高职学院意识形态及舆情研判制度.docx

高职学院意识形态及舆情研判制度为进一步做好全院意识形态及舆情研判工作，结合学院实际，制定本制度。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移贯彻落实党中央关于意识形态工作的一系列指示精神，强化各级党组织抓意识形态工作的主体责任，形成层层抓落实的机制体制，明确职责分工，注重抓常抓长，全面做实做细意识形态及舆情研判工作，确保立德树人根本任务的顺利实施。二、分析研判的主要内容作职（一）开展党的理论武装措施与效果情况。（二）大学生思想政治教育开展情况。（三）师生员工在重大敏感时间节点以及对重大社会热点问题反映情况。（四）师生员工对学院改革、发展的意见和建议。（五）师生员工工作、生活中普遍集中出现的苗头性、倾向性问题。（六）师生员工在工作、生活中普遍遇到的困难和呼声。（七）管辖范围内阵地管理及网络管理运行情况。（八）研判期内出现的突发事件及处置情况。（九）开展的座谈交流及研究情况。（十）其他需要分析研判的情况。三、研判制度及时间要求（一）学院党委每学期开展一次意识形态工作专题研究，安排部署全院意识形态工作，提供政策、资金、条件保障。（二）学院党委意识形态工作领导组办公室每季度开展一次意识形态及舆情研判工作，一般安排在每季末最后一周，同时向太原市委意识形态工作领导组报送意识形态及舆情研判报告。根据形势与任务要求，不定期召开工作协调会。（三）各党支部、各部门每月季度开展一次意识形态及舆情工作研判，并于本季度16日前将纸质版和电子版两种形式同时报党委意识形态工作领导组办公室（组宣部）。纸质版由各党支部书记签字后报送。四、工作要求（一）加强组织领导。学院党委对全院意识形态工作负主体责任。学院党委意识形态工作领导组办公室负责全院意识形态工作组织协调、督促检查、落实整改，对全院意识形态工作研判情况进行督促与考核。各党支部是开展基层意识形态及舆情研判工作的主体，各党支部书记要切实担当作为，率先垂范，作出表率。各党支部宣传委员具体承当日常工作，力求保质保量，严格守时，按要求完成职责任务。各部门负责人要积极配合，不断提升抓意识形态工作的本领，积极作为。（二）强化责任，落实任务。各党支部和各部门要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，不断加强阵地管理，采取有力措施，确保责任范围内意识形态工作各项任务落地落实落细。（三）及时报送分析研判报告。各党支部和各部门的意识形态及舆情分析研判可采取召开工作例会、座谈会、个别约谈、调查问卷等方式进行。分析研判报告要紧密结合支部和部门实际，实事求是、客观真实地反映师生员工的思想工作实际，讲清工作的重点、难点、热点问题，查找不足，明确方向，提出应对措施。