超市半年度工作总结.docx
超市半年度工作总结超市半年度工作总结光阴似箭,一晃20XX年过去了一半,回顾这半年的工作历程, 我们情满站超市的员工,无不感到欣慰,由于我们超市在公司领导大 力支持下,细心策划和全面指挥下,新上的餐吧精彩开业了。在这半年的工作中,必需仔细认真,对工作要仔细负责,乐观主 动了解,每种商品的价格,还要做好唱收唱付,保证商品、干净、陈 设有序,美观丰满。从每一个细节严格的要求自己,为了让我们对企 业文化、业务学问、更加熟知,我们科室组织利用班前班后对应商品 实物进行业务学问、企业文化的培训学习,在服务方面要对顾客做到 热忱服务、有声服务、微笑服务,怎样把工作做到最好,怎样才能为 公司多创新、多创收、让顾客满足,才是我的目标。在工作中有收获的同时,也存在不足,在工作中缺乏较好的工作 方法,遇到问题有时考虑的不细致、不敏捷、不够沉稳,无论在业 务学习,还是在服务提升上,自己还缺乏肯定的长久性,工作中创新 意识欠缺,总想只要努力把工作做好即可,和领导同事之间缺乏沟通, 通过这半年的工作,我很幸运学到了不少新的东西,但这还远远不够, 尤其在新上餐吧的市场开发方面,还显得有些稚嫩,在品种的添加上, 要多想方法,多学、多思、多试努力把工作做得更好。在20XX年下半年工作要以寻找需求创新经营,与时俱进稳步进 展为指导思想,向着弘扬正能、发挥才能、挖掘潜能、完善功能、 创收节能、保障效能的经营管理目标靠近,以管理、培训、营销、 服务”为工作重点,仔细遵守公司各项规章制度,明确相应的工作流 程,乐观参与业务学问,企业文化的培训,提高服务水平,以精益求 精的业务技能,娴熟的服务技巧为旅客供应更优质的服务。要懂得如何和同事团结在一起,发扬团队精神,高质量的完成任 务,在工作中要乐观主动的为团队着想,在加强团队意识的同时,要 有效的沟通,只有正确了解领导意图的时候,才能正确发挥出执行力, 在今后的工作中,争取把自己的不足之处弥补回来,依据个人岗位职 责及任务安排,针对前阶段工作中存在的问题,加以思索分析改进, 对下一步的工作有清楚的方案,明确的目标,主要工作方案有:对超 市商品做好温故而知新,对餐吧的食品卫生,保质期严把质量关,对 食品生熟用的工具要分清,做好每天的盘点工作,乐观学习工作流程, 增加服务意识,只有把服务意识转化为详细的最佳服务才能打动顾客, 明确工作任务,进一步提高工作的主动性和自觉性,做好营销工作, 坚持多说多句话,为公司多收入一角钱的营销方式,营销最基本的工 作,就是讨论消费者的的人性需求,满意顾客的需求,以五不自为 压力,以''整、学、变、升为动力,要准时给自己和他人以鼓舞,传 递正能量.