一岗位一基本信息.docx

一.岗位一基本信息招聘公司名称上海秉程医疗器械有限公司部门无招聘职位名称总经理职位所属地上海市静安区二.职位概述制定和实施公司总体战略与年度工作计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；授权各部门管理职责权限，批准各项管理制度，决定人事任免；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；确保公司各项经营利润指标完成，全权向公司董事会负责。三.主要职责序号管理职责1根据董事会或上级主管单位山东新华医疗器械股份有限公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经上级主管单位山东新华医疗器械股份有限公司或董事会确定后组织实施；2主持公司的基本团队建设、规范内部管理；3拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；4审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；5审核签发以公司名义发出的文件；6召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；7主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；8向董事会或上级主管单位山东新华医疗器械股份有限公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；9处理公司重大突发事件；10推进公司企业文化的建设工作。序号服务职责1全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境；2组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划；3对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生；4负责公司财务管理、预算、决策和利润分配；严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；5决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退；6做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍：7代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；8搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象：9履行董事会授予的其它职权，完成董事会赋予的其它任务。四.任职资格年龄45周岁及以下（优秀者可适当放宽）学历本科及以上专业及职称管理类专业岗位证书无语言语言沟通能力、文字表达能力强计算机技能熟悉各类办公软件工作经验要求：1 .具有8年及以上医疗器械、制药装备、商贸等行业企业管理工作经验，3年以上商贸类企业负责人管理经验优先；2 .熟悉企业业态和运营流程；3 .掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；4 .熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；5 .善于制定企业发展的战略；6 .具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。知识及技能要求：1 .本科及以上学历；2 .在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；3 .具备把握企业发展全局的能力；4 .熟悉医疗器械流通领域的政策及市场；5 .具备优秀的沟通、谈判技巧；6 .接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。五.价值观及行为准则1 .认同秉程企业文化；2 .有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度；3 .作风正派，廉洁奉公、严于自律；4 .工作严谨、认真负责，团队管理意识强。一.岗位二基本信息招聘单位名称湘阴县华雅医院有限公司部门无招聘职位名称院长职位所属地湖南省岳阳市二.职位IS述实施医院总体战略执行年度工作计划；建立和健全医院的管理体系与组织结构；明确各部门管理职责权限，批准各项管理制度；主持医院的日常经营管理工作；完成医院年度考核指标，全权向医院董事会负责。J*'*一三要职责1根据董事会提出的战略目标，实施医院战略，拟定医院的业务规划、经营方针，经董事会确定后组织实施；2重视人才配置与培养工作，加强人才梯队建设；3拟订医院内部管理机构设置方案和基本管理制度；4审定医院具体规章、奖罚条例，审定医院工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；5审核签发以医院名义发出的文件；6召集、主持院务会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；7主持医院的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；8向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；9重点关注医疗质量，严防医疗事故的发生；10推进医院企业文化的建设工作；11完成上级领导或上级主管单位山东新华医疗器械股份有限公司交办的临时性工作。四.任职资格年龄45岁及以下（优秀者可适当放宽）学历本科及以上（优秀者可适当放宽）专业管理类专业岗位证书无语言语言沟通能力、文字表达能力强计算机技能熟悉各类办公软件工作经验及要求：1 .具备8年以上医疗器械、医院运营管理等相关行业工作经验（可合并计算），3年以上医院负责人管理经验优先；2 .具有较强的组织、协调、指挥能力，熟悉医院管理，有指挥应对突发事件的能力；3 .熟悉医疗行业相关法律法规，熟悉肾脏病医院的管理模式、服务流程；4 .在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；5 .作风正派，廉洁奉公、严于自律；6 .工作严谨、认真负责，团队管理意识强。招聘单位名称攸县维尔医院有限公司部门无招聘职位名称院长职位所属地湖南省株洲市二.职位IS述实施医院总体战略执行年度工作计划；建立和健全医院的管理体系与组织结构；明确各部门管理职责权限，批准各项管理制度；主持医院的日常经营管理工作：完成医院年度考核指标，全权向医院董事会负责。三,主要职责1根据董事会提出的战略目标，实施医院战略，拟定医院的业务规划、经营方针，经董事会确定后组织实施；2重视人才配置与培养工作，加强人才梯队建设；3拟订医院内部管理机构设置方案和基本管理制度；4审定医院具体规章、奖罚条例，审定医院工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；5审核签发以医院名义发出的文件；6召集、主持院务会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；7主持医院的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；8向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；9重点关注医疗质量，严防医疗事故的发生；10推进医院企业文化的建设工作；11完成上级领导或上级主管单位山东新华医疗器械股份有限公司交办的临时性工作。四.任职资格年龄45岁及以下（优秀者可适当放宽）学历本科及以上专业管理类专业岗位证书无语言语言沟通能力、文字表达能力强计算机技能熟悉各类办公软件工作经验及要求：1 .具备8年以上医疗器械、医院运营管理等相关行业工作经验（可合并计算），3年以上医院负责人管理经验优先；2 .具有较强的组织、协调、指挥能力，熟悉医院管理，有指挥应对突发事件的能力；3 .熟悉医疗行业相关法律法规，熟悉肾脏病医院的管理模式、服务流程；4 .在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；5 .作风正派，廉洁奉公、严于自律；6 .工作严谨、认真负责，团队管理意识强。