流动党员教育管理交流材料.docx
流动党员教育管理交流材料让流动党员流动不流失离家不离爱近年来，*市始终把流动党员管理作为党员队伍建设的重要抓手,突出精准摸排、精细管理、精心服务，坚持用心、用力、用情全力抓好流动党员管理与服务工作，让流动党员流动不流失，离家不离爱。一、突出“精准:强化动态管理坚持党员流动到哪里，对流动党员的服务、教育和管理就延伸到哪里。各地按照深入摸排、精准掌握的原则，认真摸清流动党员情况，建立流动党员信息登记册、流动党员档案，做到基本情况、流动时间、流动去向、从事行业等“四清”，确保流动党员底数清、情况明、管理顺。集宁区通过“组织找人”“三户寻人”“微信加人”等方式，建立“党组织流动党员微信工作群”，规范建设流动党员信息台账。丰镇市抽组专人从5月份开始，利用1个月的时间，全覆盖、地毯式对全市流动党员进行系统摸排，全面掌握其流向动态、职业分类、地域分布等信息，做到动态管理，畅通联系服务渠道。二、突出“精细二加强教育引导建立健全流动党员学习、教育、考评制度，提升流动党员教育管理精细化水平，推动各级基层党组织与流动党员定期交流思想、分享经验、解决困难，有效提升流动党员归属感、责任感。察右中旗实行流动党员“四个一”工作机制，“七一”期间，开展“党员行千里，组织一线牵“红色关爱活动，向全旗各支部发放流动党员联系卡2000余册，收集党员对家乡的意见建议357条，了解掌握解决流动党员生活和学习遇到的困难132件。四子王旗依托在呼和浩特市设立的流动党员活动中心，按季度举办流动党员主题党日活动，广泛凝聚异地流动党员，让广大流动党员始终不脱离党组织，始终有组织归属感。市外出人员综合服务中心党委制定印发了关于进一步加强和改进外出流动党员教育管理服务工作的实施方案，明确8项具体措施，推动建立科学有效的教育管理服务机制。三、突出“精心”，发挥党员作用在充分掌握了解流动党员自身工作和家庭状况基础上，有针对性地引导流动党员在疫情防控、乡村振兴等方面积极作为，利用节假日等流动党员集中返乡时机，组织开展人居环境整治、疫情防控等志愿服务活动，推动其在联系和服务群众中发挥先锋模范作用。集宁区依托非公商圈党建联盟，为各行各业流动党员提供学习、活动的场所,着力构建起“流入地+区域+行业”党组织网络，对在小区、楼栋、单元治理做出突出贡献、表现优秀的12名流动党员进行表彰，激发流动党员发挥作用的激情和热情。市外出人员综合服务中心党委呼市农牧民工党支部在接续40多天的疫情防控中，组织带领260余名流动党员、农牧民工主动参与驻地社区的核酸检测、值守、消杀等防疫工作，生动展现了*市流动党员在危急时刻的责任担当，赢得了当地党组织和群众的认可与尊重。以“三聚焦”抓实流动党员教育管理*县以“三聚焦”为抓手，通过健全完善动态管理机制，着力解决流动党员去向“难掌握”、管理“难落实”、组织“难关心”问题,推动全县党员教育管理水平整体提升，使流动党员流而不散、流而不失。聚焦制度建设，解决去向“难掌握”问题。一是建立联系指导制度。建立“县委组织部牵头抓总一乡镇统筹协调一村（社区）具体负责”的三级责任体系，明确全程管理、分类指导责任，层层做好流动党员教育管理服务工作规划、管理服务、日常事务、督促指导、监督考核等工作，全方位加强村（社区）与流动党员的联系沟通。二是建立登记备案制度。统一印制流出流入党员信息采集登记册，对流动党员逐一登记造册，建立流动党员台账137个、档案327个，做到流动党员“四清”，即流出时间清楚、去向住址清楚、联系方式清楚、发挥作用情况清楚，截至目前，全县共排查出流动党员339名。三是健全目标管理制度。围绕流动党员参加组织生活、交纳党费、遵纪守法、建言献策、带动输出劳务，特别是发挥党员作用等方面制定量化指标，跟踪督查。对于表现突出的，给予表彰，对不能起到党员先锋模范作用、违法违纪的流动党员加强教育，依据有关法律法规和党章、党纪及时处理。截至目前，全县流动党员共表彰25名、批评教育11名。通过定目标责任，奖惩激励，助推*流动党员在各自不同的岗位上争先锋，为家乡做贡献。聚焦沟通联系，解决管理“难落实”问题。一是创新组织设置。构建流出流入双向全覆盖组织网络，以*县农民工服务管理综合党委为龙头，依托驻外农民工服务站等办事机构，建立驻外流动党支部7个，在九绵、广平高速项目部建立流动党支部15个。畅通流动党员沟通渠道，充分发挥流动党支部作用，在支部研究重大事项和开展组织生活时，对每一位党员邀请到位、通知到位、征求意见到位。二是选派专人管理。实行“专人专管、按月更新”的动态管理办法，在每个乡镇指定流动党员管理专职党务工作者和联络员，定期开展展专项摸底排查，掌握全区外出党员信息，详细记录流动党员的人数、活动范围等具体情况，及时更新流动党员台账，积极引导本地流入党员就近向党组织报道，参与组织管理。三是丰富学习载体。充分利用“学习强国”“绵州先锋”“*组工”等微信公众号和党员管理QQ、微信群等打造流动党员的“线上阵地”，依托“线上阵地”开设“空中课堂”，以直播形式定期举办“空中党课”、召开“网上会议”、开展线上“三会一课”、组织生活等，定期推送学习内容，确保学有遵循，做到规定动作不走样。截至目前，全县共建立122个流出党员微信群。聚焦服务保障，解决组织“难关心”问题。一是定期跟踪回访。建立“平时常联系、思想常交流、学习有人管、困难有人帮”的流动党员管理机制，推行“一季一访”“一年一会”“一节一问候”，及时了解流动党员及其家属在工作诉求、生活困难，对发现的问题建立清单、对账销号。二是用好服务平台。大力实施农民工服务保障五件实事活动，深化“衢江一*”东西部协作，利用节假日等流出党员返乡重要时间节点，召开返乡流动党员座谈会，为外出党员群众提供用工信息、招聘岗位，并结合用工需求，扎实开展具有针对性的技能培训，同时积极引导他们回乡创业、开展帮扶，为家乡发展做贡献，截至目前，共召开座谈会192次，回引优秀农村党员担任村干部、创业发展44个。三是优化服务内容。加强关心关爱，向流出党员及家庭免费提供法律咨询、创业贷款、“留守子女”教育管理、“空巢老人”生活照顾等服务，建立问题诉求台账，鼓励其为家乡发展建言献策,让外出党员感受组织的关怀和温暖。截至目前，建立“一对一'"一对多”帮扶结对203个，解决实际问题30余件，收集家乡发展建议17条。
