XX园区发展(集团)有限公司202X年面向社会公开招聘工作人员实施方案.docx

XX园区发展（集团）有限公司202X年面向社会公开招聘工作人员实施方案XXXX园区发展（集团）有限公司XX为加强XX集团人才队伍建设，优化人员结构，进一步推进集团公司高质量发展和实体化转型，决定开展XX集团202X年面向社会公开招聘工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定XXXX园区发展（集团）有限公司202X年面向社会公开招聘工作人员实施方案。一、招聘原则和方法按照公开、平等、竞争、择优的招聘原则，坚持德才兼备的用人标准；以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为人才甄选宗旨。招聘工作按照招聘计划发布招聘实施方案、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用、备案的程序进行。二、招聘计划及岗位XXXX园区发展（集团）有限公司202X年计划面向社会公开招聘工作人员X人，具体招聘岗位详见XXXX园区发展（集团）有限公司202X年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表（附件1）。三、工作地址及薪酬待遇XXXX园区发展（集团）有限公司X；应聘人员一经正式聘用，提供集团公司相应岗位薪酬制度及国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假、培训等福利待遇。四、招聘条件（一）报名基本要求：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国。2 .报名人员年龄应在18周岁以上（2003年6月11日及以前出生）、45周岁以下（1975年6月11日及以后出生）。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄可适当放宽。3 .政治素养好，品行优良，廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度。4 .大局观念强，忠于企业，能主动维护企业利益。5 .工作勤奋积极、业绩突出，有较强的管理协调组织能力，综合素质良好，有较强的组织观念和工作责任心，能团结同事。6 .工作扎实、公道正派、身体健康、精力充沛。7 .具备担任相关岗位所需的业务知识和工作经验。8 .学历学位属于留学归国人员的，需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。（二）凡有下列情况之一者，不受理应聘报名：1 ,不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的。2 .有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。3 .曾被开除公职、处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的。4 .受到党政纪处分且在影响期内的。5 .曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。6 .正在接受立案审查的或尚未给予结论的。7 .在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。8 .近3年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的。9 .被依法列为失信联合惩戒对象的。10 .国家相关法律、法规规定不得应聘入职的其它情形。五、招聘工作流程（一）公开报名。符合招聘条件的人员，均可自愿报名，报名要求如下：1 .本次招聘采取现场报名的方式。报名时间为发布实施方案之日起，至202X年6月11日18:00结束（每天上午8：3012：00,下午14：3018：00）；报名地点：XXXX园区发展（集团）有限公司人力资源部317室。2 .填写XXXX园区发展（集团）有限公司202X年面向社会公开招聘工作人员报名表（见附件2）,每人限报1个职位，需粘贴近期本人证件照。3 .提供本人有效居民身份证原件及复印件；毕业证、学位证原件及复印件；学历电子注册备案表；岗位经历证明材料及获奖证书原件及复印件。（二）资格审查。集团公司公开招聘工作领导小组办公室根据报名情况进行资格初审，提交公司公开招聘工作领导小组研究确定，资格审查通过的报名人员，将由公开招聘工作领导小组办公室通过邮件、电话或者短信通知报名本人（报名表内联系电话请保持畅通）。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，立即取消应聘资格。（三）竞聘方式及程序。1.笔试，占总成绩40%o笔试主要内容为国家、省、州、县及XX集团公司有关政策、法律法规和相关业务知识等。2.竞聘演讲和现场答辩，占总成绩60%o竞聘演讲环节，资格审查合格人员从个人基本情况、主要工作业绩、自身能力特点、核心竞争优势、本人对应聘岗位的认识及工作思路、具体目标等方面向应聘考官现场做竞聘演讲，时间不超过10分钟；现场答辩环节，由评委结合竞聘演讲内容及经营场景预设等方面进行现场提问，时间不超过5分钟；（四）综合评定。应聘结束后，由公开招聘工作领导小组办公室汇总统计应聘人员的综合评定结果（总成绩=笔试成绩得分X40%+竞聘演讲和现场答辩得分X60%）。招聘总成绩设最低合格分数线60分，低于60分者不进入下一个环节，出现相同分的以竞聘演讲和现场答辩得分高的进入下一个环节，并提请XX集团党委会研究确定。（五）体检。综合评定结束后，根据应聘人员成绩由高到低,按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检必须在招聘领导小组指定的县级综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准（试行）（国人部发（2005）1号）、公务员录用体检操作手册（试行）、关于印发集团公司招聘领导小组研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经同意后由集团公司招聘领导小组组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。（六）考察。按照有关规定，由XX集团招聘工作领导小组对拟聘用人员进行考察、档案审查等考察工作。（七）结果公示。聘用确定后将进行公示，公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，公示期为5个工作日。（八）办理聘用手续。经上述环节确定为聘用对象的人员，须在规定时间内报到。六、纪律监督本次公开招聘工作接受社会监督，相关信息及时发布。纪律监督电话:X。七、有关要求（一）应聘人员必须如实填写个人情况材料，对提交材料的真实性负责，杜绝夸大虚假。凡弄虚作假者，一经查实，除取消本次应聘资格外，5年内不能参加XX集团的相关招聘工作。（二）本实施方案未尽事宜由XXXX园区发展（集团）有限公司公开招聘工作领导小组研究决定。（三）本实施方案由XXXX园区发展（集团）有限公司公开招聘工作领导小组办公室负责解释。（四）防疫要求。应聘人员须佩戴一次性医用口罩持本人“XX健康码”绿码，并经工作人员检测体温正常（低于37.3。C）方可入场参加笔试、面试，应聘人员应如实报告个人情况，入场检测时和进入应聘现场后，均须保持安全距离，不得扎堆聚集。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由应聘人员自负，同时取消其应聘资格,并按相关规定处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。咨询电话:X联系人:XXXXX园区发展（集团）有限公司202X年5月31日