医院人员聘用合同书模板.docx

附表八合同类型：A编号：XXXX医院聘用合同书甲方：XXXX医院乙方：XXXX医院人力资源部制填写说明1 .本合同用签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。2 .本合同一经签订，不得涂改。3 .填写不下时，可以另加附页。甲方：XXXX医院甲方地址：XX昌平区天通苑法定代表人:邮政编码:乙方姓名：性别：身份证号码：户口所在地：出生日期：学历或学位：常用电话：现住址：邮政编码：来院途径：口毕业分配口博士后出站口留学回国口调入来院前单位：存档机构：口其它为了保证甲方工作的正常进行和各项任务的顺利完成，并保障受聘人的合法权益，甲方与乙方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同的种类和期限1 .本聘任合同书含有固定期限合同和无固定期限合同。2 .首期聘任为有固定期限合同。首期聘任试用期一般为六个月。试用期计入聘任期限。3 .续聘期期限一般为5年。续聘期内无试用期。4 .本合同的全部条款适用于首期聘任合同和续聘期合同。第二条乙方的义务5 .爱岗敬业，遵守相关行业行为法规，努力钻研业务，不断进取。6 .遵纪守法、遵守甲方的各项规章制度。7 .爱护甲方的财产，承担保护甲方及其所属单件知识产权的义务。8 .合同终止后，乙方应当遵循诚实信用原则，履行保护甲方的知识产权、以及保守其他秘密的义务。第三条甲方的义务9 .按政府和甲方有关规定提供乙方相应工资、津贴、医疗、保险及福利等待遇。10 .按政府的政策和甲方的规定，在岗位需要的前提下，根据乙方的学术水平和工作成就，聘任乙方相应的职务。11 .根据国家住房政策和甲方的有关规定办理乙方住房问题。第四条合同的变更、解除、终止和续订12 .订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相应的内容。13 .订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。因工作需要，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位。如果双方不能就本合同的变更形成合意，双方可以解除合同，并提前30日以书面形式通知对方。14 .经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。15 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件；(2)严重违反甲方的规章制度；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；(4)被依法追究刑事责任。16 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1)患病或非因工负伤，治疗终结后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的适当工作；(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。17 .乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同：(1)患病或因工负伤、在规定的治疗期内；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内；(3)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力。18 .有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:(1)经政府有关部门确认工作条件恶劣，危害身体健康；(2)甲方未按规定支付劳动报酬。19 .乙方提前解除本合同，应提前30日书面通知甲方，并认真做好工作交接。20 .有下列情形之一的，乙方不能解除本合同：(1)承担讲课任务尚无人接替，但甲方同意在半年之内寻找接替人；(2)作为技术骨干，承担重大科研任务或关键技术，其调离将影响任务完成。21 .合同期满，根据双向选择的原则和甲方有关规定续订合同或终止合同。22 .下列情形之一出现时，合同自动终止：(1)合同期限届满；(2)乙方达到退休年龄；(3)乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡。23 .合同期限届满时，乙方有下列情形之一的，甲方应将聘任期限顺延至相关期满再终止合同：(1)患病或非因工负伤、在规定的治疗期内；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内。第五条违约责任与经济补偿24 .甲乙任何一方违反本合同有关条款，均应承担违约责任。25 .符合本合同第18条规定，由甲方承担违约责任。甲方应按国家有关规定给予乙方相应经济赔偿。26 .符合本合同第15条规定，由乙方承担违约责任。乙方应按本合同第28条、第29条、第31条、第32条和第33条规定给予甲方相应经济赔偿，并接受甲方相应处理。27 .符合本合同第15条第(1)款，由甲方解除合同的，乙方为应届毕业生分配来院的，由甲方退回原毕业单位重新就业。28 .乙方提出提前解除合同申请,经甲方批准后，应在规定期限内办理离院手续。如未经甲方同意而离开甲方，应视其给甲方工作造成损失的程度，给予甲方3OOO2OOOO元的经济赔偿。29 .乙方未经甲方同意或未办离院手续擅自离开甲方，按XXXX医院考勤管理办法及XXXX医院带薪年休假实施作业要点给予相应的行政处理，并追交赔偿金。对情节严重者，给予行政处分，并将行政处分通知其新工作单位。30 .若合同期满甲方不再聘用乙方，须提前通知乙方。乙方应在聘任合同终止后14日内办理离院手续。逾期不办者，医院有权按人事档案管理有关规定进行处置。31 .乙方于合同期限内由甲方出资培训(含境内、外实习、进修)时，由甲乙双方另签合同附加协议，培训结束后乙方应按甲方规定在甲方继续工作一定年限方可调离，否则按乙方违约处理，乙方应向甲方赔偿所付全部培训费用(含培训期间乙方领取的工资和福利、奖金等)。32 .乙方应当保守甲方商业及技术资料秘密与知识产权并签署保密承诺书，如对甲方造成经济损失，应承担经济赔偿责任。第六条其它33 .经甲乙双方协商同意，本合同附加下列条款：(1)乙方在XXXX医院工作期间，档案由昌平区人才服务中心代理。合同终止或解除后，乙方应当在30日之内将档案转出或转为个人存档，过期不办者由医院通知昌平人才转出集体存档。(2) .34 .本合同一式二份，由甲方、乙方各执一份。本合同经涂改或未经合法授权代签者无效。35 .因履行本合同书发生的劳动争议，甲乙双方均可向XXXX医院人评会申请调解,调解不成可向XX市劳动争议仲裁机构申请仲裁；也可直接向XX市劳动争议仲裁机构申请仲裁。