某某县委组织部加强“五部”建设 着力打造让党放心、人民满意模范机关经验材料.docx

某某县委组织部加强“五部”建设，着力打造让党放心、人民满意模范机关经验材料某县委组织部围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标，以党的政治建设为统领，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以加强干部队伍建设为关键，以创新人才工作体制为支撑，以“五部”建设为抓手，扎实推动组工干部当先锋、作表率、勇争先，着力打造让党放心、人民满意模范机关。突出政治立部，锤炼过硬品格。聚焦“讲政治”。以领导班子理论学习中心组、部机关例会、机关支部会议、党建工作日为平台，狠抓政治理论学习，真正把组织优势、干部优势、人才优势转化为某高质量发展优势。聚焦“守规矩二自觉加强对政治规矩、党纪国法及相关政策规定的学习，带头落实从严治党各项要求，在筑牢规矩意识、弘扬清风正气等方面走在前，做表率。聚焦“强支部”。对标创建“四强”党支部，全面推行党建质量过硬行动。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”“主题党日”等制度，强化组工干部“政治体检”和党性锻炼。紧扣业务强部，提升专业素养。办好“组工讲坛”。每个月围绕既定主题，安排部机关干部进行专题授课，由听课者对授课内容及效果现场予以评议量分，部领导随机抽点提问考核，全方位提升组工干部素质。开展业务比拼。每月开展一次组工干部“训练营”活动，结合党建工作日，通过各类专项训练、知识测试，检验提升乡镇组织委员、部机关干部业务理论、听说读写、思辨创新、应急处置等综合素质。落实“全员信息员”制度。明确具体任务，按专职、核心、骨干、一般信息员分类量化全年信息工作、宣传工作、网评工作、调研工作任务，形成“组织部长经常抓、分管领导具体抓、职能股室专职抓、业务股室配合抓，组工干部全员写“的工作格局。建立挂点联系制度。采取“分组挂点”形式，部机关全体干部挂点联系各基层党（工）委及县直部门单位党组织，挂点指导组织工作业务。每月合理安排各股室深入各乡镇、县直单位“蹲点调研”一次，年终形成一篇高质量的调研报告。突出文化活部，传承优良作风。营造“红”文化。结合主题党日，组织党员干部到陈毅同志旧居、长岭会议旧址、梅岭三章纪念馆等地开展现场情景教学。每月为入党的同志过“政治生日”，发放政治生日卡，不忘入党初心。营造“家”文化。构建团结务实的“部风”，注意个人礼仪修养及服务态度，对待来访党员、干部及办事群众谦逊有礼、热情真诚。在干部生病住院、家庭变故、生活困难时，第一时间由部领导带队走访，常态开展慰问活动，大力营造家的温暖氛围。严实“家风家训二要提高站位，努力做到“文经我手无差错,事交我办请放心”。开展“家属接待日”，每月邀请2个家庭来部里，通过参观了解、召开座谈会等方式，增进家属的理解和支持。美化“家庭环境”。每月开展模范机关卫生评比活动，部班子领导对每个业务股室进行评比评分，得分第一的股室颁发“卫生股室流动红旗”，以良好的卫生环境面貌提振干事创业的精气神。围绕情感暖部，营造温馨氛围。开展“大谈心二定期开展部领导与股室负责人、乡镇组织委员谈心谈话，及时纾解组工干部心结，缓解工作压力，激发全体组工干部干事创业热情。开展“大走访”。实行部长访问副部长、副部长访问股室长、股室长访问一般干部的“三级家访”制度，帮助解决实际困难，助力组工干部既能顾全“大家庭”，又能安好“小家庭:引导干部家属常吹“廉政风”、把好“廉政关”、守好“幸福门”，紧绷“纪律弦”。开展“大实训”。开展“党建带工会”“党建带妇建”“党建带团建”系列活动，举办演讲比赛、朗诵比赛、外出踏青、职工运动会、集体联欢等活动,关心关爱组工干部的身心健康，丰富业余文化生活，营造既紧张忙碌、又踏实充实，既严格严肃、又安心舒心的工作环境。强化纪律治部，规范高效运转。强化制度管理。进一步完善部机关管理制度，对考勤管理、公务接待、公务用车、财务管理等15个方面定章立制，严格参照执行。建立组工干部负面清单，推动干部管理持续从严。深化作风建设。开展部机关“干部作风大排查、大整顿、大提升”活动，重点排查迟到早退、“精神不振”等问题，形成通报，立行立改。强化执行落实。引导组工干部把身份亮出来，把责任扛起来，把形象立起来，充分发扬“人无我有、人有我优、人优我特”的工作理念。搭建述职擂台。年底各股室总结述职，赛谋划、赛实招、赛实绩、赛亮点，围绕“创优模范部门，打造过硬队伍”工作目标争当“擂主”，推动组织工作基础夯实“全面红”，改革创新“别样红二