医院岗位说明书（人事科主任副主任）.docx

医院岗位说明书（人事科主任副主任）单位名称XX区人民医院组织机构代码岗位名称人事科主任/副主任工作部门岗位类别管理岗位等级七级/八级是否两类岗位任职1.Oa冈位职责任务1、在分管院领导的领导下负责医院人力资源以及劳资方面的工作。2、制定科室年度工作计划，负责人事、劳资政策的咨询解答，协助党委职能部门做好干部的培养、选拔工作。3、负责全员聘用合同制的实施。4、掌握全院职工基本情况，负责人事、劳资工作信息的收集和反馈。5、负责人事调配、调整工作，做好毕业生和专业技术人员引进的考核和接收工作。6、负责职工工资调整及各项审批工作，拟定工资计划，每月造册按时发放工资。7、负责组织职工的继续教育管理工作计划以及新职工入院教育工作。8、负责专业技术人员和工人技术人员的管理工作，具体包括组织各级各类职称和工人技术等级考试、职称评审、岗位核定、呈报及聘任工作。9、建立人才库和负责各级专家的选拔、推荐及津贴发放等管理工作。10、负责办理职工离、退休手续，建立养老、工伤、失业、公积金、住房补贴。11、组织全院职工年度考核工作。12、负责人事、劳资呈报表和专业技术档案材料的收集、整理、登记、移交工作。13、完成与人力资源有关的医院其他工作。1.1.j/JU冈位工作标准1、严格按党的政策方针、国家的相关法律法规开展工作。2、熟悉本部门相关的政策及本部门工作流程。3、尽职尽责、奉公守法、作风正派、光明磊落、廉洁自律。4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项工作任务。UU/JU冈位聘用条件1、具备党政领导干部选拔任用工作条例、武汉市事业单位岗位设置管理实施意见等规定的基本任职条件。2、大学专科以上学历，近两年考核称职以上，身体健康。3、熟悉本部门工作流程，具有较强的管理协调能力和书面表达能力。4、符合单位人事聘任其它要求。