医院2023年度精神文明建设工作计划.docx
医院2023年度精神文明建设工作计划根据市文明委下发的XX市2023年度精神文明建设工作要点、XX市卫生健康局下发的关于印发XX市卫生健康局2023年度精神文明建设工作计划的通知有关精神，结合XX医院实际，特制定本计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,以党的政治建设为统领，增强四个意识、坚定"四个自信"、坚决做至两个维护"。围绕精准对接人民群众健康需求，结合实际，内强素质、外树形象，强化窗口作风和医院效能建设，大力提升为民服务水平，扎实推动志愿服务健康发展，形成“人人参与、共同创建”的良好氛围，努力打造清正廉洁、务实高效、群众满意的优秀服务窗口，推动精神文明建设提档升级。二、工作任务(-)大力宏扬社会主义核心价值观。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX精神纳入党组织理论学习重点，充分利用"学习强国”、理论讲堂、主要新闻媒体等平台进行广泛学习和宣传。结合实际持续利用公益广告、宣传栏等载体，依托公共文化设施、宣传文化阵地等平台，多形式、多渠道宣传、普及和传播社会主义核心价值观。创新开展“我们的节日”主题活动，将社会主义核心价值观融入春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日文化活动。围绕世界地球日、世界环境日、世界森林日、世界水日、世界海洋日和全国节能宣传周、世界低碳日等,广泛开展体现社会主义核心价值观的主题实践活动。（二）开展健康教育和健康促进活动。广泛深入开展禁烟、控烟宣传，加强室内公共场所、工作场所和公共交通工具禁烟工作的督查，大力推进无烟环境建设。持续开展以环境治理为主的病媒生物防制活动，设置防鼠防蝇设施,科学合理地开展除"四害活动。广泛宣传、发动群众，扎实开展卫生大清扫行动，落实“门前五包"。（三）提升优质服务水平。推进"优质服务窗口和优质服务标兵评比，全面落实窗口科室无障碍通道、公益宣传、投诉举报机制等对标达标。提升文明窗口良好形象和服务水平，抓好日常管理，注重平时工作积累，突出窗口特色，落实医院禁烟要求，结合实际设置学雷锋志愿服务站点，提供必要的便民服务，规范无障碍设施,设置温馨母婴室。所有对外公布的举报电话和咨询热线必须保持通畅，有投诉簿和处理记录。组织志愿服务活动，开展与群众生活关系密切，具有行业特点职业特色创建活动，提供优质文明服务，达到服务环境优美，设施完备、秩序规范、管理制度完善、办事公开透明、监督机制健全、投诉处理高效，树立良好的医疗服务形象。（四）实施净网专项行动。健全网络综合治理体系，强化网络文明自律,加强网络诚信建设，形成良好网络生态，加强网络信息员和网评员队伍建设，壮大文明建设网上主流舆论。（五）开展志愿服务活动。加强志愿队伍建设，深化党员志愿服务行动，持续推进在职党员进社区、亮身份、做志愿。（六）深化公共文明行为创建。加强安全出行不违规、垃圾分类不落地、节俭用餐不浪费、红白喜事不奢办、言谈举止不粗俗、文明上网不低俗、旅游观光不彳壬性、经济生活不失信等八不行为宣传，广泛开展“四倡四树（倡导婚事新办，树立新型婚俗观；倡导丧事简办，树立新型丧葬观；倡导小事不办，树立新型人情观；倡导恶俗禁办，树立新型生活观为主要内容的移风易俗活动。发挥党员干部带头示范作用，开展移风易俗、弘扬时代新风行动，反对铺张浪费，反对婚丧大操办，反对封建迷信，抵制腐朽落后文化侵蚀，以良好形象影响带动群众。（七）创优”好人在行动。推进“在党员中发现好人、在好人中发展党员，积极做好"XX楷模""XX好人"最美XX人”等道德模范的推荐上报工作。全年安抖坏少于4次道德讲堂活动，多形式宣讲传颂好人事迹，树立好人好报、德者有得的价值导向。大力弘扬和践行敬佑生命，救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的卫生健康职业精神，使干部职工学有所效、学有所思、学有所得。（八）传承家风家教活动。将社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德贯穿于精神文明活动中。按照"注重家庭、注重家教、注重家风的总体要求，广泛开展以“家和万事兴”为主题的传承好家风家训I系列活动，积极向上推荐XX楚最美家庭"书香家庭"。三、工作要求（一）加强组织领导。将精神文明创建纳入党总支重要议事日程,与年度工作同谋划、同部署、同考核。在党党总支的坚强领导下，各司其职,责任到人，认真开展好精神文明创建工作。（二）强化参与意识。要强化群众性参与意识,广泛发动全院干部职工积极主动参与单位精神文明建设工作,通过全员文明意识渗透，激发干部职工文明创建热情，做到人人是文明创建的践行者、传播者。要以深化巾帼文明岗"、"青年文明号”等单项创建活动为载体，动员全院干部职工投身到精神文明建设工作中，积极参加志愿者服务、帮困扶贫、结对共建等社会公益活动,通过扎实有效的措施，在干部职工中形成全员、全方位、全过程的精神文明创建氛围。（三）注重创建实效。要围绕中心工作、强化作风建设、优化服务水平抓创建,将文明创建与领导班子建设、日常工作、人员思想道德建设、行风服务建设、重点业务工作等有机结合，丰富创建载体，注重创建效果，防止和避免创建与业务两张皮现象，实现以创建推动重点工作顺利开展、推动工作作风明显改进、推动服务质量大力提升。
