进贤县民生资金“码”上监督平台考核方案.docx

进贤县民生资金“码”上监督平台考核方案为进一步规范进贤县民生资金“码”上监督平台的有关工作，更加突出监督治理和服务保障等功能，不断改善干部作风，提升工作效率，及时化解矛盾，切实提升群众满意度和获得感，制定本考核办法。一、考核对象根据工作实际，按一类考核单位和二类考核单位进行区分，具体如下：一类考核单位：各乡镇、社区管委会、县财政局、县民政局、县人社局、县教体局、县司法局、县应急管理局、县残联、县农业农村局、县卫健委、县生态环境局、县交通局、县水利局、县林业局、县妇联、县自然资源局、县文广新旅局、县医保局、县城管局、县退役军人事务局、县住房保障中心、县经开区、县市管局、县公安局、县人民法院、县发改委、县政数局。二类考核单位：县创控集团、县供电公司、县供水公司、县总工会、县红十字会、县税务局、县科工信局、县商务局。二、考核时间2022年12月三、考核内容（一）一类考核单位的考核包括：体制机制、数据录入、宣传工作、事项办理、工作作风、后勤保障、特色亮点等方面，总分值为IOO分，考核细则详见附件1、附件2。（二）二类考核单位的考核内容包括：体制机制、宣传工作、事项办理、工作作风、后勤保障、特色亮点等方面,总分值为100分，考核细则详见附件3。四、评分办法以上各项考核内容中的指标按照考核评分表的要求进行计分，由各项考核内容的成绩加上加分项获得的分数，汇总得出最终成绩。五、考核方式（一）由县“码”上监督办公室通过调研、实地考察、座谈、查阅相关材料等方式进行综合测评，并结合平时掌握的工作情况，评出各成员单位工作的优劣，确定优秀、良好、合格三个等次。（二）一类考核单位中的县委部门（县直单位）和乡镇分开进行考核和排名，其中，优秀等次8名，合格等次3名，其余为良好。二类考核单位不参加排名，但最终考核得分不得低于80分的基准分。（三）综合工作效率、群众满意度、社会效果等多方面情况，由县“码”上监督办公室评选出年度“十大案例”。（四）考核结果为优秀的单位、乡镇（社区管委会），可择优推荐一名在“码”上监督工作中，表现突出的干部,最终由县“码”上监督办公室综合日常工作表现，选出“十位榜样”。六、结果运用考核单位的得分由县“码”上监督办公室统计，考核结果作为本单位的高质量发展目标考核的依据。对考核优秀及被评选为“十大案例”“十位榜样”的单位和个人，在表彰大会上予以表彰。对考核等次为“合格”，及未达到基准分的二类考核单位，予以通报，并对本单位领导小组组长进行约谈。七、考核要求（一）被考核的有关单位应如实准确地提供考核所需要的文件、记录等相关资料。对弄虚作假的单位，在考核中直接评定为未达标。（二）考核组人员应当公平公正、实事求是了解被考核单位的情况。（S）年终考核由县“码”上监督办公室组织实施。附件：1进贤县民生资金“码”上监督平台考核评分表（机关单位）附件：2进贤县民生资金“码”上监督平台考核评分表（乡镇、社区管委会）附件：3进贤县民生资金“码”上监督平台考核评分表（二类考核单位）进贤县民生资金“码”上监督工作协调领导小组办公室2022年11月7日