2023年企业安全生产目标责任书 (5篇).docx

2023年安全生产目标责任书为了认真贯彻落实安全生产法、职业病防治法和“安 全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一 步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风 险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司 生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、 分线负责”的原则，特与你签订安全生产、职业健康、环境保护 管理目标责任书，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、考核要求1、人身伤害事故为零2、火灾、设备事故为零3、环境污染事故为零4、操作事故为零二、考核内容1、认真学习安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、 综合治理”的方针，认真贯彻执行公司安全生产规章制度，时刻督 促检查劳动纪律、工艺纪律的情况，对本大班的安全生产负直接责 任。2、精心准备，统一调度，合理指挥，落实生产调度会上确定的安全生产措施，事故隐患整改措施，确保生产安全稳定。3、遇到生产中异常现象，及时处理；危险紧急情况，先处理后汇报，严禁违章指挥。4、认真按规定进行巡回检查，发生事故或发现事故苗子迅速组 织排险抢救，并及时向生产部和公司领导报告。5、在汇报生产情况的同时要汇报安全情况，参加各类事故的调 查分析。6、认真做好交接班工作，如实填写调度记录。三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司 设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、 三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、 安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安 全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按 安全生产考核与奖惩制度有关规定，给责任考核单位给予警告 和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。管理部门（签字）：XX年XX月XX日责任部门（签字）：XX年XX月XX日2023年安全生产目标责任书一、安全生产职责1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生 产方针；深化安全生产的“双基”工作。2、认真贯彻XX二航质量、环境、职业安全健康“一体化”管 理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本， 预防为主，保护环境，追求卓越。3、严格遵守国家及各级XX、主管部门制定的安全生产法律、 法规并自觉接受监督。4、负责对设备动力装置的安全管理。负责组织对特种设备、安 全装置的定期检测、检验、校验工作。5、负责对特种设备、施工机械、安全装置按照安全技术规范经 常进行检查，并监督各种设备的保养与维修等工作，如实填写机械 设备维修保养台帐。6、定期组织对各种机械设备、电器设备、车辆的安全检查。对 不符合安全技术规程、标准的要及时解决。7、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故处理。二、目标1、事故发生率为零。2、不发生一般设备、安全装置损坏责任事故。3、危险废弃物按规定处置率100%4、采购原料验收合格率98虬三、奖惩办法1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行 表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故; 无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否 决，项目部给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部 将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或 造成重大安全事故的，对有关责任人员按照关于特大安全事故行 政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依 法追究其刑事责任。2023年安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到施工安全管 理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完 成，同时为进一步明确有关各方面的安全职责，进一步提高公司建 设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保障 人身安全、保障公司信誉。根据建筑法、建设工程安全生产 管理条例等有关国家、省市法令法规，特制订本建设工程安全生 产责任书。公司所有项目部必须与公司签订建设工程安全生产责任 书作为安全生产管理的指导与检查执行依据。一、责任1、认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策及法规；2、项目经理依法对所施工的工程安全生产工作全面负责，是安 全生产的第一负责人。项目部应建立健全安全生产责任制度和安全 教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产 条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检 查。3、项目部队列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需 费用，应用于施工安全中，不得挪作他用。4、项目部必须设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理 人员不少于1人。5、项目部必须在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安 全负责人，确定消防安全负责人，制定用火、用电、使用易燃易爆 材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防水源、配备消 防设施和灭火器材，并在施工现场入口设置明显标志。6、实现目标管理，加大施工现场事故隐患力度，坚决遏制重特 大安全施工发生，杜绝死亡事故发生。如发生安全事故了立即上报 集团公司。7、工程开工前15日办理安全开工备案手续，将单位工程人员 组织、安全文明施工投入、施工现场总平面图等信息准确填写，经 总工程师批准后方可开工。8、工程开工前15日内办理安全报监手续，同时与建设单位、 监理单位做好安全评估，签订防护用品费用预约。为办理安全报监 的，不得开工。9、塔吊在使用之前必须向相关部门报检，检测合格后方可使用。10、公司工程部是集团公司建设工程安全的主管部门。负责集 团公司建设工程安全管理工作。对分公司和项目部的安全生产和管 理具有监督、检查的权利。11、其他未注明的责任详见国家、省和市法令法规。二、安全管理目标承诺1、事故管理特大事故、重特大事故为零；一般事故死亡率、重伤率为零； 重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上；事故 及时结案率100%o2、安全管理(1)按照施工组织设计中采取的安全措施和项目执行率达到90%o(2)施工现场每月组织2次由分公司主管经理或项目经理组织的安全大检查。施工现场各级职能人员岗位责任制、目标责任书执行率达到100% O(4)施工现场设专职安全员不少于1人。(5)施工现场塔吊报检率达到100%,脚手架及高空防护作业工 程、施工用电、施工机械及物料运输提升设施验收合格率达到100%。(6)施工现场各类机械、机电设备完好率达到100%。3、安全教育工人前三级教育率达到95胎特种工人持证上岗率 达到100%；施工管理人员安全培训率达到100%。三、奖惩1、按照公司安全生产管理考核办法评分标准进行考核。奖罚执 行安全生产考核办法。2、发生特大、重大伤亡事故，有分公司或项目部对伤害人进行 经济补偿，并给予项目经理IOOOOo元罚款，情节严重的叫有关部门 追究其刑事责任。3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50 万元者，罚项目经理IOOOO元；直接经济损失在50 100万元之间 者，罚项目经理50000元。4、发生伤亡事故不及时报告的，对项目经理罚款5000元，隐 瞒事故不报或者阻碍调查的，罚款X XO元。5、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，对取得省、市安全文明工程的项目，按照公司奖励办法进行奖励。四、责任期限：2023年1月1日至2023年12月31日。管理部门（签字）：XX年XX月XX日责任部门（签字）：XX年XX月XX日2023年安全生产目标责任书为了认真贯彻落实安全生产法、职业病防治法、环 境保护法和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加 强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管 理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障 体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁 负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订安全 生产、职业健康、环境保护管理目标责任书，其责任指标与考核 奖惩办法如下：一、考核要求1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、 法规、政策和规章制度，在安环部长的领导下负责公司的职业健康 安全管理、安全监督检查工作。2、协助安环部长建立并保持公司职业健康安全管理体系运行， 组织制定、修订安全生产管理制度，编制安全技术措施计划，并监 督检查执行情况。3、协助安环部长建立健全安全管理网络，指导基层安全工作， 负责对基层单位安全人员进行业务指导，开展安全技术、劳动保护 方面的业务培训工作，加强基础建设，定期召开安全专业人员会议。4、协助安环部长负责对员工进行安全教育和培训。负责新入厂 员工公司级级安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行安全技 术培训、复训和考核；组织开展各种宣传教育活动，制定公司安全 活动计划，对各单位安全生产情况进行检查考核。5、协助安环部长定期组织安全大检查，落实隐患整改制度，协 助和督促有关部门对查出的安全隐患制订防范措施，跟踪监督检查 隐患整改工作的完成情况。6、协助安环部长深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题, 纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业, 并立即报告有关领导。7、协助安环部长负责组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、 事件的调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类 事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会 同有关部门制订防范措施。8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、保健津 贴、防暑降温物品的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材 的使用管理进行监督检查。9、协助安环部长负责公司安全技术措施、环境保护技术措施项 目的立项和实施，不断改善员工职业卫生工作条件。10、协助安环部长负责对各单位的安全工作进行考核评比，对 在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同公 司办开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安 全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办 法。11、协助安环部长负责公司消防安全管理，开展消防知识教育 培训，定期组织检查消防安全设施、消防器材的管理，统计并建立 台账，组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进行监督管 理。12、协助安环部长参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的 “三同时”设计审查和竣工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。13、协助安环部长组织公司重大危险源危险因素识别、评价， 确定公司级重大危险因素。14、协助安环部长负责公司安全委员会日常管理工作，督促落 实公司安全委员会决议。15、协助安环部长负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外 来施工单位的安全管理规定，监督项目施工合同中安全协议的签订 与执行，建立外来人员教育培训登记。16、认真贯彻执行职业病防治法，协助安环部长负责公司员工职业健康卫生管理，定期组织员工体检，组织开展职业病防治 工作，建立职工健康档案。17、贯彻执行国家、上级和有关环境保护工作的法令、政策和 标准，协助安环部长制订、修订并完善各项环境保护制度和措施， 对执行情况进行监督检查和考核。18、协助安环部长负责公司职业健康安全与生产作业环境管理, 定期对公司废气、废水、固废、作业现场职业危害监测情况进行监 督检查。19、协助安环部长审核批准安全技术措施、环境保护措施实施 计划，并检查落实完成情况。20、协助安环部长根据生产能力编排生产任务和生产计划，为 均衡组织生产创造条件。在实施和检查生产计划及考核完成情况时, 要检查考核安全生产责任制落实情况。21、编制生产计划时应按国家和公司有关安全劳保措施费用比 例的规定，编制安全劳动保护措施计划，保证安全劳动保护措施计 划费用按国家规定的比例提取，并督促批准项目的按时完成。22、协助安环部长负责公司发展计划、规划、建设项目、资产 管理、部门职责确认及目标责任制考核工作，在研究和确立公司发 展方向、编制公司长远规划、年度综合计划时应考虑符合公司职业 健康安全管理体系的相关要求。二、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司 设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、 三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、 安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安 全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按 安全生产考核与奖惩制度有关规定，给责任考核单位给予警告 和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。管理部门（签字）：XX年XX月XX日责任部门（签字）：XX年XX月XX日2023年安全生产目标责任书为安全使用叉车，杜绝叉车安全事故，确保安全生产目标的实 现，根据公司安全生产和设备使用管理相关规定，与叉车操作员签 订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。一、岗位职责1 .叉车必须树立为生产服务的观点，听从车间主任和公司专管员的指挥，忠于职守，热爱驾驶工作。2 .加强业务学习，不断提高驾驶业务水平，掌握叉车性能、结 构、原理等知识。正确使用叉车，确保叉车安全、稳定运行。3 .认真做好叉车本班的检点工作，作到班前仔细检查柴油、机 油、水以及紧固件和传动系统是否正常，在确定叉车完好正常的情 况下方可启动运行。4 .本班工作结束后，应对叉车清扫、擦拭，冬季应及时排空冷 却水，将叉车正常转交下班。5 .做好日常维护和定期维护工作，配合维修工检查和修理好自 己使用的叉车，参加所使用叉车的修理和验收工作。6 .严格遵守公司各项管理制度，认真履行交接班制度，完成领 导布置的各项任务。7 .严禁在工作场地超速、超性能使用叉车，叉料时应轻举轻放, 适中行车，决不准高速、猛打方向等不当操作行为。8 .及时将叉车运行中出现的不正常现象告知车间主任，以便及 时查找不正常原因。属小问题的可有叉车工自行维修，叉车工不能 维修的报请公司专管员通知维修工修理。9 .对叉车工不爱护车辆，未进行当班检查，螺丝松动，缺水缺 油所造成的机械损害由当班叉车工直接赔偿经济损失。10 .对交接班叉车未认真查看、检查，接班人接班后发生的叉车故障由接班人自负经济损失。11 .叉车在运行中，要注意行走路线上的硬物及锋利物件，杜绝 轮胎划破的人为事件发生。若叉车工不负责任所造成的轮胎划破报 废，由叉车工赔偿。12 .叉车工在工作中应注意人身安全，如违章操作所造成的人 员伤亡或机械损害由当班叉车工直接负责。二、教育培训13 严格执行操作规程，确保行车安全；2、积极主动参加生产技能和安全知识、规程培训，培养严谨的 工作作风；3、按安监规定定期检审上岗操作证。三、考核与奖惩1、年内公司将按照安全考核与奖惩制度对以上目标进行考 核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视 情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先 进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进 的资格4、叉车操作员违反以上规定造成货物、财产损失，或人员伤亡 的，根据公司相关规定，视情节轻重给予处罚和赔偿损失，直至追 究法律责任。管理部门（签字）：XX年XX月XX日责任部门（签字）：XX年XX月XX日