师傅带徒弟协议.docx

师徒协议为使学徒期员工尽快掌握业务知识和操作技能，徒弟自愿（下称徒弟）与师傅（下称师傅）建立师徒关系、签订师徒“帮、带、管”协议，协议双方愿意按本协议书的要求开展师徒结对方式的培训工作。一、师傅的职责与权限1、师傅的主要职责是授技术、传技能，同时帮思想、带作风、促安全。师傅按车间培训要求认真负责为徒弟制定详细的培训计划，对徒弟严格训练、严格要求；结合培训任务进行技能或技术传授，切实把突出技能传授给徒弟；在传授技艺的同时，把优良的工作作风、崇高的职业道德、丰富的安全生产经验传给徒弟，切实完成培训徒弟的各项任务，使徒弟本协议期限届满后达到独立操作能力，最大化的接近师傅水平。2、传授的内容教导和监督徒弟在遵守公司的各项规章制度和对应的操作规程下进行生产操作；对徒弟的业务技能或技术进行有针对性的培训，切实把自己的工作经验、各项技能或特长毫无保留地传授给徒弟；并负责徒弟具备独立操作能力和事故分析、解决问题的能力。3、师傅的权限发现徒弟有违反公司规章制度行为或工作过程中违反操作规程，有权进行制止并批评教育和帮助。师傅必须在保证安全的前提下对徒弟进行培训，徒弟须在师傅的指导下进行相关的操作，不得让徒弟独立操作。如果徒弟学习态度差、不积极配合师傅的培训工作或不服从劝阻和管理，师傅有权随时单方解除师徒协议。二、徒弟的职责与权限1、遵守公司各项规章制度和对应工种的操作规程；2、尊师重教，服从师傅的安排与指挥；按师傅所确定的培训及工作计划进行学习和工作，刻苦钻研，付诸实践；虚心、认真地向师傅学习各种技术技能，做到技能上等级、思想有提高、作风转规范、安全无事故。2、有向师傅提合理化建议的权利；有权向师傅提出并请求解答在学习工作期间遇到不懂的问题。3、有权提出劝告并可拒绝执行师傅违章指挥或违章作业时的有关指令。4、必须在师傅指导下进行相关操作，徒弟不得独立操作。三、协议目标：1、在预定的培训期内，经考核徒弟已满足了相关岗位独立上岗操作的要求，具有相关岗位的事故分析和事故处理能力，并且在培训期内无安全事故和问题。2、本协议履行期间，如果徒弟导致任何形式的安全事故或安全隐患，同意公司按照企业规章制度对师傅进行连带考核。3、协议期满，徒弟经考试考核合格后，公司按照相关规定，给予师傅一定额度的带徒补贴。四、协议期限：年月日起至年月日止。徒弟（签名）：签约人（签名）：