建筑业企业信用考核实施细则.docx

建筑业企业信用考核实施细则第一章总则第一条为加强对建设各方主体市场行为和施工现场行为的联动监管，健全建筑业企业诚信体系，进一步规范建筑市场秩序，营造诚实守信的建设环境，根据建筑法、招标投标法、建设工程质量管理条例、建设工程安全生产管理条例等有关法律法规、住房和城乡建设部建筑市场诚信行为信息管理办法（建市20079号）、江苏省住房和城乡建设厅关于开展建筑业企业信用管理试点工作的通知（苏建建管2011177号）及江苏省建筑业企业信用管理办法等文件精神，制定本实施细则。第二条本细则所称建筑业企业信用考核是对建筑业企业信用情况实行量化计分，即在考核时段内，依据国家法律、法规、现行标准及规范对企业建筑市场行为（承接工程量、行业奖惩、投标活动、合同履约、工程造价管理、工程档案管理等）、施工现场行为（包括质量行为、安全行为、实体质量、安全生产标准化、农民工管理等）进行量化考核后，建筑业企业获得的信用考核得分。第三条凡在某某市行政区域内从事新建、扩建、改建的房屋建筑、市政公用等本地（以下简称市内）及外地进泰（以下简称市外）具有施工总承包资质、专业承包资质、劳务分包资质的建筑业企业信用考核活动适用本细则。第四条建筑业企业信用考核坚持依法、公开、公平、公正、诚实守信的原则，以市场信用建设为主导，以政府监督管理为主要手段，以工程项目为载体，实行“政府推动、权威发布、信息共享、统一标准、合理奖惩、社会监督”的运作方式。第五条某某市住建局牵头负责全市建筑业企业信用考核管理工作。某某市建工局具体负责全市建筑业企业信用考核信息的收集、认定、录入和结果公布等工作。市建筑业管理、招投标监管、造价监管、质量监管、安全监管、档案管理、行政执法等单位和靖江市、泰兴市、姜堰市、兴化市、海陵区、高港区、医药高新区建设行政主管部门为建筑业企业的信用考核信息采集单位。第六条建筑业企业信用考核管理的电子管理平台为“某某建筑市场监管网”；建筑业企业信用管理的纸质管理平台为江苏省建筑业企业信用管理手册。建筑业企业凭企业法人营业执照和组织机构代码证向市建工局建管处申领企业加密锁，登录“某某市建筑市场监督管理信息系统”并录入企业基本信息，凭原件到某某市建工局建管处核对后，建立建筑业企业信用档案。第二章考核内容和计分方法第七条建筑业企业信用考核得分由基本信用考核、综合考核、日常考核等三部分组成。第八条基本信用考核是在考核时段内，根据企业在建设活动中的基本信息、奖励情况进行量化考核，满分为55分。以总承包资质为主项的建筑业企业，其增项的专业承包资质信用考核得分为本企业信用考核分乘0.8得分。建筑业企业总承包资质主项与增项专业承包资质为同类别的除外。专业承包资质为主项的建筑业企业，其增项专业承包资质信用考核得分为本企业信用考核分乘0850未参加全省联网的建筑业企业在我市的建筑业企业信用考核分乘0.8（省外的建筑业企业参照此规定办理）。建筑业企业基本信用考核内容和计分方法具体详见附件一。第九条综合考核是指在全市建筑市场综合大检查中，对建筑业企业市场行为和施工现场行为及质量、安全生产、文明施工状况等综合量化考核，满分为45分。建筑业企业建筑市场综合考核内容和计分方法详见附件二。第十条日常考核是指对建筑业企业在建筑活动中的不良行为进行的量化扣分，日常考核扣分不封底。建筑业企业日常考核内容和计分方法详见附件三。第三章考核录入和结果公布第十一条建筑业企业基本信用考核的内容由企业将本企业基本信息、奖励情况自行录入“某某市建筑市场监督管理信息系统”，并保持及时更新，同时向市建工局建管处提供有关证明材料进行复核。建筑业企业的各类受惩信息由工程所在地的信用信息采集单位负责录入。第十二条信用信息采集单位应根据各自的管理职责，建立健全日常监督管理和各项检查、巡查制度，完善信用考核内容和计分方法，及时准确地采集记录各项日常考核信息。第十三条建筑业企业信用考核结果在全市综合考核结束后30日内公布，每年公布不少于3次。第十四条在信用考核结果公布前5个工作日停止采集信用信息。如有新信息则转入下一个考核时段。第十五条某某市建工局建管处结合企业基本信用信息、综合考核信息和日常信用信息提出本考核时段的建筑业企业信用考核得分，在市建工局网站向社会公布。第十六条新进我市外地企业初始信用考核得分为在我市施工的同序列、同类别、同等级外地建筑业企业上一考核时段公布信用考核得分的平均分。本地新办企业初始信用考核得分为本地企业同序列、同类别、同等级本地建筑业企业上一考核时段公布信用考核得分的平均分。本地或外地无综合考核得分的建筑业企业，其综合考核得分为本地或外地建筑业企业同序列、同类别、同等级建筑业企业上一考核时段公布的在建项目综合考核得分的平均分。以上建筑业企业（含多项增项资质）在考核时段内，只能申请一个信用考核得分。第十七条建筑业企业信用考核分自公布之日起至下次公布之日前有效，并记入建筑业企业信用档案。第四章结果运用第十八条某某市建筑业企业信用考核结果向社会公布，参加信用考核的建筑业企业可运用加密锁登录查询。第十九条建筑业企业信用考核结果作为相应考核时段内建筑施工招投标“三合一”（商务、技术、信用）综合评估法中该企业的信用依据。第二十条建筑业企业全年信用考核结果作为对企业差别化监管的依据。第五章监督管理第二十一条建筑业企业信用信息的录入应保证信用信息的真实性、完整性。第二十二条信用考核信息采集单位应加强建筑业企业日常考核信息采集工作，信息采集全面、行为定性准确、及时监督检查，引导建筑业企业依法诚信经营。详见附件四。第二十三条建立信用考核管理考评、奖罚机制。市住建局将对各信用考核信息采集单位的表现进行考评，并建立考评结果通报制度。对在信用信息收集、审核、上报、评价、公布等工作中，表现突出的相关人员和单位，给予奖励；对玩忽职守、弄虚作假、隐瞒不报或徇私舞弊的责任单位和责任人，依法给予行政处分或追究相关责任。第二十四条信用信息采集人员有违反法律、法规、规章或本办法的，建筑业企业可以向住建局、建工局举报、投诉。第六章附则第二十五条本细则于2013年1月1日起施行。监理企业信用考核参照本细则执行。附件：1、建筑业企业基本信用考核内容和计分方法2、建筑业企业建筑市场综合考核内容和计分方法3、建筑业企业日常考核内容和计分方法4、建筑业企业日常考核工作程序附件1：建筑业企业基本信用考核内容和计分方法一、凡具有有效资质证书、安全生产许可证的建筑业企业即获得企业基本分为25分。二、具备以下条件，根据具体情况给予得分。（一）承接工程得分。建筑业企业在江苏省建筑业企业信用管理手册中登录的该企业在我市行政区域内承接的经合同备案的工程项目数在10个以上得5分、在59个项目得3分、在1一4个项目得2分、没有项目为零分，有效期24个月。（二）工程质量表彰及其他各类通报表扬和奖励得分。同一企业、同一工程项目、同一性质的不同级别荣誉，按最高级别得分，不作累计得分。1、国家级表彰的，每一次得3分（国优工程、科技奖、鲁班奖3分），满分为3分。有效期36个月。2、在我省建筑活动中，获得住房和城乡建设部（含专业类奖项）或江苏省人民政府表彰（含“扬子杯”优质工程奖）的，每一次得2.5分，满分为7分。有效期24个月。3、在我市建筑活动中，获得江苏省住房和城乡建设厅（含专业类奖项）或某某市人民政府表彰（含“梅兰杯”优质工程奖）的，每一次得2分。满分为6分。有效期12个月。4、在我市建筑活动中，获得某某市住建局或建工局（含专业类奖项）或辖市（区）人民政府表彰的，每一次得1分。获得辖市（区）建设行政主管部门表彰的，每一次得0.5分，满分为4分。有效期12个月。5、专业承包企业为获奖工程的参建单位，其业绩参照总承包企业考核计入；在我市除文明工地外的获奖工程中，凡依法办理工程承发包手续的专业承包企业，参建规模暂不作要求，其业绩参照专业类奖项考核计入。附件2:建筑业企业建筑市场综合考核内容和计分方法一、建筑业企业综合考核是指在全市建筑市场综合大检查中对工程建设各方主体的建筑市场行为、项目管理、质量行为、安全行为、实体质量、安全生产状况等进行的量化考核。二、建设单位检查内容和计分方法见用表之一、之二。某某市建筑市场综合考核用表之一（工程概况）项目编号：检查日期：工程名称工程地点开工日期竣工日期建筑总面积（平方米）形象进度结构类型建筑层数（层）工程投资金额（万元）投资来源各方主体和有关机构各方主体和有关机构项目单位名称合同内容项目负责人建设单位勘察单位设计单位总包单位施工分包单位监理单位商品及生产单位预拌砂浆生产单位施工图审查机构桩基枪测机构质量检测机构备注填表单位签字：检查人签字：某某市建筑市场综合考核用表之二（建设程序情况）项目编号：检查日期:建设单位（IOO分）序g检查项目检查内容评分标准标准语言扣分得分扣分原因1立项批文（10分）是否具备，是否在有效期中何项符要扣其任一不合电无立项批文；立项批文失效。2土地使用证（10分）是否与立项批文对应，时序是否颠倒。无土地使用证；土地使用证与立项批文不对应或时序颠倒。3规划许可证（10分）是否与立项批文对应，时序是否颠倒。10分无规划许可证；规划许可证与立项批文不对应或时序颠倒。4施工许可证（10分）是否与立项批文对应，时序是否颠倒。无施工许可证；施工许可证与立项批文不对应或时序颠倒。5依法建设情况（5分）是否被立案处理，是否少报多建中何项符要t5/其任一不合粕力本项目正在被立案处理；本项目建设过程中存在少报多建。6招标情况（5分）是否办理招标，招标形式是否符合要求，内容是否完整总承包未办理发包手续；总承包发包内容不完整；未办理专业工程发包手续。7施工合同备案（5分）是否备案，合同内容是否与招投标文件相一致总承包施工合同未经造价部门备案；专业工程发包施工合同未经招投标监管部门备案。8监理合同备案情况（5分）是否备案，合同内容是否与招投标文件相一致监理合同未经工程管理部门备案。9审图手续（5分）是否办理未办理审图手续。10质监手续（5分）是否办理未办理质监手续。11安监手续（5分）是否办理未办理安监手续。12档案登记报送（5分）项目开工前是否与城建档案馆签订报送责任书，档案管理人员是否参加培训，档案报送及时、准确、完整、符合规范要求未与城建档案馆筌订报送责任书；档案管理人员未参加培训。档案报送不及时、不准确、不完整、不符合规范要求13费金支付情况（5分）是否按见证施工合同约定，支付工程款（查支付凭证）。工程结算时限是否有约定。未按经过备案的施工合同约定支付工程款。14安全文明措施费（5分）是否按规定在合同中明确安全文明措施费计取和支付（3分），是否按规定在合同中明确“优质优价”（2分）未按规定在合同中明确安全文明措施费计取和支付；合同中有创优要求但约定不计取创优价款；合同中虽无创优目标但强制约定即使创建了优质工程也不计取优质优价费。15工程造价计价方式（5分）应采用工程量清单和现行定额计价方式未按规定扣2分工程量计价未采用工程量清单计价方式。16合同中应明确政策性调整约定，不得违反规定不予调整。未按规定扣1.5分合同约定违反政策性价格调整规定。17合同中应明确材料价格风险合理分担条款，材料风险不得由承包人全部承担。未按设定扣1.5分合同中未明确材料价格风险合理分担条款；合同中材料价格风险由一方全部承担。18工期管理（5分）不得要求施工单位压缩经备案签证的合同约定的工期。未达至扣5分。施工过程中要求施工单位压缩经备案签证的合同约定工期。检查人签字被检查人签字得失分情况检查需准备资料：立项批文、土地使用证，规划许可证、施工许可证、招投标文件、中标通知书或直接发包备案书、施工总包及分包合同、监理合同、审图手续、质监手续、安监手续，档案登记报送手续。三、施工单位项目综合管理的检查内容和计分方法见用表之三某某市建筑市场综合考核用表之三（项目综合情况）项目编号：检查日期:施工单位（IOO分）序号检查项目检查内容评分标准扣分情况得分情况扣分原因1企业管理（15分）信用管理手册使用（10分）总、分包企业是否按规定办理信用管理手册一项不符合扣5分，最多扣10分计价手册（5分）施工企业按规定办理建筑工程承发包计价手册不符合扣5分2经管>目及分项理理a项目经理专业是否与承接工程相符合，是否在岗专业不对口扣5分，不在岗扣5分项目部管理人员（质量、安全、施工、造价等）是否持有岗位证书一人不持证上岗扣3分，最多扣5分3项目部管理制度建项目部组织机构网络建未建立扣5分，管理（15分设（10分）立情况；项目部质量、安全、文明、农民工工资支付管理制度、农民工工资支付应急预案制度等各项管理制度建立情况；工程档案管理人员是否参加档案管理培训，档案存放是否安全。不健全扣3分未上墙扣5分缺一项扣2分，最多扣5分“九牌一图”（5分）是否在醒目位置悬挂公示漏一项扣2分，最多扣5分4包管(30分同总合理先总承包（10分）承包单位是否具备相应资质，合同是否按规定备案无资质扣10分，合同未备案扣5分专业分包（10分）发包方是否有发包资格、承包方是否具有相应资质、是否签订合同、合同是否备案一项不符合要求扣5分，最多扣15分劳务分包（10分）劳务分包方是否具有相应资质、是否签订合同、合同是否备案一项不符合要求扣5分，最多扣10分5农民工管理（30分）计酬手册使用（5分）按规定使用农民工劳动计酬手册未使用扣3分，已使用，但不规范扣2分农民工工资台账（12分）项目部速立农民工工资投诉处理网络、是否按规定将农民工考勤表、工资支付表、农民工花名册等进行存档处理网络未庭立，扣3分，台账未存档扣5分，不齐全扣3分农民工业余学校设置情况（5分）按有关要求设置农民工业余学校（8000平方米或500万元造价必须设置）未设置扣5分，已设置不达标扣2分是否建立农民工业余学校台账未建立扣3分，不健全扣2分工资投诉（10分）因拖欠农民工工资产生集访产生集访扣10分检查人签字：被检查单位签字：得分扣分情况注：九牌一图包括：工程概况，项目组织，安全生产，文明施工，消防保卫，农民工权益告知，农民工投诉，建筑节能，安全应急预案，施工平面布置图某某市建筑市场综合考核用表三（专业工程）检查日期:项目编号:施工单位（IOO分）匚防水-装饰装修幕墙安装口钢结构口门窗匚消防口桩基二弱电一保温口劳务分包单位分包内容项目经理序号检查项目及分值检查内容扣分标准扣分得分扣分原因1企业管理（15分）分包方是否具备相应资质（15分）分包方无资质扣15分，分包方无信用手册后10分。分包方是否具信用手册（10分）2合同管理（15分）分包合同是否按规定签订，是否按规定备案（15分）未签订合同、承发包无资格扣15分，未备案扣10分。3项目经理（10分）分包项目经理专业等级是否与承接内容相符合（5分）专业等级不对口。扣5分，不在岗扣5分是否在岗（5分）4项目部管理（30分）现场是否设立管理办公室（10分）未设立扣10分项目部管理人员（质量、安全、造价、施工等）是否持有省级建设主管部门核发的岗位证书，是否报总包审批（10分）未报总包批扣10分，1人不持证，扣3分项目部是否建立与其承接分包内容相适应的各项管理制度，并报总包审批（10分）未报审批扣10分，制度不健全，扣6分5农民工管理（30分）项目部是否按规定建立农民工考勤表、工资支付表、农民工花名册等台账（15分）未建立扣15分，不键全后10分按规定使用计酬手册（5分）未使用扣5分，不规范扣3分因分包项目引起的农民工工资集访（10分）产生集访扣IO分检查人签字:被检查单位签字：得分扣分情况四、施工单位工程质量检直内容和计分方法见用表之四某某市建筑市场综合考核用表之四（工程质量一）项目编号：检查日期:建设单位（IOO分）序号检查项目及分值检查内容及扣分扣分得分扣分原因1建设单位执行重大变更审批程序情况（20分）查舱有无重大设计变更有关手续，未经施工图审查扣20分2建设单位执行住宅工程质量通病控制标准的任务书、方案和施工措施（20分）查验资料，无资料扣20分（非住宅项目不扣分）3贯彻江苏省建筑节能管理办法（50分）墙体隔热保温是否按设计图纸要求使用节能材料，未使用扣10分门窗是否符合设计节能要求，不符合扣10分外遮阳是否按照图纸要求设置，不符合扣10分12层以下住宅是否按设计要求使用太阳能热水器，不符合扣10分40米以上高层建筑是否按规定使用面砖，未按规定扣10分4推广应用采用商品砂浆（10分）查险商品砂浆质保资料，未使用扣10分检查人签字:被检查单位签字：得分扣分情况某某市建筑市场综合考核用表之四（工程质量二）项目编号检查日期:施工单位QOO分）序号检查项目及分值检查内容扣分标准扣分得分扣分原因1质量责任制的建立及落实（20分）检查材料、试件、试块取样检险制、施工质量检验制、隐蔽工程险收制、质量事故报告制、上岗培训制、技术交底制、施工组织方案审批制、回访保修制度及落实情况缺一项扣5分，最多扣20分2按施工图和施工技术标准及施工组织设计施工（10分）对照施工图及工程隐蔽验收费料检查工程实体（5分）不符合扣5分检查施工图审查资料、图纸会审及有关设计变更资料（5分）不符合扣5分3建材、构配件及商品杜、砂浆进场检验是否合格（20分）抽查质控资料中有关原材料的合格证和有效进场检验记录资料缺一项扣5分，最多扣20分4是否执行质量检脸制度（5分）检查检验制度建立及制度执行情况不符合扣5分5住宅工程质量通病控制标准的执行情况（5分）查舱施工资料和检查工程实体不符合扣5分6施工单位钢筋制作球现场是否备案（10分）查验施工资料和现场不符合扣10分7是否按规定对涉及结构安全的试块、试件及有关材料进行现场取样送检（标养试块及同条件试块）UQ分）检查见证取样送检制度是否建立及执行情况（5分）不符合扣5分抽查有要求和涉及结构安全的试块、试件、材料取样数量及检测结论（5分）不符合扣5分8出现质量问题或竣工验收不合格的工程是否及时返修（10分）查阅般收记录及检查工程实体不符合扣5分9工程资料与施工进度同步（5分）资料签证情况是否与进度保持一致不符合扣5分10创优措施和特色做法（5分）不符合扣5分检查人签字：被检查单位签字：得分扣分情况某某市建筑市场综合考核用表之四（工程质量三）项目编号检查日期:工程实体质量（IOo分）单位名称抽测地点工程名称抽测日期抽测项目及分值部位设计值抽测数据得分扣分原因混凝土强度（20分）保护层厚度（10分）钢筋位置（10分）现浇板厚度（20分）重要构件几何尺寸（10分）轴线间距（10分）原材料抽检情况（20分）总分（Ioo分）得分扣分情况对该工程实体质量抽测、检查意见检查人签字:被检查单位签字：某某市市场综合考核用表四（工程质量专业工程）项目编号：检查日期:施工单位QOO分）防水二装饰装修口幕墙口安装二钢结构序号检查项目及分值检查内容扣分标准扣分得分扣分原因1质量责任制的建立（10分）检查质量保证体系、项目部成员组成、检查材料、见证取样检验制、施工质量检验制、隐蔽工程验收制、质量事故报告制、上岗培训制、技术交底制、施工组织方案审批制缺一项扣2分,最多扣10分2按施工图和施工技术标准及施工组织设计施工、施工图审查（K）分）对照施工图及工程隙蔽验收资料检查工程实体（5分）不符合扣2.5分检查施工图审查资料、图纸会审及有关设计变更赞料（5分）不符合扣2.5分3材料进场是否有合格证、进场检验是否合格（5分）抽查质控资料中有关原材料的合格证和有效进场检验记录资料缺一项扣2.5分，最多扣5分4住宅工程质量通病控制标准的执行情况（10分）查验施工资料和检查工程实体不符合最多扣10分5出现质量问题是否及时返修（5分）查阅验收记录及检查工程实体不符合最多扣5分6工程资料与施工进度同步（5分）资料签证情况是否与进度保持一致不符合最多扣5分7创优措施和特色做法（5分）不符合最多扣5分8、原材料监督检测（30分）检测项目部位标准值抽测数据得分9、实体抽测（20分）抽测项目部位标准值抽测数据得分检查人签字：被检查单位签字：得分情况五、施工单位安全生产及文明施工检直内容和计分方法见用表之五。某某市建筑市场综合考核用表之五（安全生产文明施工一）项目编号：检查日期:（建设单位IOO分）序号检查项目检查情况及扣分办法扣分得分扣分原因1提供工程相关资料（10分）未提供施工现场及毗邻区域地下管线等有关资料扣10分。2履行合同约定工期（10分）未落实安全技术措施，强令施工单位赶工期现象的扣10分。3保证安全措施的意见及建议（10分）未采纳设计等单位提出的保证安全措施的意见及建议的扪10分4围档及冲洗台（20分）未按要求设置围挡扣10分；未按要求设置冲洗台扣10分。5现场施工基本条件（15分）“三通一平”等不符合施工条件扪15分。6安全防护用具、机械等使用的质量保证（15分）有明示或暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的防护用具、机械设备等行为的扣15分。7履行安全职责（20分）未在超过一定规模危险性较大分部分项工程专家论证报告中签注意见并落实措施的扣10分；未组织签订施工单位之间安全生产管理协议的扣10分。检查人签字：被检查人签字：得扣分情况某某市建筑市场综合考核用表之五（安全生产文明施工二）项目编号：检查日期:（施工单位100分）序号检查项目检查情况及扣分办法扣分得分扣分原因1安全履责情况（20分）项目经理（包括分包单位项目经理）不履行职责扣10分；安全员（包括分包单位安全员）不履行职责扣10分。2特种作业人员持证上岗（K）分）未如实建立特种作业人员（包括司索信号工）名册扣10分。3安全生产目标管理（10分）未签定总分包合同及安全生产协议的扣5分，无安全生产目标扣5分。4教育培训计划制定和实施（10分）无教育培训计划扣5分；发现未落实人员教育扣5分。5安全防护用具（品）（10分）未提供钢管、扣件、安全网等险收、检测及有效证书的，每项扣4分：使用不合格产品的扣5分。直至扣完10分6安全技术交底（U）分）未按规定落实安全技术交底的扣IO分。7安全检查及整改情况（10分）未定期或按要求开展安全检查的扣5分，未在规定时间内将隐患整改到位的扣5分。直至扣完10分。8机械设备检测、登记（10分）未验收合格即投入使用的扣5分；未按规定办理使用登记的扣5分。9施工方案及专家论证（10分）危险性较大分部分项工程未编制方案的的扣2分，审批手续不规范的扣2分；超过一定规模的危险性较大分部分项工程未组织专家论证并按要求完善方案的扣10分。检查人签字：被检查单位签字：得分扣分情况某某市建筑市场综合考核用表之五（安全生产文明施工三）项目编号：检查日期:工程实体安全（IOO分）序号检查项目检查情况及扣分办法扣分得分扣分原因1安全防护设施（25分）脚手架、模板支架杆件或部件设置不齐全一处扣2分；杆件间距不符规定的扣4分；脚手架、模板支架基础处理不到位，存在不均匀沉降的扪4分；模板立柱未采取对接接长的扣4分；超过一定规模的模板支撑未使用可调支托的扣4分；基坑支护措施不落实每项扣2分：临边洞口防护未按规定设置的一处扣1分，人行通道无防护的扪4分；料台未按方案设置的每一处扣2分；存在其他隐患酌情扪分，直至扪完25分。2机械设备使用管理（25分）起重机械未按规定办理使用登记的扪10分；起重设备作业区内有其他设施而无防护措施的扣4分；未执行机械日常验收、保养制度的每台次扣2分；起重机械未规范使用吊索具的一处扣4分；附墙装置不按规定设置的扣4分；安全保护装置或部件失灵的一处扣4分；存在其他隐患酌情扣分，直至扣完25分。3安全用电消防管理外电防护措施不到位擅自施工的扪2分；三级配电二级保护不到位的扣4分；电气元件不齐全一处扣1分；接零保护系统未形成的扣4分；保护零线未接到用电设备外壳每一处扣1分；导线随（25分）意拖地、架设在金属物上无瓷瓶绑扎的一处扣1分；施工现场无消防平面布置图的扣2分；防火重点部位消防措施不到位的一处扣2分；施工作业面无消防措施的扣3分；存在其他隐患酌情扣分，直至扣完25分。4环境保护（10分）不落实门卫制度及责任人的扪3分；出入口未落实文明措施的扣3分；材料堆放无序的扣3分；噪音、扬尘等控制不力的扪3分；暴露土方未覆盖的扣2分；出现举报或投诉的扣10分；存在其他问题酌情扪分，直至扣完10分。5生活卫生（15分）临设用房采光及通风条件差的扣3分；食堂无卫生许可证扣3分；无淋浴设施的扣3分：生活垃圾未入箱的一处扣3分；无季节性劳动防护措施的扣3分。被城市长效管理考评扣分的扣15分。存在其他问题酌情扣分，直至扣完15分。检查人签字：被检查单位签字：分分况得扣情六、监理单位的检查内容和计分方法见用表之六。某某市建筑市场综合考核用表之六（监理单位一）项目编号：检查日期:建设单位QOo分）序号检查项目检查内容扣分标准扣分得分扣分原因1建设管理行为项目开工前，应组织设计、施工、监理等单位召开第一次施工现场工地会议（10分）。未达到扣10分2应按经备案签证的监理合同约定支付监理服务费用（提供支付凭证）。（30分）未达到扣30分3不得违反工程强制性标准，明示或暗示设计或施工单位变更或降低建筑节能要求。（20分）未达到扣20分4不得违反工程强制性标准，明示或暗示设计或施工单位变更或降低工程质量安全要求。（20分）未达到扣20分5不得明示或暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备。（20分）未达到扣20分检查人签字：被检查单位签字得分扣分情况某某市建筑市场综合考核用表之六（监理单位二）检查日期:项目编号:（监理单位IOO分）序号检查项目检查内容扣分标准扣分得分扣分原因业质合资(20企费和同料加1.不得超越资质等级和范围承接监理业务。未达到任何一条扣5分，最多扣5分。2.不允许其他单位或个人以本单位的名义承接监理业务。3.按规定签订监理合同进行项目监理工作，不允许分公司和分支机构签订监理合同。4.按规定办理单个项目资质核舱手续（指非某某企业）。未达到扣2分。5.采用监理合同示范文本，不签订阴阳监理合同。未达到扣5分。6.监理取费低于规定收费标准，未低于80%,达到第6条扣1分；达到第7条扣2分；达到第8条扣6分，最多扣6分。7.监理取费低于规定收费标准，低于80%超过60%,8.监理取费低于规定收费标准，低于60%（含60%）以下。9.监理合同应到项目所在地建设行政主管部门登记；内容发生变更，应有书面资料。未达到扣2分。场理员监机管(20现监人和理构理)1.总监应按照规定到岗到位，不得挂靠。未达到扣2分。2.总监在一年内变更不得超过2次。未达到扣1分。3.现场监理人员应符合投标文件要求，人员变更应有相应手续。未达到扣2分。4.现场监理人员应持证、戴胸牌上岗，非本单位监理人员不得上岗。未达到扣2分。5.监理工作制度、工作流程应制表上墙。未达到扣1分。6.监理规划的编制、审核应符合监理规范要求，质量、安全、投费、进度等监理措施内容齐全并具有针对性。未达到扣2分。7.监理实施细则的内容具有针对性、可操作性。未达到扣2分。8.对施工组织设计及专项施工方案应提出审核意见。未达到扣2分。9.项目监理机构应督促我设单位召开第一次工地会议，应按确定的工地例会周期召开工地例会。未达到扣1分。10.无施工许可手续，监理应予制止（以书面材料为准）。未达到扣1分。11.正确使用江苏省建设工程施工阶段监理现场用表.未达到扣1分。12.现场监理人员不得超越执业资格签署意见。未达到扣1分。13.监理日记：将监理工作写入日记，发现的问题有处理和闭合记录，应有安全巡查、隐患整改、焚查情况记录；谁记录谁签名，总监及时审阅和签字；每天及时记录。未达到扣1-2分。质量控制（20分）1.设计交底及图纸会审应有纪要并有有效签字。未达到扣1分。2.工程变更应符合监理规范程序。（重大变更应通过审图合格）未达到扣1分。3.工程材料、构配件和设备报险应符合规定。未达到扣2分。4.工程材料、构配件和设备检测见证取样资料应完整。（小直径钢筋、外加工是否登记、保温未达到扣1分。材料、防水材料）5.应根据工程特点编制旁站监理方案。旁站监理应有记录。未达到分别扣1分。6.检验批（分项工程）险收监理应有独立复核资料。未达到扣1分。7.施工企业上道工序未报验收即进入下道工序施工，监理应及时书面制止和纠正。未达到扣1分。8.基础、主体等分部应由建设、设计、施工、监理等单位共同验收并记录。未达到扣3分。9.不得将不合格工程、建筑材料、构配件和设备按照合格签字确认。未达到扣3分。10.住宅工程质量通病控制标准执行情况未执行扣3分11.江苏省建筑节能管理办法执行情况未执行扣3分四度制进控(10加1.应审批总进度计划。未达到扣4分。2.应审批阶段进度计划，作出相应分析。未达到扣4分；审批不齐全的扣2分。3.应检查进度计划，作出相应的分析。未达到扣2分；进度计划偏离目标，监理未识别的扣1分。五价制造控(10)1.工程未验收合格不予计量。未达到扣2分。2.工程计量依据正确，未错签工程量。未达到扣4分。3.工程款支付审核程序不符合要求，监理应采取措施。未达到扣4分。六全产安生(20动1.应编制安全生产监管的内容、制度、程序和方法。未达到扣2分。2.应审查危险性较大的分部分项工程的专项施工方案或超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的专家论证的专项方案。未达到扣2分。3.应审查施工单位资质和安全生产许可证、三类人员及特