XX县发展和改革局国有粮食企业人员、资金及资产监督管理办法.docx

XX县发展和改革局国有粮食企业人员.资金及资产监督管理办法为进一步加强对国有粮食企事业单位的监督管理，理顺人员隶属关系，规范资金往来结算，强化收支管理，完善体制机制，提高粮食企事业单位内部管理水平,根据公务员法劳动法财务管理办法等法规,经局党组研究同意，特制定本办法。第一条机关（事业单位）干部职工不准在国有粮食企业担任或兼任职务。第二条国有粮食企业员工不准同时在两个及以上企业任职并获取两份及以上报酬。第三条国有粮食企业收入严格按财务制度规定记帐,做到应入尽入，专帐专户管理，不准私设“小金库”、“帐外帐二第四条国有粮食企业支出严格执行“收支两条线”，以收定支、专人专帐、专款专用，收支平衡，不准“以收抵支”或“坐支二第五条粮食仓储项目建设资金必须按规定用于经批准的建设项目，专款专用，专人专帐，不准截留、挤占和挪用。第六条国有粮食企业资金往来，除粮食购销业务形成的往来资金结算外，其余资金往来必须报发改局分管粮食工作的领导审批,大额往来资金必须经发改局党组会议研究决定，不准超权限、超标准、超范围形成往来帐务资金。第七条加强国有粮食企业资产管理,规范出租、出售、出借、报废程序，严格执行改扩建报批程序，不准违规出租、出借、报废、改扩建国有资产。第八条加大对国有粮食企业的监管力度，加强重点领域、关键环节的管理，定期对所辖企事业单位开展清产核资、财务监督检查,不准放任自流、撒手不管。第九条加大对国有粮食企业员工的政治教育和业务培训力度，提升员工职业素养,符合岗位工作要求，关键时刻要用得上、顶得住，能胜任，不准不闻不问、似管非管。第十条国有粮食企业员工招聘,必须由用人单位书面请示发改局党组,经批准方可按劳动法相关规定和程序招聘，严格选人用人标准、规范薪资待遇，不准随便进人、无原则用人、不符合条件选人,不准乱发薪资补贴，更不准任人唯亲，公私不分,损害单位利益。本办法自印发之日起执行。