干部填写对照检查报告表，并按照干部管理权限完成集中报送工作。（三）每年2月10日前，市公司纪委完成党员领导干部报告个人遵守党的六项纪律情况工作总结报告，经公司党委会通过后报送省公司纪委。六、工作要求（一）各基层党组织要认真落实主体责任。各党支部（总支）要召开专门会议研究部署落实，把建立和实施报告制度的重要意义以及具体工作要求和纪律要求传达到每一名党员领导干部，做到应报告尽报告、不留死角、不落一人。各党支部书记，要强化责任意识，自觉把自己摆进去，既要带头认真自查、如实报告本人遵守纪律情况，又要亲自部署工作，亲自督促检查，发挥以上率下作用。公司党委将加大问责力度，对消极应付、落实不力、发现违纪问题将严肃问责。（二）市公司纪委要协调抓好报告制度落实。市公司纪委要认真履行监督责任，加强组织协调，督促各级党员领导干部按照组织要求,如实、及时报告个人遵守六项纪律情况，安排专人妥善保管有关报告材料。要加强对所属党员领导干部填报的对照检查报告表的综合分析，既要对报告的内容、方式和程序等面上情况进行实事求是的总结，又要重点关注党员领导干部填报的个人问题，结合监督检查、信访举报处理及纪律审查掌握的情况，核查对照检查报告表填报的真实性，形成违纪问题清单和瞒报问题清单，增强工作的有效性和针对性。要加强成果运用，对报告中反映的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，通过约谈和诫勉谈话等方式，对党员领导干部进行提醒和教育，防止小问题演变成大问题；对报告中反映的违规违纪问题线索,要依规依纪进行妥善处理；对出现瞒报的情形，对报告人进行严肃问责，推动自我监督与组织监督、发现问题与纠正偏差相结合的长效机制的建立。（三）严守工作纪律和保密规定，做好相关管理工作。开展党员领导干部个人遵守党的六项纪律情况年度报告工作，涉及党员领导干部个人隐私和敏感问题，必须严守纪律、严守秘密。受理此项工作的纪委等部门，应指定专人负责审核、分析、统计汇总等工作，并加强纪律教育。要配备专用文件柜保管有关材料，处理相关信息的计算机要专机专用，不接入任何网络。（四）各级党员领导干部要坚守底线、如实报告遵纪情况。1 .各级党员领导干部要对党忠诚，端正态度，逐条认真对照检查,如实向组织报告情况。个人存在违反纪律的问题，能够在报告中主动说明的，组织上在依纪依规处理时，应当作为定性量纪、酌情从轻或者减轻处理的重要依据。存在问题但故意隐瞒的，或者无正当理由不报告的，将给予严肃处理。2 .各级党员领导干部在报告年度内已因违规违纪受到处理或待处理的，本人仍应需报告，不报告的视为瞒报。