XX县交通运输执法领域突出问题专项整治行动长效机制实施方案.docx

XX县交通运输执法领域突出问题专项整治行动长效机制实施方案为深入推进交通运输执法领域突出问题专项整治行动，确保真查真改、切实改出实效，巩固拓展查究整改工作成果，防止出现反弹，扎实深入推进专项整治行动，持续保持专项整治行动的整治成果,根据省交通运输厅统一部署，结合我县实际，制定巩固措施和长效治理机制方案如下：一、工作目标切实维护人民群众合法权益，全面准确客观评估查究整改工作，克服松懈思想，紧盯薄弱环节，加大整肃力度，对本地区、本单位交通运输执法工作进行再检视、再规范、再治理，切实补短板、堵漏洞、固根本，督促各地各单位加快推进人民群众极难愁判问题整改到位，坚决杜绝虚假整改、“一阵风”整改，实现思想认识显著提高，执法理念切实转变，执法乱象得到遏制，执法水平和服务质量有效提升，人民群众的满意度、获得感明显增强。二、工作任务（一）强化监督机制，建立查纠整改长效机制。县交通运输主管部门要保持清醒头脑,杜绝盲目乐观、麻痹大意的思想，慎终如始、持续发力，扎实深入推进专项整治行动，持续保持专项整治行动的整治成果，在专项整治行动领导小组统一领导下，形成各部门共同参与、明确分工、分口把关的工作格局，对各项工作部署狠抓落实，确保专项治理工作落到实处。要注重发掘收集本地区、本单位在专项整治行动以及“回头看”工作中积累的行之有效的经验做法，加强总结提炼，积极报送推广，建立查纠整改长效机制，实现问题查摆常态化、整改工作制度化。（二）持续完善管理制度体系，推动整改长效机制的建立。从本单位实际出发，巩固专项治理成果，建立健全制度规范,完善内控措施，积极听取干部职工在制度优化、风险防范等方的意见和建议，借鉴和吸收有益的经验做法，不断改进工作方法，完善工作制度，将专项治理工作纳入常态化管理。（三）全面完善教育培训工作，以此推动长效机制的建立。加强制度建设，完善培训工作，通过培训I,提高干部职工素质，加强警示教育，营造教育为本的廉政文化，增强广大干部职工的制度意识，筑牢遵纪守法的思想基础。制度的宣传教育过程，就是把制度规范内化为干部职工的道德信念、行为准则和自觉行动的过程，强化制度的执行力，提高单位管理水平，以此推动长效机制的建立。（四）完善监督考核机制，严格责任追究。加强党风廉政建设，努力营造一个“想干事、会干事、不出事、干成事”的干部监督机制。一是制定切实履行民主决策制度、述职述廉制度、个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度、干部交流制度、岗位轮换制度、离任离岗审计制度等一系列制度，各级领导干部在工作中自觉接受监督。二是建立举报制度。设立举报电话、举报信箱，并注意发挥网络举报作用，加大对举报人的保护和奖励制度。三是认真做好专项治理“回头看”工作，不断完善和巩固整治成果。（五）加强宣传引导。在用好传统媒体的基础上，充分发挥新媒体力量，大力宣传整治的目的和意义，及时展示整治工作的效果，坚决曝光典型反面案例，形成强大舆论声势，最大限度争取群众理解和支持。同时，不定期对群众进行法律法规上门宣传服务，特别是要加强行动宣传与舆论引导，通过上门走访、座谈交流、发明白纸、张贴宣传栏等方式，让群众真正参与其中，让群众成为专项整治行动的支持者。三、工作要求（一）加强组织领导。各责任部门要高度重视交通运输领域专项整治长效机制建设工作，围绕本方案提出的重点建设任务，结合本部门工作实际，组织专门力量，精心组织，有序推进长效机制建设工作。（二）注重改革创新。要在提炼固化本部门现有经验做法的同时，敢于实践，大胆创新，针对当前工作中存在的问题、不足，创造性地研究制定切合实际、科学管用的工作方式方法,建设查纠整改长效机制。（三）强化协助配合。各责任部门要牢固树立“一盘棋”思想，主动担当，积极配合，合力推动各项任务落实，各责任部门要认真对照自身职能，按照分工要求，积极推进本部门建设任务。