职业技术学校客座教师管理办法.docx

职业技术学校客座教师管理办法随着学校办学规模的不断扩大，客座教师（包括退休回聘教师）已成为学校师资队伍的重要组成部分，他们为学校的发展和教学质量的提高，作出了重要的贡献。为了进一步完善对客座教师的教学教务管理，教务处拟定如下要求：一、教学部负责对客座教师的聘请，被聘教师必须符合下列条件之一：1.具有市教委颁发的中等专业学校及以上的教师资格证书；2 .大学本科或以上学历，并从事该专业教学或工作的人员；3 .具有中级技术职务以上的行业专家；除上述规定资格外，被聘客座教师还必须具备师德良好、有一定的教学经验、教学效果较佳，身体健康，且年龄女教师不得超过60周岁，男教师不得超过65周岁。二、客座教师聘任过程中需提供如下资料：1 .目前在职的提供在职证明和工作证（复印件）；2 .已退休的提供退休证（复印件）；3 .目前在校的学生提供在校证明和学生证（复印件）；4 .属内退、下岗、协保等情况的提供协议和原单位三金缴纳证明，时间注明缴至退休；5 .提供身份证复印件；6 .签署“提供证明材料真实”的承诺书；三、首次被聘任的客座教师必须向教务处提交上述资格证书的复印件，填写XXX学校客座教师信息表、签订xxx学校客座教师劳务合同，作为该客座教师个人的业务档案，存档备案。四、对于不具有教师资格证书的教师，教务处在开学初开设有关教育学和心理学知识的讲座。五、教学部负责对客座教师的资格进行认定；教务处核查XXX学校客座教师信息表和劳务合同，发放授聘任务书，建立教学档案；负责对客座教师日常教学的检查、协查人事部门对客座教师进行考核，计算和发放课时津贴；教学部负责客座教师的请假，教务处负责客座教师的调课。六、客座教师应严格遵守学校的有关规章制度，按学校作息制度在预备铃时准时进教室，因故请假而发生调课，必须向教务处提出申请，教务处与教学部协调后，报教务长批准，办理调课手续，并扣除缺课的工作报酬。客座教师迟到十五分钟作为缺课一节处理。七、客座教师若中途自行中止在我校的授课，须至少提前两周通知相关教学部，否则被视为单方面毁约，学校有权扣除其一个月的课时津贴。学期考试（考查）结束时，客座教师应按规定完成期末结束工作，不再续聘的客座教师也应按规定做好在教研室的工作交接事宜，否则影响学校期末期初工作的，将酌情扣除一定的课时津贴。八、客座教师的教学业务归各教学部管理。教学部应按照学校的教学要求和质量标准，督促客座教师参加教学部的各项教研活动，制订授课计划，编写教案和教案封页，填写班级日1.,批改学生作业；按学校规定做好命题、监考、阅卷、登分等常规教学工作，并按时向教务处呈交命题试卷、登分表和质量分析表，以保证教学工作的正常运转，教务处与教学部应在日常教学过程中加强对客座教师的质量监控和考评。九、每学期开学之初，教务处组织召开客座教师大会,布置新学期学校的主要工作和任务，并对新客座教师进行业务培训。十、每学期结束，教务处组织召开客座教师座谈会，总结本学期教学情况，积极听取客座教师对学校教学教务管理的意见和建议。对工作负责，教学效果佳，受学生欢迎的客座教师，予以表扬，并给予一定的物质奖励。对考核质量不符合要求者（考核分在60分以下）或违反学校规章制度者，则予以解聘。以上规定经校长室同意后实行，解释权在教务处。