学校中层干部职位（副职）竞聘上岗实施方案.docx

学校中层干部职位（副职）竞聘上岗实施方案为进一步深化干部人事制度改革，坚持公平、公正、公开、任人唯贤、德才兼备和民主集中制原则，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，加强学校中层干部队伍建设，经学校研究，并报请怡海教育集团和雅礼教育集团同意，决定对学校4个中层干部职位（副职）实行竞聘上岗，现制定如下实施方案：一、职位：1、XX中学教育处副主任1名；2、XX中学教务处副主任1名；3、XX中学教科室副主任1名；4、XX中学团委副书记1名。二、竞聘条件1、具有较高的政治理论水平和较高的政治思想觉悟，认真学习和实践科学发展观，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验，在重大事件中不畏艰难，勇挑重担。2、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有敬业奉献精神，在教育、教学、科研、管理等工作中做出实绩。3、坚持解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，能够把党的方针、政策同学校和部门工作实际结合，讲实话,办实事，求实效。4、有强烈的事业心、责任感，有胜任领导工作的组织、决策能力和文化水平、专业知识。5、能够依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，全心全意为人民服务，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。6、坚持民主集中制，有民主作风，有全局意识，善于集中正确意见，善于团结同志。7、具有大学本科以上文化程度，有三年（含三年）以上学校工作经验。三、竞聘程序1、学校根据中层干部职务空缺情况，制定竞聘上岗方案，报请怡海教育集团和雅礼教育集团批准。2、召开竞聘上岗动员大会，下发竞争上岗实施方案。3、报名与资格审查。符合条件的竞职者，具体职位由学校领导根据民主推荐情况、干部个人特点及学校工作需要，在上述四个空缺岗位内进行统筹安排。4、竞聘演讲（XX月XX日下午）竞聘演讲：凡符合条件的报名者均参加竞聘演讲；每人演讲时间不超过8分钟；竞聘演讲顺序抽签决定。5、组织考察。在民主推荐的基础上，通过学校酝酿讨论，确定考察人选，通过个别谈话、发放征求意见表、同考察对象面谈等方法对考察对象进行思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律情况进行全面考察。6、讨论决定。召开学校行政会议进行充分讨论，研究决定任职人选。7、任前公示。对拟提拔对象，在校内进行公示，公示时间一般为3个工作日。8、审批备案。报XX教育集团和XX教育集团审批备案9、任前谈话，宣布任免文件。XX中学20xx年XX月XX日