XX电力集团有限责任公司202X年第X期面向社会公开招聘工作人员方案.docx
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XX电力集团有限责任公司202X年第X期面向社会公开招聘工作人员方案.docx
XX电力集团有限责任公司202X年第X期面向社会公开招聘工作人员方案根据XX电力集团有限责任公司发展的需要,结合我集团人力 资源现状,现就各子公司财务岗位人员进行公开招聘,特制定本 公告:一、招聘原则和程序以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨,以公平、公正、 公开为原则,从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、 综合素质等方面进行全面审核,确保为招录到合适的人才。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、现场报名、资 格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。二、招聘计划及岗位XX电力集团有限责任公司202X年第X期面向社会公开招聘财 务岗位人员共X名,具体招聘单位、岗位、人数、专业及岗位条 件等详见XX电力集团有限责任公司202X年第三期招聘岗位信息 表(附件1)。三、招聘报名条件(一)报名条件1.具有中华人民共和国国籍;2 .遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有良好的思 想政治素质;3 .爱岗敬业,品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德;4 .具备拟聘岗位所需的专业、能力、条件和身体条件;5 .专业知识扎实,工作态度积极向上,有较强的事业心、责 任心、开拓创新及奉献精神。(二)以下人员不得报考1 .定向到具体单位的当年应届毕业生;2 .曾因犯罪受过刑事处罚的人员;3 .曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;4 .任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员;曾因贪污、 行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年 在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;5 .在各级公务员招聘、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等 严重违反考试录用纪律行为的人员;6 .违反计划生育政策的人员。四、招聘程序(一)发布公告202X年12月4日至12月10日在XX人民政府网站(XX人 力资源和社会保障局页面)、XX人力资源市场网站及相关媒体发 布招聘公告。(二)报名报名统一在XX电力集团有限责任公司招聘工作领导小组(以 下简称领导小组)的领导下进行。1 .报名方式:采用现场报名、现场资格审查的方式进行,每 名考生只能报考一个职位,凡报考两个职位以上的考生取消其考 试资格。一个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3: 1比例的, 减少或取消对应职位招聘计划;2 .报名时间:202X年12月11日星期五一12月13日星期 天,上午9: 00-12:00,下午14:00-17:00 (周末正常报名);3 .报名及资格审查地点:X;4 .报名费:100元/人;5 .报名咨询电话:X; X老师X。(三)报名要求及资格审查1.考生报名时须持以下材料:(1)本人二代有效居民身份证原件和复印件1份;(2)毕业证书、学位证书原件和复印件1份;(3)近期同底正面免冠小二寸彩照蓝底4张。2 .报考人员所获毕业证上注明的专业必须与“招聘职位要求 专业” 一致。(注:若毕业证所列专业不止一个,只要其中一个 与招聘职位要求专业相符,均可报名)。3 .符合报考资格条件的考生根据所报职位自行下载并填写 XX电力集团有限责任公司公开招聘工作人员报名暨加分申请 表(附件2), 一式2份,打印后到报名现场进行资格审查。填写 的XX电力集团有限责任公司公开招聘工作人员报名暨加分申请 表信息应当真实、准确。考生填报或提供虚假报名信息的,一 经查实,即取消相应资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息, 骗取考试资格的,将按照单位公开招聘违纪违规行为处理规定 予以严肃处理。由他人代报的(代报人需提供本人身份证复印件 和按手印的委托书),若报名信息出现上述情况,视同考生本人 填写,比照上述规定执行。4 .考生从报名到聘用期间须保持电话畅通(电话号码以报名 表上所填写的为准),若出现报名信息错误、与提交的证件不一 致或由于考生自身原因不能与其取得联系而影响考试或聘用的, 一切后果由考生自负。5 .资格审查贯穿于整个招聘工作过程,凡有不符合招聘条件、 弄虚作假、违规违纪违法行为的考生,一经查实,立即取消进入 下一招聘环节资格或聘用资格。(四)加分政策符合下列加分条件的,在笔试成绩中给予加分(同时符合两 项条件的,以最高加分条件加分,不累计加分)。1 .革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡获县级以上表彰的公 民子女,见义勇为获县级以上表彰者,加2分。2 .持国家财政部、人力资源社会保障部批准认可的机构颁发 的注册会计师资格证、会计师资格证,加5分。3 .会计专业加2分。4 .财务管理专业加1分。(五)加分确认符合上述加分条件的报考人员,在xx电力集团有限责任公 司公开招聘工作人员报名暨加分申请表内填写加分类别及分值, 报名时未填写加分信息的报考者,视为自动放弃加分。同时,须 提交以下证明材料:1 .革命烈士、因公牺牲的公民的子女,须提供相关证书原件 及复印件等相关证明材料;受县级以上表彰的见义勇为者和见义 勇为死亡的公民子女,须提供相关证明材料原件及复印件。2 .注册会计师资格证、会计师资格证原件及复印件。经审核符合加分条件的,在XX人民政府网站(XX人力资源和 社会保障局页面)、XX人力资源市场网站及相关媒体上公布。向 社会公示,公示结果无异议的,予以加分。五、考试考试主要采取笔试和面试相结合的方式进行。(一)笔试笔试为闭卷考试,在领导小组的领导下统一进行。1 .笔试为闭卷考试。2 .笔试科目:综合能力测试3 .笔试内容:综合知识和公共基础知识等内容,分值为IOO分。笔试具体时间、地点和办法另行通知。考生必须同时持有效居民身份证和笔试准考证方能 进入考场参加笔试。4 .笔试成绩计算笔试成绩计算按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数。 未参加笔试的考生取消进入下一招聘环节资格。(二)面试1 .面试在招聘领导小组的领导下进行,面试方式另行制定, 面试成绩按百分制(IOO分)计算。2 .笔试成绩由高分到低分的顺序按招聘计划数与进入面试的 考生人数达到1.3比例确定面试人员,同一岗位考生笔试成绩名 次出现末位并列的同时进入面试;如面试人员与招聘计划数不足 3:1的职位,该职位考生的面试成绩须达到本考场当日面试实考考 生成绩平均分才能进入下一环节。3 .未参加面试的考生取消进入下一招聘环节资格。4 .面试具体时间、地点和办法另行通知。(三)总成绩计算1 .总成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%计算。计算方法: 总成绩二(笔试成绩+加分)X 50%+面试成绩X50%2 .笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两 位数字。3 .总成绩公示:总成绩将在XX人民政府网站(XX人力资源和 社会保障局页面)、XX人力资源市场网站及相关媒体进行公示, 公示时间为3天。六、体检体检统一由XX电力集团有限责任公司招聘工作领导小组负责 组织,体检人员职位按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。统一在指定的县及县以上综合性公立医院体检(复检),在规 定时间内进行并出具体检结论。其他机构出具相关结论、鉴定一 律不予认可。体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)、 关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录 用体检操作手册(试行)的通知的有关规定执行。对主检医 生认为需要做进一步检查的,依据职责权限经研究后可进行复查。考生对体检结论有疑问的,允许提出复检要求。复检要求应 在接到体检结论通知之日起三日内书面提出复检申请(若在规定 时间内未书面提出的,视为自动放弃复检,不得进入下一环节)。 体检结果以复检结论为准。体检不合格或自动放弃体检的考生,取消进入下一环节资格, 空缺职位予以递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告三日 内提交书面承诺书,逾期不交,视为自动放弃体检。体检(复检)费用由考生自理,体检时间由XX电力集团有限 责任公司招聘工作领导小组另行通知。七、考察体检合格考生确定为考察对象。考察工作由XX电力集团有限 责任公司招聘工作领导小组组织实施,考察时还须进一步核实考 生是否符合规定的报考资格条件,查阅档案,确认其报名时提交 的信息和材料是否真实、准确。考察由两人以上组成考察组。考 察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考 察材料,作出考察结论,提出聘用建议意见。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重 工作实绩,重点审查考生的学籍档案和现实表现,了解其在校期 间、待业期间或工作期间的综合表现情况。考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生,取消进 入下一环节资格,空缺职位予以递补。自动放弃考察的考生应在 发布考察公告三日内提交书面承诺书,逾期不交,视为自动放弃 考察。八、公示、聘用和签订劳动合同(一)公示和聘用经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员 后,由XX电力集团有限责任公司统一进行公示,公示时间5天, 接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用 资格;因拟聘用人员经公示后被取消资格的或自愿放弃出现职位 空缺的,按总成绩从高分到低分依次递补。公示期满无异议的, 确定为拟聘用人员。(二)岗位确定1、确定为拟聘用人员后,由XX电力集团有限责任公司下属 招聘的公司予以聘用。拟聘用人员应在规定时间到XX电力集团有 限责任公司报到,逾期不报到的视为自动放弃聘用资格;岗位出 现空缺的,从高分到低分依次递补。2、聘用过程中可由XX电力集团有限责任公司统筹安排管理使用。(三)签订劳动合同拟聘用人员与XX电力集团有限责任公司下属招聘的公司签订 劳动合同,首次签订劳动合同期限为3年,试用期为6个月。签 订劳动合同后半年内,岗位出现空缺的,经招聘单位研究,可在 参加面试的人员中从高分到低分依次递补。九、纪律要求招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚 持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度, 全程接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘报名工作人员要严 格按照招聘公告规定的招聘条件进行资格审查,严禁擅自放 宽报考条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为发生。 从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的,应当主动提出回避。 工作人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照相关规 定严肃处理。对于报名时提供不实信息的考生,无论进入招聘的 任何环节,一经发现查实,将立即取消其报考、聘用资格。对违 反聘用纪律的考生,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、 体检和考察资格,不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的,移 交司法机关依法追究相关责任。十、其他事项本次公开招聘工作人员考试成绩、考察公示等请登陆“XX人 民政府网站(XX人力资源和社会保障局页面)、XX人力资源市场 网站及相关媒体发布招聘公告查询。本次公开招聘工作未尽事宜,由XX电力集团有限责任公司招 聘工作领导小组研究确定。咨询电话:X;监督电话:XXX电力集团有限责任公司202X年12月03日