学院学生社团联合会章程.docx

学院学生社团联合会章程第一章总则第一条学生社团作为高等院校学生综合素质培养的一个重要载体，在校园文化建设中发挥着不可替代的作用。为了健全和完善我院学生社团的管理体制，促进和保障我院学生社团健康有序的发展，特制订本章程。第二条学生社团是学生以共同理想、兴趣爱好为动机而自发申请成立的，经过合法程序审批的，以提高学生自身素质，丰富校园文化生活为宗旨的群众性学生组织。第三条学生社团归院团委和系团总支统一协调管理，具体执行的协调管理机构为学生社团联合会（以下简称为“学生社联”）第四条学生社联的主要工作职责是协助院团委全面服务协调管理我院的学生社团活动工作，促进学生社团开展丰富多彩的、有益的学生文化艺术活动。同时，努力地构建完备的人才培养体系，保证我校学生社团能够健康、有序的发展。第五条聘请院团委主管社团老师担任学生社联秘书长,代表院团委对学生社联的工作进行指导和帮助。第二章学生社联的组织机构第六条学生社联的最高权力机构为学生社联委员会。学生社联委员会由主管学生社团活动的校团委老师、学生社联部长以上的学生干部、我院各学生社团的第一负责人组成。第七条学生社联委员会的常设机构是学生社联常务委员会，由10至15名常务委员组成。委员会闭会期间，常务委员会代表社联委员会行使权力。第八条学生社联常务委员会设主席一名，副主席两名，组成学生社联常务委员会主席团。主席团下设办公室、组织部、宣传部、财务部、活动部。第九条学生社联的所有成员（包括委员、常务委员和其他学生干部）必须依照本章程所赋予的各项职权职责，参与行使学生社联的权利和义务，并承担相应的职责和义务。第三章学生社联学生干部聘用制度第十条关于学生社联主席团的选举产生：（一）学生社联新一届主席团成员的候选人由现任学生社联主席团提名，并交由学生社联委员会审定通过。（二）学生社联主席团和办公室将各候选人的材料进行整理并上报院团委，由院团委审核并最终确定新一届主席团成员名单。（三）学生社联主席团成员的任期为一年，可以连任,但连任不得超过两届。第十一条关于学生社联办公室主任、各部门部长的选举产生：（一）学生社联新一任办公室主任、各部门部长的候选人由学生社联主席团提名，并交由学生社联常务委员会审定通过。（二）学生社联主席团和办公室将各候选人的材料进行整理并上报院团委，由院团委审核并最终确定新一任办公室主任、各部门部长的名单。（三）学生社联办公室主任、各部门部长的任期为一年,可以连任，但连任不得超过两届。第十二条关于学生社联一般学生干部的聘用规则：（一）学生社联一般学生干部由学生社联在新学年直接向全院学生招聘。（二）所有新聘任的学生社联干部，须经三个月的试用，考核合格后方能成为学生社联的正式成员。第十三条为保证学生社联的工作效率，学生社联成员原则上不再参加其他的学生（社团）工作。学生社联的学生干部应各司其职，努力的完成各项工作，并接受学生社联组织部和办公室的考核监督。第四章学生社联的财务管理规定第十四条学生社联的经费由学生社联提交经费预算，经院团委审定后，从院学生活动经费中支出。同时，学生社联的一部分办公经费由各学生社团会费的8%支持，学生社团有监督学生社联财务状况的权利。第十五条学生社联的经费使用须由主席团开会讨论决定，并由财务部监督管理；学生社联的经费使用情况定期公布，并上报院团委备案。第五章学生社联的会议制度第十六条学生社联的会议可分为主席团会议、常务委员会议、全体委员会议、学生社联扩大会议和学生社联部门会议等。第十七条学生社联组织的各类会议，参加人员非特殊原因不得迟到、早退、缺席；严肃会场纪律，不得讨论与会议无关的内容，所有的移动通信工具应进行妥善处理；与会人员应认真做好会议记录；学生社联办公室负责对会议情况进行监督考核。第十八条学生社联对于学生社团提出的建议、意见或批评，由学生社联常委会研究处理，并在接到建议、意见或批评之日起一周内予以答复。第六章附则第十九条本章程的修改、终止和补充在有三分之一的委员提出修改或补充章程的要求时，可由学生社联常务委员会讨论，交由学生社联委员会表决，获三分之二以上的委员票数则通过。第二十条本章程的解释权属共青团XX学院委员会和XX学院学生社团联合会。第二十一条本章程自公布之日起生效。