黑龙江省高等教育自学考试人力资源管理020218独立本科段管理思想史考试大纲.docx

黑龙江省高等教育自学考试人力资源管理020218（独立本科段）管理思想史考试大纲（课程代码6088）黑龙江省高等教育自学考试委员会办公室二。一O年四月【管理思想史】课程教学大纲第一部分课程基本信息【课程代码】【学分】9【参考学时】【讲授学时】【课程性质】专业基础课【课程基础】无要求【适应对象】人力资源管理、工商管理、企业管理【教学目的】通过本课程的学习，学生要掌握历史上各个时期管理思想产生的背景、典型的管理实践、主要代表人物及其管理思想的基本内容，为继续学习和深刻理解管理相关理论知识打下坚实的基础。【内容提要】本课程通过介绍从中外早期管理思想、工业革命时期的管理思想、古典管理理论、现代管理理论到当代管理理论的发展演变过程和最新动态，分析其间的社会生产方式、政治、文化以及思想家们的作用，揭示管理实践与管理思想、社会生产方式的变革与思想演变相互作用的辩证关系。第二部分主要教学内容和基本要求【主要教学内容】第一章国外早期管理思想第一节古代社会的管理思想一、苏美尔人的管理思想二、古埃及人的管理思想三、古巴比伦人的管理思想四、希伯来人的管理思想五、古希腊人的管理思想六、古罗马人的管理思想第二节中世纪的管理思想一、中世纪的社会结构与管理思想二、中世纪初期的管理思想三、威尼斯商人和兵工厂的管理经验四、中世纪后期的管理思想第三节文艺复兴与管理思想的发展一、文艺复兴运动二、宗教改革三、政策环境四、文艺复兴对管理思想发展的影响【基本要求】一、掌握古代社会、中世纪、文艺复兴期间的主要管理思想；二、理解管理是人类谋求生存和发展的产物，与人类文明进程同步发展；三、了解国外早期管理思想的产生和发展脉络。【参考学时】学时【参考资料】1CS小乔治,管理思想史M.北京：商务印书馆，1985.2DA雷恩，管理思想史（第三版）M.北京：中国人民大学出版社，2009.3郭咸纲，西方管理思想史（第二版）M.北京：经济管理出版社，2002.4赵志军，管理思想史M.北京：高等教育出版社，2009.第二章中国先秦时期管理思想第一节中国先秦时期管理实践一、国家管理实践二、大型工程管理实践三、管理实践的行政性和经验性第二节中国先秦时期名家管理思想一、老子的管理思想二、孔子的管理思想三、商鞅的管理思想四、孟子的管理思想五、孙子的管理思想六、管子的管理思想第三节中国先秦时期管理思想的基本特征一、人是管理的重心二、组织与分工是管理的基础三、农本商末的治国理念四、重义重情的管理价值观五、运用计谋实现管理目标六、中庸是管理行为的尺度【基本要求】一、掌握中国先秦时期名家管理思想；二、熟悉中国先秦时期管理思想的基本特征；三、了解中国先秦时期管理实践。【参考学时】学时【参考资料】1单宝，中国管理思想史M.北京：立信会计出版社，1997.2王德清，中外管理思想史M.重庆：重庆大学出版社，2005.3张文昌.于维英，东西方管理思想史M.北京：清华大学出版社，2007.4赵志军，管理思想史M.北京：高等教育出版社，2009.第三章中国秦朝至唐朝时期的管理思想第一节秦朝至唐朝管理思想概况一、秦朝至唐朝管理思想的历史轨迹二、秦朝至唐朝管理思想的主要内容三、秦朝至唐朝管理思想的特点第二节秦汉时期的管理思想一、秦始皇的集权管理思想二、汉高祖的“无为而治”管理思想三、汉武帝的“有为而治”管理思想四、桑弘羊的经济管理思想第三节三国两晋南北朝时期的管理思想一、曹操的管理思想二、诸葛亮的管理思想三、贾思勰的农业经营管理思想第四节隋唐时期的管理思想一、隋文帝的管理思想二、唐太宗的管理思想三、武则天的管理思想四、刘晏的财政管理思想【基本要求】一、掌握秦朝至隋唐时期管理思想的特点；二、熟悉“无为而治”、“有为而治”的管理思想和经济管理思想；三、了解秦朝至隋唐时期管理思想发展的历史轨迹。【参考学时】学时【参考资料】1单宝，中国管理思想史M.北京：立信会计出版社，1997.2王德清，中外管理思想史M.重庆：重庆大学出版社，2005.3张文昌.于维英，东西方管理思想史M.北京：清华大学出版社，2007.4赵志军，管理思想史M.北京：高等教育出版社，2009.第四章中国宋朝至前清时期的管理思想第一节宋朝至前清时期的管理实践一、国家管理实践二、其他管理实践第二节宋朝至前清时期的名家的管理思想一、宋朝名家的管理思想二、元朝名家的管理思想三、明朝名家的管理思想四、前清时期名家的管理思想第三节宋朝至前清时期管理思想的基本特征一、以提高国家统治效能，强化皇权为管理目标二、管理思想的基调是以民为本三、以儒家思想为主体的治国思想四、突出了“以农为本，富民兴邦”的治国理念【基本要求】一、掌握宋朝至前清时期的名家的管理思想；二、熟悉宋朝至前清时期管理思想的基本特征；三、了解宋朝至前清时期的管理实践。【参考学时】学时【参考资料】1单宝，中国管理思想史M.北京：立信会计出版社，1997.2王德清，中外管理思想史M.重庆：重庆大学出版社，2005.3张文昌.于维英，东西方管理思想史M.北京：清华大学出版社，2007.4赵志军，管理思想史M.北京：高等教育出版社，2009.第五章中国近代的管理思想第一节近代管理思想概述一、近代管理思想概况二、近代管理思想的主要内容第二节近代前期的名家管理思想一、林则徐的管理思想二、龚自珍的管理思想三、魏源的管理思想四、李鸿章的管理思想五、张之洞的管理思想六、康有为的管理思想第三节中国近代后期的管理思想一、孙中山的管理思想二、民族资产阶级的经营管理思想【基本要求】一、掌握中国近代管理思想的主要内容；二、熟悉中国近代统治者、思想家、企业家管理思想的基本观点；三、了解近代管理思想对当时社会发展的意义。【参考学时】学时【参考资料】1单宝，中国管理思想史M.北京：立信会计出版社，1997.2王德清，中外管理思想史M.重庆：重庆大学出版社，2005.3张文昌.于维英，东西方管理思想史M.北京：清华大学出版社，2007.4赵志军，管理思想史M.北京：高等教育出版社，2009.第六章工业革命和管理思想的发展第一节英国工业革命和古典管理思想的形成一、英国工业革命的兴起二、生产组织方式的进化三、古典管理思想的初步形成第二节工业革命后管理思想的延伸一、安德鲁尤尔二、查尔斯巴比奇三、威廉杰文斯第三节美国的工业革命一、早期棉纺织业的发展二、美国的制造系统三、铁路的发展推动了管理的进步第四节美国早期的科学管理思想一、麦卡勒姆二、亨利普尔三、亨利汤四、梅特卡夫五、哈尔西六、史密斯【基本要求】一、掌握工业革命带来的生产组织方式的变化以及古典管理思想的初步形成;二、熟悉管理思想与生产发展、科技进步、文化繁荣的相互关系；三、了解工业革命的产生及其对管理思想发展的推动作用。【参考学时】学时【参考资料】1CS小乔治，管理思想史M.北京：商务印书馆，1985.2D-A雷恩，管理思想史（第三版）M.北京：中国人民大学出版社，2009.3郭咸纲，西方管理思想史（第二版）M.北京：经济管理出版社，2002.4赵志军，管理思想史M.北京：高等教育出版社，2009.第七章泰勒的科学管理理论第一节科学管理理论的产生一、科学管理理论产生的条件二、泰勒生平简介第二节科学管理理论综述一、科学管理的目的和原则二、科学管理理论的内容第三节科学管理理论的传播与发展一、泰勒的追随者对科学管理理论的贡献二、福特制及其对科学管理的贡献三、拔佳制及其对科学管理的贡献第四节对科学管理理论的评价一、科学管理理论的贡献二、科学管理理论的局限性【基本要求】一、掌握科学管理理论的特点和内容；二、熟悉科学管理理论产生的时代背景和发展现状；三、了解科学管理理论的局限性。【参考学时】学时【参考资料】1CS小乔治,管理思想史M.北京：商务印书馆，1985.2DA雷恩，管理思想史（第三版）M.北京：中国人民大学出版社，2009.3郭咸纲，西方管理思想史（第二版）M.北京：经济管理出版社，2002.4赵志军，管理思想史M.北京：高等教育出版社，2009.第八章古典组织理论第一节法约尔的古典组织管理理论一、法约尔的生平简介二、法约尔的管理思想三、对法约尔管理思想的评价第二节马克斯韦伯的理想行政组织体系及其发展一、马克斯韦伯生平简介二、马克斯韦伯的行政组织理论三、行政组织理论的发展第三节综合古典管理理论一、古典管理理论的代表人物二、古典管理理论基本原则三、古典管理理论体系及内容【基本要求】一、掌握法约尔和马克斯韦伯的管理思想；二、熟悉古典管理理论体系及内容；三、了解古典管理理论对管理思想发展的贡献。【参考学时】学时【参考资料】1CS小乔治，管理思想史M.北京：商务印书馆，1985.2DA雷恩，管理思想史（第三版）M.北京：中国人民大学出版社，2009.3郭咸纲，西方管理思想史（第二版）M.北京：经济管理出版社，2002.4赵志军，管理思想史M.北京：高等教育出版社，2009.第九章行为科学理论的产生第一节行为科学产生的历史背景一、行为科学的提出二、行为科学产生的历史背景三、关于行为科学的早期研究四、行为科学的建立第二节霍桑实验与人际关系理论的主要内容一、梅奥与霍桑工厂的实验二、人际关系学说的建立第三节行为科学理论对管理思想的发展一、突出人的因素和对人的研究二、吸收和借鉴相关学科成果形成了完善的学科体系三、提出了非正式组织的作用四、提出了一系列具体要求以提高管理水平【基本要求】一、掌握行为科学的基本理论和行为科学各个学派的主要思想；二、熟悉霍桑实验的意义；三、了解行为科学的产生和发展脉络。【参考学时】学时【参考资料】1CS小乔治,管理思想史M.北京：商务印书馆，1985.2DA雷恩，管理思想史（第三版）M.北京：中国人民大学出版社，2009.3郭咸纲，西方管理思想史（第二版）M.北京：经济管理出版社，2002.4赵志军，管理思想史M.北京：高等教育出版社，2009.第十章激励理论第一节需要层次理论一、行为科学家对需要层次理论的研究二、需要层次理论的主要观点三、需要层次理论的不足四、行为科学家对马斯洛的需要层次理论的修正第二节人性假说理论一、麦格雷戈的X理论Y理论二、埃德加沙因的复杂人假说第三节群体行为理论一、团体动力学二、关于团体规范和压力的理论三、关于团体的内聚力和士气的理论四、信息交流的理论五、有关团体及其成员相互关系的理论第四节强化理论和期望理论一、强化理论的含义二、期望理论的含义三、强化理论与期望理论的比较第五节双因素理论一、双因素理论的产生背景二、双因素理论的内涵三、双因素理论的证明四、双因素理论与人类需要层次理论的关系第六节公平理论和归因理论一、公平理论的主要内容二、归因理论的主要内容三、对公平理论和归因理论应用与评价【基本要求】一、掌握各种激励理论的主要内容和观点；二、熟悉激励理论的应用价值；三、了解激励理论的产生和发展的过程。【参考学时】学时【参考资料】1CS小乔治，管理思想史M.北京：商务印书馆，1985.2DA雷恩，管理思想史（第三版）M.北京：中国人民大学出版社，2009.3郭咸纲，西方管理思想史（第二版）M.北京：经济管理出版社，2002.4赵志军，管理思想史M.北京：高等教育出版社，2009.第十一章领导行为理论第一节领导者权变理论一、超Y理论的要点二、权变管理理论在计划方面的观点三、权变管理理论在组织结构方面的观点四、权变管理理论在领导方式方面的观点第二节二维领导模式理论一、领导四象限理论二、管理方格法第三节经理角色理论一、经理角色理论关于经理工作的六个特点二、经理角色理论关于经理担任的十种角色三、经理职务的八种类型四、经理角色理论关于提高经理工作效率的十个要点第四节支持关系理论一、支持关系理论的解释二、管理的领导方式的四种类型三、支持关系理论的验证【基本要求】一、掌握经理角色理论、管理方格论的内涵及其现实意义；二、熟悉领导行为理论对管理思想发展的作用；三、了解领导行为理论产生的历史背景和基本内涵。【参考学时】学时【参考资料】1CS小乔治，管理思想史M.北京：商务印书馆，1985.2DA雷恩，管理思想史（第三版）M.北京：中国人民大学出版社，2009.3郭咸纲，西方管理思想史（第二版）M.北京：经济管理出版社，2002.4赵志军，管理思想史M.北京：高等教育出版社，2009.第十二章现代管理理论综述第一节现代管理理论产生的时代背景一、现代管理理论产生的历史背景二、现代管理理论产生的方法论基础三、现代管理理论产生的认识论基础第二节现代管理理论的主要特征和内容一、现代管理理论的主要特征二、现代管理理论的主要内容第三节现代管理理论对管理思想的发展一、现代管理理论在管理思想史上的地位二、现代管理理论的历史贡献【基本要求】一、掌握现代管理理论的主要特征和内容；二、熟悉现代管理理论产生的时代背景；三、了解现代管理理论对管理思想的发展。【参考学时】学时【参考资料】1CS小乔治，管理思想史M.北京：商务印书馆，1985.2D-A雷恩，管理思想史（第三版）M.北京：中国人民大学出版社，2009.3郭咸纲，西方管理思想史（第二版）M.北京：经济管理出版社，2002.4赵志军，管理思想史M.北京：高等教育出版社，2009.第十三章现代管理理论的主要学派第一节管理过程学派一、管理过程学派概述二、管理过程学派代表人物和主要著作三、管理过程学派的管理思想及特点第二节社会系统学派一、社会系统学派概述二、社会系统学派代表人物和主要著作三、社会系统学派的管理思想及特点第三节决策理论学派一、决策理论学派概述二、决策理论学派代表人物和主要著作三、决策理论学派的管理思想及特点第四节系统管理学派一、系统管理学派概述二、系统管理学派代表人物和主要著作三、系统管理学派的管理思想及特点第五节数量管理学派一、数量管理学派概述二、数量管理学派代表人物和主要著作三、数量管理学派的管理思想及特点第六节权变理论学派一、权变理论学派概述二、权变理论学派代表人物和主要著作三、权变理论学派的管理思想及特点第七节经验主义学派一、经验主义学派概述二、经验主义学派代表人物和主要著作三、经验主义学派的管理思想及特点第八节企业文化学派一、企业文化学派概述二、企业文化学派代表人物和主要著作三、企业文化学派的管理思想及特点【基本要求】一、掌握各学派的理论要点；二、熟悉各学派的主要著作；三、了解各学派代表人物。【参考学时】学时【参考资料】1CS小乔治,管理思想史M.北京：商务印书馆，1985.2DA雷恩，管理思想史（第三版）M.北京：中国人民大学出版社，2009.3郭咸纲，西方管理思想史（第二版）M.北京：经济管理出版社，2002.4赵志军，管理思想史M.北京：高等教育出版社，2009.第十四章当代管理环境与思想第一节当代管理环境一、当代世界经济环境的变化二、当代管理环境的变化三、管理环境的变化对管理理论与实践的影响四、影响管理思想发展的主要因素第二节当代管理思想一、托马斯彼得斯的管理思想二、迈克尔波特的竞争战略思想三、约翰P.科特的管理新规则四、彼德F.德鲁克的知识管理五、彼德圣吉的学习型组织六、查尔斯M.萨维奇的第五代管理第三节东西方管理思想的比较一、西方管理思想的内在精神二、东方管理思想对管理理论的影响三、东方管理思想与西方管理思想的交互影响【基本要求】一、掌握当代管理思想的主要内涵；二、熟悉影响管理思想发展的主要因素；三、了解东方管理思想与西方管理思想的交互影响。【参考学时】学时【参考资料】1CS小乔治，管理思想史M.北京：商务印书馆，1985.2DA雷恩，管理思想史（第三版）M.北京：中国人民大学出版社，2009.3郭咸纲，西方管理思想史（第二版）M.北京：经济管理出版社，2002.4赵志军，管理思想史M.北京：高等教育出版社，2009.第十五章当代管理思想的发展趋势第一节管理思想发展的总体趋势一、管理理念的人性化二、管理形态的知识化三、管理组织的虚拟化四、管理手段和设施的网络化五、管理文化的全球化第二节文化管理趋势一、文化管理的内涵及特征二、管理的两次飞跃三、企业实施文化管理需要解决的问题第三节管理创新趋势一、管理创新的必要性二、管理创新的概念三、管理创新的特点四、管理创新的内容五、管理创新的实施第四节企业再造趋势一、企业再造理论的产生二、企业再造的含义三、企业再造与其他管理理论和方法的区别四、企业再造理论的适用对象第五节管理的国际化趋势一、管理的国际化的含义二、管理国际化的成因三、管理的国际化对管理实践的新要求【基本要求】一、掌握管理思想和理论的发展动态；二、熟悉当代管理思想发展的主要趋势；三、了解不同趋势产生的背景。【参考学时】学时【参考资料】1CS小乔治,管理思想史M.北京：商务印书馆，1985.D-A雷恩，管理思想史（第三版）M.北京：中国人民大学出版社，2009.3郭咸纲，西方管理思想史（第二版）M.北京：经济管理出版社，2002.4赵志军，管理思想史M.北京：高等教育出版社，2009.