XX区持续深化“百名干部进百企”活动工作方案.docx

XX区持续深化“百名干部进百企活动工作方案为协调解决企业生产经营中的困难和问题，力促作风建设“服务年”活动落地见效，帮助企业树立信心，逐步向高质量发展，进一步优化我区营商环境，现制定XX区持续深化“百名干部进百企”活动工作方案如下：一、活动范围和对象（一）继续实行区级领导帮扶重点企业制度。1名区级领导帮扶2个重点工业企业（名单附后）。（二）持续深化“百名干部进百企”帮扶活动。全区规模以上重点工业企业派驻1个工作专班，区级领导联系和区直部门、镇（街）帮扶的重点企业由区直部门及镇（街）1名副科级以上干部、1名机关干部和1名银行工作人员组成工作专班，为企业提供全方位的服务。二、主要任务（一）促运行，保增长。各工作专班要了解所包保企业生产经营、项目建设的真实情况，帮助企业理清发展思路，引导企业贯彻落实新发展理念，加快新经济、新产业、新业态发展和新技术、新模式推广运用，大力推进“两化”融合、项目建设、技改扩能等，推进企业高质量发展；协助企业开展发展战略研究、产学研合作、市场开拓、各项审批手续代办、外部环境整治、管理咨询、员工培训、诚信守法、安全生产、节能降耗等活动;疫情期间，严格落实与包保企业定期联系机制，保持信息畅通，及时共享疫情信息，帮助企业做好常态化疫情防控工作。（二）摸困难，解难题。各工作专班要深入企业一线，了解情况，精准服务，协调解决所包保企业遇到的融资难、用工难、市场开拓难、办理审批难等困难问题。（三）强落实，惠企业。各工作专班要向所包保的企业宣传国家、省、市、区出台的各类惠企政策，尤其是疫情过后针对XX的各类惠企政策；主动对接相关部门，并对有关政策进行详细解释，答疑解惑，帮助、指导企业用好、用足、用活政策，引导企业坚定高质量发展信心。（四）重指导，抓党建。各工作专班要融入“两新”党建“牵手行动”，指导非公企业党建工作，在帮助企业落实政策、解决困难中构建新型政商关系，推动服务专班人员与党建工作指导员一体化。三、具体要求（一）明确责任，强化服务。在全区范围内持续深化“百名干部进百企”活动是开展作风建设“服务年”的重要载体，也是我区优化营商环境的重要举措。各工作专班要结合党史学习教育开展的“我为企业办实事”实践活动，进一步提高政治站位、慎终如始、再接再厉，克服厌战情绪、松劲心态，力争做到思想不松、力度不减、标准不降，切实把思想和行动统一到区委、区政府的工作要求上来，带着感情帮、带着责任扶，让企业轻松上阵，营造良好的营商环境。各包保单位作为具体工作的落实者，每个月深入所包保企业不少于2次。（二）理清情况，协调解决。各工作专班要提高企业困难问题的解决时效，对收集的问题建立工作台账，实行清单管理和销号管理。企业反映的问题由各工作专班主动对接解决;属地问题原则上由企业所在地镇（街）协调解决；需要多部门配合的主动协调办；需要区级层面协调解决的重大问题及时报区工促会（区经信局），提请区委、区政府召开专题会进行研究解决；需要市级层面协调解决的问题及时报送区工促会，由区工促会报市工促会帮扶解决。工作专班要在第一时间将办理情况向企业反馈。（三）严明纪律，按时上报情况。各工作专班要迅速深入企业开展工作，并严格遵守中央八项规定精神和相关纪律规定。各服务企业工作专班每次到企业工作要及时向带队领导报告，主动争取支持，关注“XX经信局”微信公众号，及时填报“双千”服务问题收集系统平台。同时，对协调解决具体困难问题情况及成效、工作措施及问题台账等进行汇总整理（加盖公章），于每月25日前报区工促办（区经信局）。区“四大家”领导包保企业对应的区直部门负责将区“四大家”每月包保服务企业情况一并报送（加盖公章），区工促办负责汇总并于每月28日前上报市工促办。（四）加大督办，提升帮扶实效。区纪委等相关部门对全区“百名干部进百企”工作情况进行督查暗访，对于成绩突出的单位和个人进行通报表扬；对履责不认真，工作不到位的进行通报批评，造成不良影响的，予以追责问责。