2022专题党课讲稿精选两篇合集.docx

2022年专题党课讲稿精选两篇合集目录党课讲稿一：聚焦六个基础坚定不移铸牢中华民族共同体意识2第一，什么是中华民族共同体意识？2第二，为什么要铸牢中华民族共同体意识？5第三，如何铸牢中华民族共同体意识？6党课讲稿二：领导干部需要培植十四种好性格9一、刚中有柔、刚柔并济10二、知人之明、自知之明11三、机动灵活、善于应变12四、平易近人、关心他人13五、乐观自信、向上向善13六、自立自强、不等不靠14七、刚毅无畏、敢于担当15八、求实求新、积极进取15九、简洁干练、坚决果断16十、谨慎守严、一丝不苟16十一、宽容豁达、合作共进17十二、沉稳大气、坦荡从容18十三、客观理性、公正无私19十四、不忘欣赏、不吝赞美19党课讲稿一：聚焦六个基础坚定不移铸牢中华民族共同体意识同志们：铸牢中华民族共同体意识是一项系统工程。作为一名党员干部，要完整准确全面把握加强和改进民族工作的重要思想，深刻理解核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，深刻认识铸牢中华民族共同体意识的历史必然性、极端重要性和现实针对性，使之内化于心、夕M七于行。下面，我从以下几个方面与大家共同学习交流。第一，什么是中华民族共同体意识？在历史长河中，我国各民族在文化上兼收并蓄、经济上相互依存、情感上相互亲近，不断交融汇聚成多元T本的中华民族，中华民族共同体意识不断铸牢。铸牢中华民族共同体意识是新时代民族工作的主线，蕴含着丰富而深刻的内涵。(一)确定“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”的目标指向。中国梦是国家、民族、人民共有共建、共促共享的同一个梦。国家层面，要使现代中国更加繁荣富强，国际地位更加凸显；民族层面,要使中华民族更加振兴，为人类文明作出更大贡献；人民层面,要使人民生活更加幸福，获得感、幸福感、安全感不断增强。国家富强是民族振兴、人民幸福的政治前提，只有中国特色社会主义才能实现民族振兴、人民幸福。国家富强、民族振兴是人民幸福的可靠保障。人民幸福是国家富强、民族振兴的初心和起点。国家富强、民族振兴，都要以人民的权利得到保障、利益得到实现、幸福得到满足为条件和目的。实现中华民族伟大复兴的中国梦，是时代召唤、人民期盼、历史必然。（二）构筑中华民族共有精神家园。中华民族共有精神家园以源远流长、内容丰富的中华文化为土壤，以伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神为营养，滋养着各民族共同的价值追求、审美情趣、思想信念、知识体系。实现中华民族伟大复兴需要中华文化繁荣兴盛。要以社会主义核心价值观为引领，推动各民族文化的传承保护和创新交融，树立和突出各民族共享的中华文化符号和中华民族形象，增强各族群众对中华文化的认同。要在浩如烟海、厚重博大的中华文化中，不断挖掘各民族共有的历史记忆与文化元素，不断推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，不断创造出更好更多的文艺精品，讲好"中华民族一家亲，同心共筑中国梦”的故事。（三）促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。国家实施的西部大开发战略、兴边富民行动、扶持人口较少民族发展规划、“三区三州”深度贫困地区帮扶政策、区域差别化发展政策、援疆援藏等对口帮扶政策，极大地缩小了民族地区、边疆地区与经济发达地区的发展差距。民族地区发展的短板正在补齐、自我发展内生动力正不断增强，后发赶超的势头更加强劲，铸牢中华民族共同体意识的经济基础进一步夯实。我国大散居、小聚居、交错杂居的民族人口分布格局不断深化，呈现出大流动、大融居的新特点,国家采取一系列有利于少数民族流动人口融入城市社会的措施，更加注重保障各民族合法权益，越来越多的少数民族群众在互嵌式社会结构中更好融入城市。在各民族共居、共学、共事、共乐的氛围中，各族群众的国家意识、公民意识、法治意识、创新意识进一步增强,各民族在交往交流交融中，不断铸牢中华民族共同体意识。（四）夯实增强“五个认同”的社会基础。维护国家统一和民族团结，是各民族最高利益。在各族群众中加强社会主义核心价值观教育，牢固树立正确的祖国观、民族观、文化观、历史观，不断增强"五个认同"，对于铸牢中华民族共同体意识至关重要。当下的中国，国家统一、民族团结，政通人和、百业兴旺。从中央到地方，从北疆草原到南国海疆，从雪域高原到东海之滨，各地全面深入持久开展民族团结进步创建工作，不断推动民族团结进步创建工作大众化、人文化、实体化，各民族亲如一家的社会氛围日益浓厚。在城市社区、工厂、乡村、学校、军营，各行各业都体现了铸牢中华民族共同体意识的主动担当、自觉践行，民族团结的心理契合点、情感共鸣点、利益汇合点提升到新高度。（五）坚持中华民族多元一体。在历史长河中，我国各民族共同开拓了辽阔的疆域，共同书写了悠久的历史，共同创造了灿烂的文化，共同培育了伟大的精神，都对国家发展作出了不可磨灭的贡献。各民族在文化上兼收并蓄、经济上相互依存、情感上相互亲近，形成了你中有我、我中有你、谁也离不开谁的多元一体格局。中华民族共同体意识是国家统一之基、民族团结之本、精神力量之魂。实现中华民族伟大复兴的中国梦，要以铸牢中华民族共同体意识为主线，把民族团结进步事业作为基础性事业抓紧抓好。要全面贯彻党的民族理论和民族政策，坚持共同团结奋斗、共同繁荣发展，促进各民族像石榴籽一样紧紧拥抱在一起，推动中华民族走向包容性更强、凝聚力更大的命运共同体。第二，为什么要铸牢中华民族共同体意识？中华民族共同体意识是国家统一之基、民族团结之本、精神力量之魂。铸牢中华民族共同体意识，对做好新时代民族工作至关重要。(一)中华民族共同体意识是维护国家统一的思想基础。维护国家统一是培育中华民族共同体意识的根本原则。千百年来，维护和发展统一的多民族国家，始终是中华民族高于一切的政治理想、精神寄搁口道德情感，始终是我国社会历史发展的主流。当前，铸牢中华民族共同体意识的一项重要任务，就是引导各族群众牢固树立正确的国家观、深刻认识国家统一是各民族最高利益，铸牢共同维护国家统一的思想根基。(二)中华民族共同体意识是促进民族团结的必要条件。加强中华民族大团结，长远和根本的是增强文化认同，建设各民族共有精神家园，积极培养中华民族共同体意识。培育中华民族共同体意识，就是要深化文化认同、汇聚民族力量，大力弘扬中华民族优秀传统文简口各民族的优秀传统文化，在尊重差异、包容多样中实现各民族文化交融共生、和谐发展，形成各民族同呼吸、共命运、心连心的强大精神纽带。只有铸牢中华民族共同体意识，才能找准民族团结工作与各族群众的心理契合点、情感共鸣点、利益结合点，才能在全社会形成中华民族一家亲的浓厚氛围，才能使56个民族始终心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，才能使我国各民族永远像石榴籽一样紧紧抱在一起。(三)铸牢中华民族共同体意识是实现中华民族伟大复兴的必然要求。实现中华民族伟大复兴的中国梦，是全国各族人民的伟大梦想、共同愿景。实现中华民族伟大复兴的中国梦，增进对新时代我们党进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想这"四个伟大”的认同，需要进一步增进各族群众对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同，需要铸牢中华民族共同体意识，打牢各族人民团结奋斗的政治基础、思想基础和社会基础。第三，如何铸牢中华民族共同体意识？铸牢中华民族共同体意识,既要做看得见、摸得着的工作，也要做大量润物细无声的事情，各项工作都要往实里抓、往细里做，要有形、有感、有效。(一)要聚焦夯实政治基础，坚定不移坚持党对民族工作的领导。实践证明，只有中国共产党才能实现中华民族的大团结，只有中国特色社会主义才能凝聚各民族、发展各民族、繁荣各民族。因此，坚持党对民族工作的领导，是铸牢中华民族共同体意识的政治基础。各级党委要把民族工作摆上重要议事日程，提高工作的前瞻性、战略性和创新性，增强做好民族工作的责任感和使命感，不断创新发展新时代民族工作。要结合新时代民族工作面临的机遇和挑战，加强民族领域基础理论问题和重大现实问题研究，创新中国特色社会主义民族理论政策的话语体系，为新时代民族工作提供源头活水和智力支撑。要夯实民族工作基层基础，大力培养选拔少数民族干部和各类人才,不断推动民族事务治理能力和治理水平再上新台阶。(二)要聚焦夯实认识基础，坚定不移开展中华民族共同体教育。我国是统一的多民族国家，中华民族多元一体是先人们留给我们的丰厚遗产，也是我国发展的巨大优势，各民族之所以团结融合，多元之所以聚为一体，源自各民族文化上的兼收并蓄、经济上的相互依存、情感上的相互亲近，源自中华民族追求团结统一的内生动力。我们要将中华民族共同体教育纳入干部教育、国民教育和社会教育，引导各族群众树立正确的祖国观、民族观、文化观、历史观，让中华民族共同体意识植入各族人民心灵深处。要协同多学科、多机构、多领域，建立和完善研究体系，聚焦中华民族共同体历史、中华民族多元一体格局等课题进行研究，为开展中华民族共同体教育提供学术支持。要牢牢把握舆论主动权和主导权，让互联网成为铸牢中华民族共同体意识的最大增量。(三)要聚焦夯实社会基础，坚定不移促进各民族交往交流交融。一部中国史,就是一部各民族交融汇聚成多元一体中华民族的历史。高举中华民族大团结旗帜，促进各民族交往交流交融，是铸牢中华民族共同体意识的社会基础。要坚持尊重差异、包容多样、增进T本，构建互嵌式社会结构,创造各族群众共居共学共事共乐的社会条件，让各族群众在中华民族大家庭中手足相亲、守望相助，像石榴籽一样紧紧拥抱在一起。要创新工作方式和载体，全面深入持久地开展民族团结进步创建，把各族群众的思想和行动统一到党中央决策部署上来，不断增强各族群众对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同。要采取有力措施，全面加强国家通用语言文字教育，不断提高各族群众掌握国家通用语言文字的水平，促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融。（四）要聚焦夯实思想基础，坚定不移增强各族群众对中华文化的认同。文化认同是最深层次的认同，是民族团结之根、民族和睦之魂。因此，增强各族群众对中华文化的认同，构建各民族共有精神家园，是铸牢中华民族共同体意识的思想基础。中华文化是各民族文化的集大成，各民族文化是中华文化的重要组成部分。各民族在文化上要相互尊重、相互欣赏,相互学习、相互借鉴，共同为中华文化的发展和繁荣作出贡献。要坚持社会主义文化发展方向，以社会主义核心价值观为引领，推动各民族文化的传承保护和创新交融，树立和突出各民族共享的中华文化符号和中华民族形象，增强各族群众对中华文化的认同。要采取家庭教育、课堂讲授、社会实践等方式,推动中华优秀传统文化的传承和弘扬，让各族群众感受中华文化的魅力，增强中华文化自信，不断铸牢中华民族共同体意识。（五）要聚焦夯实物质基础，坚定不移实现各民族共同繁荣发展。让改革开放成果更多更公平惠及各族人民，不断增强各族人民的获得感、幸福感和安全感，促进各民族共同繁荣发展，是铸牢中华民族共同体意识的物质基础。要进一步发挥好中央、发达地区、民族地区三个积极性，优化转移支付和对口支援机制，制定和完善差别化的区域政策，加快少数民族和民族地区发展，确保"全面建成小康社会，一个民族不能少；实现中华民族伟大复兴，一个民族也不能少，不断铸牢中华民族共同体意识的物质基础。要进一步实施促进民族地区和人口较少民族发展、兴边富民行动等规划，谋划好"十四五”时期少数民族和民族地区发展，继续推进基本公共服务均等化，提高把“绿水青山"转变为"金山银山”的能力。要在农村贫困人口如期脱贫的基础上，着力推进脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，建立稳定脱贫机制，巩固和发展脱贫攻坚成果，让各族人民迈向更加美好的生活。（六）要聚焦法治基础，坚定不移推进依法治理民族事务。依法治理民族事务，确保民族工作在法治轨道上运行,是坚持全面依法治国的重要组成部分，也是铸牢中华民族共同体意识的法治基础。要以铸牢中华民族共同体意识为主线，健全民族工作法律法规体系。要依法保障各民族合法权益，坚持法律面前人人平等，是什么问题就按什么问题处置，依法妥善处理涉民族因素的案事件，保证各族公民平等享有权利、平等履行义务。努力维护国家统一、民族团结、社会稳定。团结就是力量。中华民族的今天是各族人民共同奋斗的结果，中华民族的明天仍然需要各族人民团结奋斗。只要我们各民族在中华民族大家庭中更好团结凝聚起来，像石榴籽一样紧紧抱在一起，心往一处想、劲往一处使，铸牢中华民族共同体意识，阵厉奋发、笃行不怠，就一定能够实现中华民族伟大复兴的伟大梦想。党课讲稿二：领导干部需要培植十四种好性格同志们：大家好!和大家合作共事这么多年，每个人都有自己的特点，都个人都有自己的性格，对于我们共产党员来说，党性之外还有个性，性格是指人的性情品格，是一个人稳定的情绪表达,主要表现在对人、对事的态度和行为方式上所表现出来的个性心理特征。好性格是身心健康的客观需要，是自身发展的内在要求，也是团结共事的重要基础。所以说，我们领导干部作为关键少数，其性格好坏不仅影响个人的发展,也在某种程度上影响着一个地区、一个单位乃至党的事业的发展。因此，领导干部必须自觉克服性格缺陷，有意识地进行性格培植"，使自己在不断砥砺性格的过程中得到成长，实现更大的人生价值，为糊口人民作出更大贡献。由于领导工作的特殊性，领导干部必须具备一些与其岗位要求相匹配的性格，总的来说，应着重培植以下十四种好性格。一、刚中有柔、刚柔并济三国演义有言："凡为将者，当以刚柔相济，不可徒恃其勇。”对于打仗来说，刚中有柔、刚柔并济是一种很好的克敌之法。从事领导工作也一样，过刚易折、过柔则靡。一个地方、单位，人员众多，性格迥异，一味地宽厚仁慈，就会难以约束，形不成战斗力；如果对人太过严苛，让人战战兢兢，就没有亲和力。刚中有柔、刚柔并济才可以更好地驾驭工作局面。一张一弛，刚柔有度。刚如利剑，但易碎则是其致命缺陷；柔如流水，但一味柔顺也难以持久。领导干部过柔，就会政令不通、带不好队伍；过刚，则会使人望而生畏、敬而远之。做任何事情都有一个适度原则"，把握好度的平衡,才能使管理J11页畅而有效，否则就容易事与愿违。要准确把握刚与柔的辩证关系，刚而不露、不直、不愎，柔而不弱、不娇、不软，既要形成一定的压力，又要使下属不过于紧张，坚持有张有弛、灵活适度。严管厚爱，恩威并施。恩不施无以立威，威不施无以治事。刚柔并济关键在于不偏私、不失信，赏要赏得众望所归,罚要罚得悦诚服。要善用激励之法鼓舞士气,在评先评优、表彰奖励、职务晋升、职称评聘等方面让奋进者脱颖而出，用好容错免责机制为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要善用惩罚之法鞭策下属，用好监督问责武器，把制度机制作为立威明矩的"压舱石，使守纪者畅行，给散漫者订立边界。二、知人之明、自知之明知人者智，自知者明。有大智慧的人能够洞察别人的优缺点，以他人为镜，审视自己秉性之长短，择善而从。知人是必要前提，领导干部若不能知人善任，就会贻误事业。刘邦能知人，根据张良、萧何、韩信各自特点，才尽其用，最终成就了大汉盛世。自知是更高修为，是提升自我的重要手段，只有对自己有深刻的了解，才能找到自身症结，从而对症下药。千里马常有，而伯乐不常有。天下没有无用之物，只有用之不当之物；世间没有无用之才，只有用之不当之才。知事识人是基本功，知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误。领导干部担负着识人用人的重任，必须摒弃个人主观上的亲疏好恶，拓宽选人视野。从事业需要、工作需要出发，坚持“研究人"与"研究事”相统一，知事识人、依事择人。把功夫下在平时，经常性、近距离、有原则地接触干部，多渠道、多层次、多侧面了解干部，全面、历史、辩证地认识干部，做到用当其时、人岗相适、人事相宜。人贵有自知之明。自知，就要充分了解自己的脾气秉性、人格修养、能力水平，有清醒的自我认知和自我定位，从而扬长避短。要勤于自省，时刻剖析自身存在问题，反省工作中存在的过失。饱满的穗子总是低着头，骄傲的人容易失败。不要不把自己当回事，也不要太把自己当回事，有权但不弄权，有个性但不彳壬性,时刻虚怀若谷、放低姿态。三、机动灵活、善于应变时势在胸，才能把握根本；运筹帷幄，方可从容应对。领导干部能不能适应时代潮流、跟上形势变化、干事创业是机械死板还是机动灵活，决定了工作成效甚至成败。只有头脑清醒、知形识势、机动灵活的领导干部，才能时刻根据客观变化调整主观行动，在下"先手棋"中布局"一盘棋"，不断增强工作的系统性、预见性、创造性。兵无常势，水无常形。用兵长胜之道在于多变，能因敌变化而取胜者，谓之神。领导工作也是一样，思想观念、工作思路和工作方法必须跟上形势的变化，拘泥于老经验老做法、简单机械套用政策规定是解决不了问题的。如果想问题、办事情不能从发展变化着的实际出发，而是习惯于用老思路解决新问题，那么越是苦干蛮干就越是南辕d啸t应势而动、顺势而为。自然界亿万年来"斗转星移"沧海桑田"，都是适者生存、不适者淘汰。面对新时代新形势新情况新问题，机械保守、因循守旧，不与时俱进,肯定要被踢出局。要增强世界眼光、历史眼光、战略眼光,善于随着身边事物变化而调整适应，不断破除与新时代不适应、不相符的思想、理念、思路和方法；要认识规律、找准规律、遵循规律、运用规律，变被动为主动。当然，灵活应变不是见风使舵、放弃原则、当墙头草""变色龙，而是在不断保持战略定力、始终坚守原则底线的基础上，因势利导、借势而起、乘势而上,从而开拓新局面、创造新辉煌。四、平易近人、关心他人日常工作生活中，人们经常用"平易近人”这个成语，形容领导干部为人平和谦虚、和蔼可亲。很多身居高位的领导，不喜欢摆架子，会发自内心地为他人着想，于无声处显关爱。反倒有一些职务不高的干部，常常趾高气扬、盛气凌人，不懂关心爱护干部职工，不会关心体恤百姓疾苦。好干部，必须先是一个好人，一个懂得平等待人、关心他人的人。当官一阵子，做人一辈子。领导干部作为人民中的一员，要始终坚守做人本色，淡化官念"，拒绝"特权，把平易近人融入一举一动、一言一行之中，使之成为一种自觉的行为方式，做心中有民的好干部，做和蔼可亲的好领导。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。领导工作靠权力压是不行的，现代管理中频频出现领导危机，很大程度在于人心的流失。用春天般的温暖”对待群众、像亲人般关心爱护身边的每一位同志，才能形成凝聚力、影响力。既要盯住给群众雪中送炭的大事，切实解决群众急难愁盼问题；也要多做送温暖的小事，让身边人真真切切感受到温暖，真正成为知寒知暖的贴心人、解忧帮困的热心人，达到依靠人格魅力凝聚人、领导人的高境界。五、乐观自信、向上向善古今中外杰出人物大都有一个共同特点，就是永远有一颗乐观自信、向上向善的心。这是一种巨大的正能量，是个人成长进步的意志基础，也是国家民族生生不息、昂扬奋进的力量源泉。乐观自信的人，不会轻易被困难挫折打到，他们善于从困难之中孕育希望，从挫折之中点燃亮光。领导干部身上的乐观自信，具有强大的示范引领作用和感染力、穿透力，可以影响一片、带动一方，直接影响工作的成效甚至是成败。要始终保持积极昂扬的态度,在千斤重压下提振精气神，在矛盾问题前挺起胸膛,真正把问题踩在脚下，把困难甩在身后。向上向善是一个国家昂扬前行的强大精神支撑，是一个民族生生不息的道德滋养，它是一种世界通用的语言，是灵魂深处最美的音符，是基于全体人类的价值取向。道不可坐论，德不可空谈,有一分热要发一分光。要大力弘扬跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先精神，把向上向善融入日常生活,昂扬向上、奋发有为，扶危济困、救难暖心，让"人人皆可为尧舜的理想变为社会现实。六、自立自强、不等不靠依靠别人的拐杖永远走不出自己的路。通向成功的道路不会一帆风顺，无论工作生活中遇到怎样的困难和挫折，先要从自身想办法。靠山山会倒，靠人人会跑。从来没有什么救世主，靠天靠地不如靠自己。人不自助，天将弃之。要想获得成功，关键还是要自己付出努力，这样才会得到“天时”和机遇。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。工作不养闲人，团队不养懒人。世界上的事情都是干出来的，好运不会从天而降，与其等靠要，还不如努力向前，»起袖子加油干。机会从来都是留给有准备的人，生活也从来不会亏待实干的人，只有自强不息，才能开辟新天地、创造新奇迹。很多时候我们就是输在一个等字上，如果什么都要等到万事俱备，别人早就笨鸟先飞、捷足先登了。七、刚毅无畏、敢于担当刚毅无畏、敢于担当是领导干部必备的基本素质、是共产党人的政治品格和从政本分，也是我们党对领导干部的一贯要求。狭路相逢勇者胜。干工作就要敢于面对困难，敢于挑战，这样才能在困局、危局、难局中杀出一条血路。要做狮子型”干部，发扬斗争精神，增强斗争意识，强化斗争意志，增强斗争本领，拿出明知山有虎、偏向虎山行的勇气，啃最硬的骨头、涉最危的险滩，面对矛盾和问题敢于挺身而出、迎难而上,面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，敢于较真、敢抓敢管，用刚毅无畏迎来"柳暗花明”的发展前景。事不避难，义不避责。当干部一定要承担与职务相对应的责任。八、求实求新、积极进取只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。改革开放虽已走过千山万水，但仍需跋山涉水。领导干部在新时代改革开放中既要坚持实事求是，又要勇于创新、敢闯敢试，不能干了几年还是涛声依旧，每年都是”重复昨天的故事。干在实处闯在新处，才能走在前列勇立潮头。检验一个领导干部的作风和能力，最重要的一条就是看是否干实事求实效，是否敢创新、会创新。求真务实是成功最大的秘诀，改革创新是引领发展的第一动力。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，按客观规律办事，吃透上情、把握下情，有的放矢、精准施策。同时要善于用新的视角观察问题，用新的思维方式思考问题，不断推进理论创新、实践创新、制度创新以及其他各方面创新，不断为经济社会发展提供新动能。奋勇争先敢为人先，才能日新日进。进取是不满足于既有成就、坚持不懈地追求新目标的表现。要牢固树立"无功便是过，平庸就是错的观念，以坐不住、等不起、拖不得的紧迫感，锐意改革，主动创新，敢于否定和超越前人，进行更多新的富有创造性的工作，获得更多更大的发展机会和空间。九、简洁干练、坚决果断聪明的人往往能够把复杂问题简单化，进而干脆利落、坚决果断地去开展工作。领导工作纷繁复杂，若不能化繁为简、坚决果断，就会忙忙碌碌而又碌碌无为，甚至错失发展良机。大道至简，人生宜简。奉行了这个原则，才能练就简约简单的人生态度，步入返璞归真的人生境界。化繁为简是一种透过现象看本质、善于抓住主要矛盾的思维方法，从看似一团乱麻的现象中抽丝剥茧、理清思路，从而有效应对，果断决策。要能够删繁就简，突出重点、抓住难点、把握要点，集中精力抓关键人员、关键岗位、关键环节、关键问题，确保程序简易规范、过程便捷高效，避免简单的事情复杂化。要追求简单的生活，不搞特殊、不讲排场、不图奢华,注重品格、崇尚节俭、清白传家。决策面临的情况瞬息万变，任何犹豫不决都可能错过最好的时机。要发挥“主心骨”作用，当问题摆在面前时，能第一时间找到症结所在，抓住决策的黄金期，当断则断，敢于"拍板。十、谨慎守严、一丝不苟谨慎才能走远、细节决定成败，成大事者只有以谨慎严谨、一丝不苟的性格约束自己,才能一步步扩大人生局面。谨慎能捕千秋蝉，小心驶得万年船。/N心谨慎的人，会充分考虑事情的发展和细节/如心评估利弊得失,并且时常反思自己的决定和行动，汲取经验教训1。从古至今，举大事必慎其始终。要谨慎做人做事,时刻保持如临深渊、如履薄冰的态度，坚持底线思维，小心仔细、思虑周全，事前充分考虑后果，事中敏锐察觉细节，事后及时归纳总结。要安分守己、克己奉公，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，坚持交往有原则、有界限、有规矩，让从政之舟避开礁石和险滩。慎易以避难,敬细以远大。谨慎地对待容易的事，就可以避免危难；慎重地处理细小的事情，就可以远离大灾，做人、谋事、创业，都要不弃微末。要注重培养对工作一丝不苟、对质量精益求精、对完美孜孜追求的“工匠精神"，牢记祸患常积于忽微、天下大事必作于细的道理，立起细节标准，精心打磨、臻于至善，每一项工作都要追求完美和极致,于细微之处见精神,在细节之间显水平。H一、宽容豁达、合作共进宽容豁达是领导干部的重要品格，体现的是一种胸襟和气度，是合作共进的必要前提。若无宽容豁达之心，斤斤计较、耿耿于怀，则易被他人疏远，难以合作，共进困难。共进是宽容的有利结果，齐桓公不记恨射箭之仇，才能与管仲共同强齐图霸；唐太宗重用得罪自己的魏征，君臣才能共创贞观之治。宽容别人，就是善待自己。南m牌人领袖曼德拉被迫害入狱27年，在他当上南非总统后，并没有报复迫害他的人。他解释说："自己若不能把悲痛与怨恨留在身后，那么我其实仍在狱中。工作中要拎得清、看得淡，以“同理心”来对待人和事。人非圣贤、孰能无过"，对他人的错误要公正看待,对于他人提出的批评反对意见要合理吸收，有则改之，无则加勉。圆融才能无碍，包容才能共进。能够接纳他人，不求全责备，才能交到许多志同道合的朋友，从而成就一番事业。”二人同心，其利断金"人心齐、泰山移"，互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。要有"化干戈为玉帛”的容人容事心胸，不断提升自身格局，赢得友谊、获得信任、得到支持，与身边的同志求同存异、团结友善、精诚合作、携手共进。十二、沉稳大气、坦荡从容古人云："为将之道，当先治心。泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬，然后可以制厉害，可以待敌。"自古贤圣之人，越是遇到惊天动地的大事、险事，越能处变不惊。领导干部更应如此，任何时期，各种意想不到的新情况、新问题、新矛盾都会层出不穷，这时慌张、害怕、胆怯、责怪、隐瞒是没有用的，必须沉稳大气、坦荡从容，想办法一一攻破。手里有招心不慌。做任何事情,未雨绸缪、提前谋划、精心规划，才能对遇到的各种未知做好最充分的准备，做到心中有数、从容应对、行之久远。否则，在毫无准备的情况下,必然手忙脚乱、仓促应对、问题频发。任何时候都要用实力说话,有真正的实力才能任"敌军围困万千重，我自指然不动"。大气才能干大事。凡大气者，皆有大气象、大格局、大境界，亦能挑大梁、干大事、成大器。越大气的人，往往见识越高、涵养越好、能力越强，能让人舒心舒畅，也让人敬重敬畏。一个人如果心里装的是国家、民族和人民，做人就襟怀坦白，干事就激情满怀，人生的舞台就会宽广无限。人生总有遗憾，所得自是幸运，失去也可坦荡。既要以事业为重积极努力作为，又要学会坦然面对结果，不强求不执念，得意不忘形、失意不失态，拿得起放得下，这样才能活得敞亮坦荡，过得轻松自在。要正确对待职务和权力，任何情况下都能顶得住歪风、管得住自己，坦坦荡荡、光明磊落,时刻把事业放在第T立，把群众利益冷暖记在心头，才能得到群众的拥护和支持。十三、客观理性、公正无私领导干部手中掌握着公权力，掌管着公共资源，经常面临公与私、情与理、义与法的两难选择，客观理性、秉公用权、公平公正是最起码的政治品格和职业操守。用权如衡，唯公唯平。权"从诞生之日起，其本源要义就是"公平"。用权公平公正，说话、做事才会有底气，做人才会有正气。要让权力回归公器本质，始终秉持公心，事事出于公心，时时怀着公心，处处依照公心，公平公正公开办事。要一碗水端平不偏不倚，一切按制度来、按程序走、按规矩办，公道正派，不看亲疏远近，不搞内外有别，不拿原则做交易，不让投机钻营者有可乘之机。十四、不忘欣赏、不吝赞美心理学家威廉姆杰尔士说："人性最深切的需求就是渴望别人的欣赏。渴望欣赏、爱听赞美，是一种正常的精神需要,是渴求上进、寻求鼓励的表现。领导干部重视对下属的精神激励、满足下属精神需要是必不可少的，精神上的激励有时远远比物质上的激励更能打动人心，使人们在不知不觉中为之感动，产生进取之心、向上之志、奋发之为。欣赏赞美之心于人，如阳光之于万物。欣赏展现的是对别人的肯定，赞美也一样,有时候一个赞许的眼神、几句称赞的话语，都会让人充满力量，激发希望。领导干部欣赏、赞美的过程，实际上就是调动下属积极性的过程,也是自身胸怀境界的体现。只有善于欣赏别人的长处，才能做到各美其美，美人之美，美美与共"。赞美是有技巧的，要让对方毫无疑义地感知我们的赞美。赞美要适时适度，称和时机、恰如其分的赞美才能达到应有的效果,过度恭维、空洞吹捧的场面话，只会让对方感到不舒服、不自在，甚至反感、厌恶。赞美要真诚中肯，发自内心的赞美才能显现它的魅力，要对那些被压抑、自信心不足或者总受批评的人给予更多的关注，寻找优点多表扬。今天的党课就讲到这里，谢谢大家！