乡镇2022征兵工作总结.docx

乡镇2022年秋季征兵工作总结近年来，我镇在县人武部的领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，严格按照县征兵办的步骤和程序，克服了征兵工作中遇到的种种困难，圆满完成了近几年来县交兵员的任务。在征兵工作过程中，我镇同时也遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾，针对我镇的征兵工作现状，根据调研，作总结如下：一、存在问题及原因剖析当今社会，越来越多的青年不愿参军入伍，甚至逃避服兵役，由八、九十年代的“当兵热”降到“当兵冷”，究其原因，我镇对此作了一些专门研究，并结合当前社会情况，总结出三点：1、青年木人及其家长的思想意识现在的适龄青年基本上都是家中的独生子女，条件普遍较好，他们认为当兵要吃苦、受累、远离家人，舍不得自己在家里的“幸福生活”；另一方面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差,依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，其家长不鼓励，甚至不同意子女去当兵，以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。2、经济收入的差异现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普遍追求物质利益，而依法服兵役的青年也是为做出了一种无私奉献，现在的应征青年基本上都是在职青年，都参加工作了，一年的收入都超2万元以上，比优抚金高出一倍多，去当兵收入没有增加还减少，还要去部队受苦，认为很不“划算”，有的青年正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业，更不想中途而废，其在职的企业也是经过一定的人力、物力把他们培训、培养出来，成为生产上的骨干，这时如果离开生产参军入伍，这势必与企业追求经济效益产生矛盾，从而导致部分企业也不肯放人。3、促进劳务输出的利与弊我镇是资源输出型乡镇，无工业企业，促进劳务输出是我镇一项增加农民收入的主要工作。近年来，我镇加大劳动力培训力度，加快劳动力转移步伐，每年都对初、高中毕业生组织培训，鼓励他们外出务工，尽管这一措施带来了一定的经济效益，但也给征兵工作带来了一定的难度，在我镇的适龄青年中，除在校生外，95%以上都外出打工，每年在征兵工作中都要通过宣传、发动、上门发信函、做思想工作劝其他们回归，往往一些青年及其家长是宁可实行经济处罚都不回归参加体检，近凡年我镇回归率仅有70%左右，致使应征青年不能全部参加体检，就是参加体检了自我淘汰率很高。二、相应对策1、加大宣传教育力度，强化青年及其家长的意识各级及职能部门首先应充分重视征兵工作，在各类教育过程中，特别在各村各户开展思想工作中，相应增加征兵教育内容，其次可以结合初、高中学习的暑假军训工作，以及民兵、预备役训练工作，增强广大学生、青年职工的参军愿望，激发其应征积极性，结合每年“八一”建军节，“教育口”以及历史纪念日，合理引导青年及其社会广大群众树立必要的意识，营造良好的征兵软环。2、健全法规，形成完备的奖惩机制兵役法规约束力偏弱，奖励和惩处规定操作性不强，也是当前存在的一个问题。现行兵役法虽然有专门的“惩处”规定，但对执行主体规定模糊，缺乏具体的处理办法和规范，操作和落实起来困难不少。往往不同地方、不同单位按照不同理解、以不同标准实施不同的做法，影响了法律法规的严肃性、权威性。如逃避服兵役的，各地有罚的、处分的、批评教育的、拘留的、取消招工考学招干的，也有不了了之的。而对单位和组织在征兵工作中的奖励则基本是空白。因此，适应形势的需要，完善兵役法，将奖励惩处和优抚上升到法律法规高度，提高法规制度的可操作性，以便于遵循和监督实施，是做好征兵工作的关键举措之一。应尽量以法律形式固化征兵、优抚和安置内容，使征兵优抚同时走向正规化、法制化轨道。3、适应市场经济规律，改完善优抚政策已有的优抚政策落实不到位，应征者的权益不能得到有效保证，优抚安置政策滞后于形势发展的需要，也从一定程度上影响到应征入伍的积极性。比如，在部分地区农村青年当兵2年所得到的优待金，比在家劳动、外出务工收入差距过大，远远低于兵役法规定“不低于当地平均生活水平”的标准；非农业户青年服役回来工作安置在普遍存在困难;有的地方优抚安置与地方人事制度改、企业改制发生矛盾后，不是积极设法解决，而是单纯以牺牲优抚对象利益、违反优抚安置政策为代价处理矛盾。因此，当前必须适应社会发展的大环境，调整完善优抚安置政策，尤其应大力纠正现有合理政策在落实方面的偏差。一是严格落实已有的优抚制度和政策。二是改调整优抚政策，给予参军入伍以较为优厚的经济补偿。比如，提高义务兵的优抚金标准，严格落实兵役法规定的“不低于当地平均生活水平，这一标准。改优抚金发放机制，城镇统筹，以体现和达到负担均衡。为退役人员提供应业培训和指导，在成人教育招生、公务员招收及一些招工中给予退役人员优先录取（用）等优惠。对退役军人待安置期间实施最低生活保障制度，或设立待业保险制度。对于自谋职业加大经济补偿额度，探索并实践货币化安置的有效途径，解决应征青年以及的后顾之忧。三是提高军人职业的社会吸引力。通过改善军人的待遇，提高军人的社会地位，提高军人职业的社会吸引力。与此同时，加快军队改的步伐，提供更大更宽的事业平台，吸纳更多的社会精英来军队建功立业。4、加强全民教育，形成踊跃参军的良好社会氛围近几年，和地方对全民教育工作很重视，做了许多有利于建设的实事。但是，当前部分地区的教育还处于表面化、形式化和浅层次的状态，缺乏广泛性和针对性，广大适龄青年缺乏依法服兵役的观念，以及为保护安全尽义务的责任感和自觉性，些地方连春节慰问军属、挂“光荣之家”牌匾的传统也不坚持了，“一人参军，全家光荣”的氛围渐渐失掉。为了加强全民教育，在全社会形成“依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻”的良好社会氛围，应加强教育的针对性，特别是加强兵役法规宣传教育的力度。整合各种宣传资源，改变目前兵役法规宣传普及工作仅在征兵期间的“一阵风”、“运动式宣传”的做法，贯穿常年，坚持深入持久，做到家喻户晓;把法、教育法、兵役法的基本内容纳入全民教育体系，纳入学校思想品德课程，纳入领干培训。5、热爱事业，扎扎实实干好基层民兵组织建设工作认真搞好民兵政治教育，不断提高全民观念。使全镇广大群众及适龄青年积极支持和参加每年的民兵整组工作，促进了我镇民兵整组工作的顺利开展。针对我镇部分民兵连长，业务不熟及个别干部军政素质稍差的情况，我们采取以会代训的方法，对民兵干部进行政治和业务培训，以提高他们的军政和业务素质。为了合理调整民兵组织，精干民兵队伍，根据上级的有关指示和要求，我们严格按照组织落实、训练有素、制度健全、反应快速、召之即来、来之能用的要求。认真抓好组织整顿工作。严格按照民兵条件进行审查，确保民兵的政治质量，做到人员落实，队伍纯洁。乡镇2022年秋季征兵工作总结2022年，我镇秋季征兵工作在区人武部的正确指导下，在镇委、的坚强领导下，按照区人武部2022年7月28日冬季征兵会议精神要求，经各方面努力配合，圆满完成了今年的冬季征兵任务。现将征兵工作总结如下：一、冬季征兵基本情况今年冬季征兵我镇从7月2日开始征集，在2名预征对象中有16名适龄青年报名，其中，高中文化6人，占报名青年的37.5%,初中文化1人，占报名青年的62.5%。经过体检、政审，有7名适龄青年合格，经区征兵办批准有7名适龄青年应征入伍，高中文化程度4名，占入伍青年的57%,初中文化程度3人，占入伍青年的43%o二、主要做法1、深入摸排，掌握预征对象动态根据区人武部大的要求，委搞好我镇冬季征兵工作，变冬季征兵委平时征兵，在各村民兵营长带领下，深入各村组对适龄青年进行摸排,搞好兵役登记，并根据要求，预定预征对象2名。2、加强宣传，深入发动为了让征兵政策规定家喻户晓，我镇印制了致适龄青年及家长一份信2余份，分发给每个适龄青年，在街道悬挂横幅，张贴宣传标语。通过宣传，进一步增强了适龄青年投生军营，保家卫国的责任感，提高了广大适龄青年的参军热情。3、严格审查把关，确保兵员质量搞好征兵工作，保证新兵质量，最根本的就是按征兵政策规定办事。为此根据人武部的要求，严格按征集范围、对象、年龄、条件办事，重点挖掘具有高中以上文化程度适龄青年兵员，想方设法提高征集高学历兵员，来提高兵员质量，并根据自身职责，严把“四关”，一是严把初检初审，把好素质关；二是严把体检、政审关，提高兵源质量；三是严把定兵关，坚持择优定兵；四是严把廉法征兵关，不搞不正之风。征兵工作已经结束，虽然取得了较好的成绩，但是离上级领导的要求还有一定的差距，今后，我部将扎实抓好工作落实、切实履行职责，努力提高工作效率，确保新年各项任务圆满完成。乡镇2022年征兵工作总结心XXX乡人武部认真贯彻落实征兵工作会议精神，以法兵役法为依据，紧紧围绕保证新兵质量为核心，周密部署，团结协作，高标准、高质量的完成了2022年度征兵工作，现总结如下：一、加大宣传力度，扎实搞好教育全县征兵工作会议结束后，XXX乡征兵办公室在全乡范围内加大了征兵宣传工作力度，号召全乡广大适龄青年涌跃参军。一是在8月10日召开了全乡征兵工作会议，传达了全县征兵工作精神。二是在全乡16个行政村心个自然屯广泛进行了宣传动员。利用广播、标语、宣传车宣传了法、兵役法、征兵工作条例，全乡张贴标语心条、印发宣传提纲100份。大力宣传报道依法服兵役是每个公民应尽的责任和义务，使全乡广大适龄青年认清了“兴亡、匹夫有责”的道理。认识到建设与经济建设、眼前利益与长远利益、个人利益与利益的关系，切实增强了观念。通过广泛深入的宣传教育，强化了观念和奉献意识，达到了家喻户晓，人人皆知，提高了适龄青年参军报国的热情。全乡在前期适龄青年报名率达90%以±o二、切实加强领导，确保征兵工作圆满完成征兵工作是加强建设的重要内容，是各级委、和兵役机关义不容辞的责任。因此，XXX乡人武部按照县征兵办公室的指示和要求，切实加强了组织领导，把征兵工作摆到重要的议事日程。成立了XXX乡征兵工作领导小组和征兵办公室。乡按要求与各村签订了“责任状”，认真学习了上级有关征兵工作的文件精神，提高了执行新兵征集政策、规定的能力。做到了通力合作、密切配合，确保了政令、军令畅通。做到了严格把关，层层落实。三、执行征集政策，做好新兵体检输送工作在征兵工作中，我们为保证向输送合格新兵，做到了严肃纪律，严格执行。严格按照县征兵会议精神及方案进行，我们采取封闭体检的办法，谁检查、谁签字、谁负责的规定,有效地保证了体检质量。在政治审查工作中，对应征青年严格进行审查，反复进行核实，确保了新兵政治合格。按照县征兵下达的任务，我乡到县站体检人员有心人，有心名体检合格，最终体检合格、政审合格的双合格人员有心人。高质量、高标准完成了县征兵办公室下达的新兵输送任务。以上是我乡2022年征兵工作情况，虽然在征兵工作中取得了较好的成绩，圆满完成了征兵任务，但是按照上级征兵工作精神相比还有很大差距，在今后的工作中要加强改进和提高，向输送合格的兵源，为建设和军队建设做出应有的贡献.