专科医师规范化培训考核管理实施细则.docx

专科医师规范化培训考核管理实施细则第一章总则第一条为加强我省专科医师规范化培训考核管理，确保专科医师规范化培训考核工作公平公正、科学有效，根据XX省专科医师规范化培训管理办法（试行），制定本实施细则。第二条专科医师规范化培训考核包括过程考核和结业考核，目的是评估培训对象是否达到专科医师规范化培训标准（试行）规定的要求。第三条专科医师规范化培训考核工作实行分级管理。第二章组织管理第四条XX省卫生健康行政部门负责全省专科医师规范化培训考核工作的统一领导。第五条XX省卫生健康委毕业后医学教育委员会办公室（以下简称“省毕教办”）负责制XX业考核实施方案、开发试题、组建和培训管理人员、组织实施结业考核、公布考核结果并管理监督考核工作。第六条各市（州）卫生健康行政部门负责协助完成本辖区专科医师规范化培训结业考核考点设置、考务管理的协调工作。协助省卫生健康行政部门开展专科医师规范化培训结业考核的考场监督工作。第七条培训基地负责组织实施过程考核和承担结业临床实践能力考核。主要职责是：落实上级部门的有关要求,贯彻执行省毕教办培训考核工作的有关规定，制定考核实施方案，组织实施培训考核，组织结业考核报名，管理监督考核工作，协助申领XX省专科医师规范化培训合格证书。第三章过程考核第八条过程考核是对培训对象在培训期间临床胜任力与职业素养的动态评价，由培训基地组织实施，主要包括日常考核、轮转考核、年度考核，内容包括医德医风、临床职业素养、出勤情况、临床实践能力、培训指标完成情况和参加业务学习情况等方面。培训基地按照专科医师规范化培训标准（试行）的规定，严格组织实施。第九条日常考核由培训指导教师负责，按照手册相关要求，对培训人员日常的临床工作量、收治病种及例数、技能操作和病历书写情况等方面进行考核，并在XX省专科医师规范化培训考核登记手册中签字确认。第十条轮转考核：包括日常综合测评和出科考核。日常综合测评包括临床工作能力、医德医风、考勤纪律、职业态度和团队合作精神等内容；出科考核分为专业理论考核和临床技能考核。完成规定的学科轮转培训后，培训对象认真填写培训情况并做出个人小结。出科前由专业基地培训考核小组对培训人员进行日常综合测评和出科考核，并将考核结果记录在XX省专科医师规范化培训考核登记手册中。轮转考核不合格者，可有一次补考机会，若补考仍不合格，须根据实际情况延期、补训或重修该学科。第十一条年度考核：完成每一年度的培训后，由培训基地专科医师规范化培训管理职能部门组织全院统一的年度考核，并将综合评XX果记录在XX省专科医师规范化培训考核登记手册中。年度考核不合格者，培训时间顺延1年。第四章结业考核第十二条结业考核是衡量培训整体效果的结果性综合评价，包括专业理论考核和临床实践能力考核两部分，专业理论考核由省毕教办组织实施，临床实践能力考核由培训基地组织实施。第十三条培训过程考核合格，是申请参加结业考核的必备条件。第十四条专业理论考核主要评价培训对象综合运用临床基本知识、经验，安全、有效、规范地从事临床诊疗活动的能力，原则上采用人机对话形式进行，考核试题按照规定程序从省或国家设立的理论考核题库中抽取。临床实践能力考核主要检验培训对象临床操作技能和独立处理本专业常见多发疾病的能力，采取模拟操作或临床操作考核形式进行。第十五条专业理论考核由省毕教办统一组织实施，学员按照准考证上生成的时间和地点参加人机对话考核。第十六条临床实践能力考核由培训基地组织实施，以国家卫生健康委员会和XX省卫生健康委专科医师规范化培训标准（试行）中要求的技能为考核范围，按培训专业分类进行。第十七条承担结业考核任务的考官应当具有高级专业技术职称和专科医师规范化培训指导带教经历。第十八条考核申请人应按省毕教办要求提供有关报名材料。培训基地对报名材料进行初审后报省毕教办核准，省毕教办及时将审核结果通知培训基地，再由培训基地通知考核申请人。第十九条结业考核原则上每年7月底前完成，考核时间、地点和相关事宜以省毕教办考核通知为准。第五章结果评定与使用第二十条省毕教办每年9月底前公布结业考核结果，学员对考核结果有异议者，可于结果公布之日起5个工作日内通过培训基地提出复核申请。复核工作由省毕教办负责。第二十一条专业理论考核和临床实践能力考核均合格者，由省卫生健康行政部门颁发统一制式的XX省专科医师规范化培训合格证书。第二十二条结业当年未通过临床实践能力考核、专业理论考核或其中任一项者，可申请参加次年结业考核，共有2次补考机会。已合格成绩2年（含）内有效。结业当年起2年（含）内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重X参加专科医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。第六章监督管理第二十三条对培训考核中违纪违规行为的处理，参照医师资格考试违纪违规处理规定有关精神执行。第二十四条省卫生健康行政部门对在培训考核工作中有违纪违规行为的培训基地或考核基地，给予通报批评和限期整改的处理，情节严重的取消其培训基地或考核基地资格。对有关当事工作人员，根据情节轻重，提请其上级主管部门、单位根据有关规定予以相应处分。第二十五条培训基地对在过程考核中弄虚作假的培训对象予以批评、训诫，并责成其重X考核，情节严重的XX培训时间或取消培训资格。省卫生健康行政部门对在结业考核中弄虚作假的培训对象，取消其当年考核资格和成绩，情节严重的取消次年参加考核资格。第二十六条因疾病等特殊原因不能参加结业考核的，需提交相应证明材料，经省毕教办审核同意，可顺延1年参加结业考核。第七章附则第二十七条本细则自20XX年8月1日起施行，有效期2年。第二十八条本细则由XX省卫生健康行政部门负责解释。